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      比学赶超促提升 创新争先谋发展——浙能锦江环境2021年半年度经营分析会顺利召开

      来源:浙能锦江环境2021-07-20

      本次会议还安排各参会人员赴湖州长兴新城环保有限公司参观考察,就企业经营、生产运行、企业文化等方面进行探讨与交流。...帮扶机制:充分总结前期优秀帮扶经验,以先进带后进,明确权责,树立理念、查找差距、设立目标、落实措施,并对帮扶者设立激励机制,提升责任感、成就感、荣誉感。

      中航泰达圆满完成三体系认证监督审核

      来源:中航泰达2021-07-15

      同时对审核老师为公司“三体系”工作给予的真诚帮助表示衷心感谢,并认真接受审核组提出的意见和建议,举一反三,综合评判,不断总结经验,及时制定整改计划,并抓好落实。...7月7日,公司召开管理体系监督审核末次会议,审核组从管理方针、目标的实现、资源配备和体系持续运行等方面对公司三体系的有效运行和持续改进给予了积极评价,对公司的团队建设、企业文化、思想融合及组织机构、职责的不断完善等给予了充分肯定

      来源:中国能建2021-07-12

      座谈前,蒋旭光、张宗言一行在宋海良的陪同下参观了中国能建企业文化展厅。双方相关部门及有关子企业负责人参加活动。...中国能建与中国南水北调集团同根同源、血脉相连,合作基础深厚、未来合作大有可为,希望中国能建发挥优势,在南水北调后续工程、新能源开发、水环境治理、产业综合开发等领域,与中国南水北调集团开展全方位、深层次合作,共同努力推动合作项目落实落地

      来源:国家电投2021-05-08

      5月7日,钱智民、徐树彪一行到东北公司调研,参观东北公司企业文化展示中心,听取工作汇报,对相关工作成效给予肯定。...钱智民强调:要全面贯彻落实国家电投与辽宁省委、省政府主要领导会谈精神,制定专项行动方案和具体计划,建立高层定期协商机制和部门衔接落实机制;要把构建以新能源为主体的新型电力系统作为核心出发点,大力推进在辽基地式

      来源:国家电投2021-05-08

      5月7日,钱智民、徐树彪一行到东北公司调研,参观东北公司企业文化展示中心,听取工作汇报,对相关工作成效给予肯定。...钱智民强调:要全面贯彻落实国家电投与辽宁省委、省政府主要领导会谈精神,制定专项行动方案和具体计划,建立高层定期协商机制和部门衔接落实机制;要把构建以新能源为主体的新型电力系统作为核心出发点,大力推进在辽基地式

      来源:国家电投2021-05-08

      5月7日,钱智民、徐树彪一行到东北公司调研,参观东北公司企业文化展示中心,听取工作汇报,对相关工作成效给予肯定。...钱智民强调:要全面贯彻落实国家电投与辽宁省委、省政府主要领导会谈精神,制定专项行动方案和具体计划,建立高层定期协商机制和部门衔接落实机制;要把构建以新能源为主体的新型电力系统作为核心出发点,大力推进在辽基地式

      来源:中国华电2021-04-23

      在华为公司调研期间,温枢刚参观考察了华为南方工厂、华为松山湖研发中心等,详细了解华为公司企业文化、生产制造能力、数字化转型在企业发展中的重要作用。...坚持党的领导,落实“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节。精心组织开展好庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,实现“十四五”开好局、起好步。

      来源:中国华电2021-04-23

      在华为公司调研期间,温枢刚参观考察了华为南方工厂、华为松山湖研发中心等,详细了解华为公司企业文化、生产制造能力、数字化转型在企业发展中的重要作用。...坚持党的领导,落实“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节。精心组织开展好庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,实现“十四五”开好局、起好步。

      德力西电气:怎样的<mark>企业文化</mark>足以滋养百亿业务?

      来源:哈佛商业评论2021-04-16

      但不可否认的是,企业文化的深入人心并非一朝一夕之事,只有在实践过程中持之以恒、步步落实,才能不断提升员工对企业文化的认同感。...通过访谈、问卷调研,站在企业的长期发展战略上,设计出了最初的价值观——“承诺、合作、敏捷和超越”,德力西电气随后展开了持续性推广落实这一价值观,这帮助企业打破了原先阻碍部门交流之间的墙,提升了在激烈市场竞争下的敏捷应对能力

      来源:云南华电镇雄发电有限公司2021-04-06

      从严抓好责任制落实,建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系,把责任层层落实到公司、部门、班组和每一个岗位,形成责权利相结合,人人有责、人人尽责的安全生产格局。...聚焦新发展理念,主动担当作为,从硬化露天仓库地面防渗、增设运煤道路雨水收集回收装置、完善辖区污水及雨水流向标识标志、实施厂区锈蚀电缆排架及管道钢架防腐工程、修复厂房内主要通道地胶路面、更新公司企业文化宣传设备设施等方面入手

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2021-03-07

      加强公司二楼济电“初心家园”日常管理和维护,打造特色企业文化宣传阵地和意识形态落地基地。...巩固文化建设成果,持续开展企业文化示范点创建工程,完成变电运维一站等文化设施提升工作,增强文化感染力和发展软实力。济源供电公司大力弘扬劳模精神和工匠精神,持续开展向时代楷模学习活动。

      乘势而上千帆竞 奋进“犇”腾正当时 | 恒通环境2021年度工作会在京召开

      来源:恒通环境2021-03-04

      会议宣读了组织架构调整及人事任免的决定,全体员工深入学习了中机城市集团优秀企业文化行为准则——“中机十条”。恒通环境总裁杨加荣部署近期重点工作安排,恒通环境董事长阚景隆作重要讲话。...恒通环境董事长阚景隆阚总指出:一、深化落实,全面落地,全方位提升执行力。二、加强产品研发,坚持质量并举,提升生产效能。三、进一步夯实企业基本面,工程施工板块要加大市场开拓力度,加强资源整合能力。

      来源:国网浙江象山县供电公司2021-03-01

      深入实施“企业形势任务宣教年”,开辟基层“意识园地”,促进国网公司企业文化入脑入心。...坚持依法治安,持续开展“四个一”活动,细化落实全员安全责任,开展“一把手”讲安全专题活动。

      来源:中国电力企业管理2021-02-09

      中国核电全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,在各成员单位实行“董书法”一肩挑,落实“党建进章程”等要求;探索实践党委会“3+1+n”议事模式,厘清党委会与其他治理主体的权责边界。...;江苏核电荣获全国电力企业文化创新成果一等奖。

      来源:国家能源投资集团有限责任公司2021-02-09

      ,持续提升集团集约化管控、智慧管理水平,有力保证“战略+运营”管控模式落实落地。...系统布局智慧管理,引领全要素效能提升国家能源集团把信息化建设作为构建和提升现代化企业治理体系的重要手段,作为集团重组成立后机构整合、业务重整、管理流程再造、企业文化融合的重要推动力,不断加快企业管理机制与信息化管理深度融合

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-01-27

      在对涡阳广播电视台的走访中,该公司领导和电视台负责人就企业文化宣传、融媒体的发展及双方相互协作的空间和方向等进行了交流和探讨。该公司党委党建部负责人陪同走访。...走访期间,该公司领导向客户介绍了2020年供电服务工作及电网建设工作开展情况,向大客户递交了《国网涡阳县供电公司关于落实优化营商环境工作致客户的一封信》,感谢以上企业近年来对供电公司工作的理解和支持,着重了解了企业近期生产经营情况

      来源:卓斯瑞2021-01-19

      如:十三五战略规划编制的合理性、十三五期间取得的经营成果、规划执行与落实的经验与教训,以及十三五期间其它水务企业的成功与失败的典型案例。...3、 战略管理现状与存在的问题分析调查研究水务企业管理现状,包含治理管控情况、生产管理情况、财务管理情况、人力资源管理情况、管理人员领导力情况、企业文化情况、营销与服务管理情况、法务管理情况、内部控制与风险管控情况等等

      来源:安徽华电宿州发电有限公司2021-01-15

      从机组超低排放改造到全力打赢“蓝天保卫战”,华电宿州公司始终秉持“度度关爱 绿色低碳”的核心理念,践行“保护地方环境”的铮铮誓言;从三相同企业文化到致力创建世界一流能源企业愿景,文化先行带动着公司的高质量发展...组织多名党员参与疫情防控工作,组成临时党支部,参与小区出入证发放、防疫服务点检查登记、测量体温、社区公共卫生打扫等工作,在辖区内形成了公司在职党员“双报到”、社区防疫“双促进”氛围,推动小区落实“网格化

      来源:福建神华福能发电有限责任公司2021-01-12

      编制了党委、纪委、团青、工会、企业文化及宣传创文明工作计划,将其作为党委重点工作、重点项目推进,按照“两个责任”落实的要求,建立了领导班子成员“一岗双责”责任清单,制定“文明创建38项任务分解表,将精神文明建设深入到班组

      来源:国家电投2020-12-25

      现将钱智民董事长讲话中,关于为什么要搞商业模式创新、如何开展商业模式创新等相关阐述摘要刊登,以便全体员工学习领会,在工作中落地落实。...最近我们要把品牌建设、企业文化和宣传工作整合起来,加强这些领域的工作力度,让集团每个人都成为品牌的宣传员和推销员,每个人影响10个人就能影响130万人,每个人影响100人,就能影响到1300万人。

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