来源：北极星储能网2022-11-22

要求公司说明收益法下万贯实业预测期净利润与交易对方业绩承诺期承诺净利润的差异情况，交易对方承诺业绩的确定依据及合理性，同时结合万贯实业 2022年1-8月实际经营情况、相关 技术储备、人才储备、客户资源

来源：北极星储能网2022-11-22

陕西阿特拉斯贸易项下主营品种为铅、锌、铜、锰、铁矿等，对于货源、下游客户及货物运输、验收、结算、商品保值等积累了一定的贸易经验和资源人才储备，并建立了较好的海外渠道。

来源：鉴衡认证2022-11-22

海上风电与陆上风电相比更为复杂，风险更高：在技术难度、施工难度、标准体系、监管难度、环境复杂程度、人才储备等方面都还存在诸多风险点。

来源：北极星储能网2022-11-17

公司在低温scr脱硝催化材料技术研发、成果转化、规模生 产方面拥有丰富经验，可以为钠离子电池关键材料的研发、放 大生产提供良好的借鉴和有效的支撑；公司在精益制造、生产 管理方面积累了丰富的经验和良好的人才储备

来源：鉴衡认证2022-11-16

海上风电与陆上风电相比更为复杂，风险更高：在技术难度、施工难度、标准体系、监管难度、环境复杂程度、人才储备等方面都还存在诸多风险点。

来源：高工锂电2022-11-11

在宁德时代、中创新航、亿纬锂能、蜂巢能源四家头部电池企业的入蓉布局中，技术研究院/电池研发中心均落地成都，印证了后者极强的高学历技术人才储备实力。...世界级的锂矿储备作为我国锂辉石矿最丰富的省份，四川已探明的锂矿资源占全国的57%，锂辉石平均品位约1.30%-1.42%，开采潜力空间极大。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-08

该公司积极完善人才储备机制，扎实开展安全生产培训。

来源：北极星电力网2022-11-07

他认为，中国完善的数字基础设施、千行百业数字化的迫切需求和丰富的ict人才储备，正推进行业数字化进入快车道。...最后，加速人才培养，让数字人才供给源源不断。据预测，到2025年ict人才缺口将超过2000万人。新兴技术人才及复合型人才尤为紧缺。

来源：中国能源报2022-11-03

同时，进一步提升管理者认知水平、组织体制、管理方法、人才储备水平等，以释放数据价值为目标，建设“智慧大脑”，促进数据深度挖掘和有效利用。

来源：中国能源报2022-11-03

同时，进一步提升管理者认知水平、组织体制、管理方法、人才储备水平等，以释放数据价值为目标，建设“智慧大脑”，促进数据深度挖掘和有效利用。

来源：中国核电工程有限公司2022-10-31

随之而来的全国性相控阵检测技术夏季培训班顺利结束，漳州核电现场相控阵人才储备实现了0的突破。

来源：国网黑龙江讷河市电业局2022-10-28

旨在进一步提升青年员工的理论素养和政治站位，增强其团队意识和沟通协调能力，为公司持续健康发展提供人才储备。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2022-10-21

在研发人才储备方面，隆基组建了1000余人的专业研发团队，建立了硅材料研发中心、中央研究院和产品管理中心，拥有1个国家级企业技术中心和8个省级企业技术中心。...得益于深厚的技术积累，隆基已具备 n 型、p型 topcon和hjt 等多种新型高效电池技术储备，是名副其实的“技术大家”。

来源：黑龙江省人民政府2022-10-20

坚持人才是创新的第一资源，深入落实新时代人才工作的战略部署，把充分激发人才创新创造活力作为改革出发点和政策着力点，做优创新人才体系，营造良好的科技人才成长环境，为我省经济发展和科技创新提供人才储备和内生动力

来源：中国(天津)自由贸易试验区2022-10-12

聚焦新型碳资产交易、绿色金融、碳普惠等领域，推动环境权益交易变现、绿色融资供需对接、标准体系开发和应用、人才储备和成果转化机制建设，打造市场化、国际化、全能化的“双碳”综合创新平台，助力天津“双碳目标”

来源：龙净环保公告2022-10-10

据悉，在此次项目投资前，公司未开展储能电芯业务，本次投资是公司首次涉足储能电芯领域，存在技术积累及人才储备不足的相关风险。本次投资建设的项目主要生产储能电芯(不含动力电池)。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-29

为进一步做好技能型人才储备，该公司紧密结合集团公司“三保一增”劳动竞赛，抓好人员技能培训和岗位练兵，不断提高职工的综合素质。该公司组织开展技术攻关、技能比武等活动，切实提高员工的技能水平。

来源：中国能源报2022-09-15

秦坤表示，对于跨界布局的企业而言，一要选好方向，在众多细分领域中选择有协同基础、资源优势的方向；二要重视技术人才储备。“实际上，清新环境很早就展开积累，大量研发投入与重点拓展领域都是相互匹配的。

来源：中国能源报2022-09-15

秦坤表示，对于跨界布局的企业而言，一要选好方向，在众多细分领域中选择有协同基础、资源优势的方向；二要重视技术人才储备。“实际上，清新环境很早就展开积累，大量研发投入与重点拓展领域都是相互匹配的。

来源：中国电力2022-09-14

一方面，迫切要求现有员工增加新型电力系统所需的专业知识、提高应用技能；另一方面，对大学及专科院校毕业生的职业培养与人才储备迫在眉睫。第三，劳动力老龄化现象十分明显，加剧行业人才与专业知识流失。