来源：陕西宝鸡供电局2011-03-23

另据了解，3月17日，在得到宝鸡局正在进行大截面电缆施工的消息后，陕西咸阳、铜川供电局组织电缆技术专责、管理人员、班组长、技术骨干来到姜城变施工现场，从安全管理、组织措施、技术创新等方面，参观学习了1000...施工中，为避免电缆条数多且相互交叉频繁、敷设位置不当易造成叠压以及每回线路间相序发生混乱等现象，电缆工区根据人员分工，结合电缆名称及电缆施工工序，施工班组注重调动每个参与人员的积极性，通过积思广议出点子

来源：兴安电业局调度所2011-03-22

3月17日,调度所召开班组长会议,传达学习全国“两会”精神,会上传达学习了十一届全国人大四次会议、全国政协十一届四次会议精神。

来源：河南济源供电公司2011-03-22

班组成员也分别向班组长和所在部门递交安全承诺书，以此提高标准化管理的针对性和有效性。...他说，对于他们班组人员来说，安全反思已经成为习惯，习惯性违章已经绝迹。 “一日三思，全员反思”，是该公司开展安全反思活动的标志。

来源：鄂伦春春晖电力公司2011-03-22

该公司围绕班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、班组长队伍建设等八个方面，明确了相应的管理内容，细化了工作要求，以达到指导和规范班组管理工作，提高班组建设整体水平。

来源：开鲁农电局2011-03-22

、作业程序、操作技能，把握设备运用状态及设备维修检测标准，熟练处理一般常见设备故障；三是抓好新技术、新设备、新标准的针对性培训，使受训者能够重点把握设备的性能、运用条件、技术参数和作业标准等；四是抓好班组长...从局、供电所、班组三个层面入手，建立了三级培训网络，3个培训网络之间环环相扣，连锁推进，确保了培训效果。三是开展多种培训活动。

来源：鄂伦春春晖电力公司2011-03-21

3月18日，鄂伦春春晖电力公司召开了2011年一季度安全生产分析会，公司领导领导班子成员，各所站、各职能和生产部门负责人、班组长及安全员、安监部专责等47人参加了会议，会议由公司副经理许洪峰主持。

来源：开鲁农电局2011-03-18

、作业程序、操作技能，把握设备运用状态及设备维修检测标准，熟练处理一般常见设备故障；三是抓好新技术、新设备、新标准的针对性培训，使受训者能够重点把握设备的性能、运用条件、技术参数和作业标准等；四是抓好班组长...从局、供电所、班组三个层面入手，建立了三级培训网络，3个培训网络之间环环相扣，连锁推进，确保了培训效果。三是开展多种培训活动。

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-14

主任龙正辉与副主任周岐林、滑雪简短商量后即召集班组长会议商量对策，目标一个要把所欠电费全部收回，为实现这一目标他们采取三条措施催收电费，一是把收费作为全所重点，将抢修，配电，农电，用电检查人员集中编成4

来源：牙克石供电局2011-03-12

每次例会，营销局长和营销管理人员、营销班组长、供电所长每会必来，根据当前工作，随时增加参会人员参加。会上，各部门分析总结上周工作，部署本周重点工作，查找不足，加强管理，改进措施，增强执行。

来源：淮南供电公司2011-03-10

同时，该公司还利用新一轮班组长竞聘之机，综合各方因素，对班组长及班组成员进行优化重组，5名青工首次走上班组长岗位，为班组管理注入新鲜血液。

来源：互联网2011-03-07

人力资源部在公司网站上上传大量学习培训光碟，课程涉及'如何为自己工作'、'阳光心态'、'好员工是怎样炼成的'、'如何进行角色认知和时间管理'、'如何当好班组长'等等，这其中不乏金正昆、余世维、曾世强等知名培训专家和学者的前沿讲座

来源：富阳供电局2011-03-06

如党风廉政建设和反腐败工作的范围延伸到班组长和重要岗位、畅通信访反映渠道、建立便于廉政教育和沟通的纪检网、廉政自律手册的印发等。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-02

2月27日至28日，兴安电业局举办了第一期班组长培训班，为班组长们集中“充电”。来自该局直属各单位、兴明公司及机关本部共83人参加了本次培训。...为期2天的培训，为全面提升该局的班组管理水平，开创班组建设工作的新局面，提升班组长队伍的职业素养、业务水平和工作技能，增强企业核心竞争力，推进企业的持续发展奠定基础。

来源：兴安电业局调度所2011-03-02

调度所把学习宣传贯彻两级职代会精神作为近期重点工作，通过召开全所职工大会、支委会、班组长会、各班组例会，层层传达了公司一届一次职代会暨2011年工作会精神、朱成局长的工作报告和呼书记的总结讲话。

来源：富阳供电局2011-03-02

“我认为真正的伟大是在于自始至终地坚持平凡的事情，例如坚持一丝不苟地做好自己的本职工作……” “作为班组长，我要发挥好带头作用，为打造一支特别能战斗的电力铁军继续努力……” 3月1日，在浙江富阳供电局内部网站的论坛上

来源：萧山供电局2011-03-01

在“能者多劳”承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了“能者多得”，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获...目前，该局各变电检修班组均成立学习培训小组，建立培训库，采用请进来、送出去等方式，“自下而上”兴起了 “自我增值”热潮。据悉，工作负责人分级聘任在杭州市电力局尚属首次。

来源：萧山供电局2011-03-01

实践证明，这种统筹式的工作计划使得工程操作更加有条不紊，班组长们也得以对整个工程通盘掌握，更好地安全预控，从而成竹在胸。...面对繁琐细碎的运行操作，变运工区在多年投产和技改工程经验中探索出一条“新路子”，为班组长们规范出了一套工作计划体系。工作计划以时间规划、人员分配、危险点预控分析等方方面面对整个操作工程加以控制。

来源：萧山供电局2011-03-01

面对繁琐细碎的运行操作，变运工区的班组长们在多年的投产和技改工程经验中探索出一条“新路子”，“自创”出了一套工作计划体系。工作计划从时间规划、人员分配、危险点预控分析等方方面面对整个操作工程加以控制。...实践证明，这种自发的工作计划使得工程操作更加有条不紊，班组长们也得以对整个工程通盘掌握，更好地安全预控，从而成竹在胸。建文化：一张一弛，张弛有度 坚持创建安全文化也是工区确保安全生产的另一法宝。

来源：萧山供电局2011-03-01

努力实现领导干部101%，提升领导力目标；以加强基层党组织建设，不断推进支部管理工作规范化、制度化，积极培育好先进典型，以点带面，发挥党员的先锋模范作用，努力实现党员作榜样，提升引领力目标；以深入推进班组长及管理人员队伍建设

来源：萧山供电局2011-03-01

在“能者多劳”承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了“能者多得”，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获...目前，该局各变电检修班组均成立学习培训小组，建立培训库，采用请进来、送出去等方式，“自下而上”兴起了 “自我增值”热潮。据悉，工作负责人分级聘任在杭州市电力局尚属首次。