来源：互联网2009-11-02

班组讲技能提高新员工动手能力 　　“我是去年才入局，刚开始很多都不懂，经过三个多月班组技能学习，基本上就可以独立承担变电、检修、高压试验和油化试验等任务”检修部一次班李朝辉说到。 　　

来源：电力新闻网2008-10-22

试点工作显示，通过专业化建设，使工作职责得到明确，检查考核有据可查，技能学习更加有针对性，更重要的是，专业化管理对实现农网运行维护工作的常态化和农电营销、农电优质服务机制的有序运行提供了保证，同时提高了工作效率...10月20日，宁夏电力公司在石嘴山供电局召开现场推进会，以现场观摩学习的方式就农村供电所作业组织专业化进行全面推进。

来源：电网新闻网2008-10-16

而换作猴子的话，则需要数百次训练才能学会控制开关。这说明在某些方面海豚是有更强的学习能力。 　　...为了证实海豚有学习能力，科学家们此前曾对一头名叫“利利”的海豚做过试验。他们把电极插入海豚的快感中枢和痛感中枢，当电流通过电极刺激海豚的快感中枢神经或者痛感中枢神经时，会产生快感或痛感。

来源：电网新闻网2008-10-14

而换作猴子的话，则需要数百次训练才能学会控制开关。这说明在某些方面海豚是有更强的学习能力。 　　...正是在海豚馆中短暂的康复期间，“比利”看到了其他海豚“尾部行走”的精彩表演，并学会了这一特别的技能。返回大海后，“比利”将该技能传授给其他的野生海豚。 　　

来源：中国电力新闻网2008-10-08

许多从没有接触过电脑的老职工也纷纷加入到学习的行列中，姚师傅自然不甘落后，参加了各种电脑培训，并在很短的时间内掌握了五笔输入，文档处理等电脑基本技能。...即使是双轨制，自己也要把她当成单规制来工作，这样才能学得快，用得快。

来源：互联网2008-08-13

如果问哪个方面的技能更加重要，那就是性格。技术可以在学校里学到，业务知识可在工作中积累，但是性格却是天生的，不能学习的。”...lindapittinger（人力资源管理咨询公司people3的ceo）说：“项目管理需要三个方面的技能：技术、业务和性格，理想的项目经理应具备这三方面的技能。

来源：潜山县电力实业公司2008-06-12

二是班组长、施工负责人严格执行岗位职责，凡事多从主观找原因；三是对省公司的各项规定要强化落实到工作中；四是加强对施工现场废旧物资的管理；五是认真做好防火工作，每天下班关闭电源，防止发生火灾；六是加强业务技能学习...会上，首先组织学习了《安徽省电力公司安全生产事故责任追究规定》、《安徽省电力公司安全生产奖惩实施细则》、《安徽省电力公司供电服务质量事故责任追究规定》、《安徽省电力公司职工严重违规违纪行为处理规定》等上级文件

来源：中国大唐集团公司2008-04-29

“回避本专业的模式”是跨专业培训的一次飞跃，加强了学员对全能值班的深刻认识，将机炉电三个专业作为一个整体进行全盘考虑，使集控人员的操作技能明显提高，既缩小了专业差距，又消除了学习中的畏难情绪，集控全能培训的方向更加明确

来源：中国电力新闻网2008-04-15

因为统一了作业标准，做到了“六个明确”（即工作任务明确、工作范围明确、安全措施明确、工作程序明确、工作方法明确和人员职责明确），每一位员工均能学习到相同的知识，按标准的程序和要求进行作业，继而形成技术水平齐头并进...四、开展标准化作业成效的体现 一是开展标准化作业全面提高了作业人员的作业技能、安全和质量意识，帮助提高作业人员和班组正确处理好安全、质量和进度三者间的关系，促进了安全、质量和工程进度三者的和谐统一

来源：中国电力新闻网2008-02-25

树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。...做好中层干部和管理人员的培训，不断提高执行力和管理水平；做好集控运行和辅控网运行的培训工作，充分利用仿真机开展事故演练和技术练兵，提高职工操作技能和应对突发事故的能力。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。...做好中层干部和管理人员的培训，不断提高执行力和管理水平；做好集控运行和辅控网运行的培训工作，充分利用仿真机开展事故演练和技术练兵，提高职工操作技能和应对突发事故的能力。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。...做好中层干部和管理人员的培训，不断提高执行力和管理水平；做好集控运行和辅控网运行的培训工作，充分利用仿真机开展事故演练和技术练兵，提高职工操作技能和应对突发事故的能力。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

项目综合队队长王传坤可谓是一个强将，他一心扑在工作上，默默奉献，带领全队职工在施工生产、安全管理、专业技能学习和施工工艺优化等方面取得了优异的成绩。...而且考试结果与工资标准挂钩，成绩好坏往往相差一二百块钱，促进了大家学习的积极性，几十人通过培训和实际磨练成长起来，在施工中发挥了突出作用。