来源：IESPlaza综合能源服务网2024-06-26

这样的复合型人才本就十分匮乏，且薪酬期望很高，一般的民企难以网罗到这种稀有人才。其次，民营企业融资成本高，抗风险能力低，通过“砸钱”跑马圈地式的抢市场份额行不通。

来源：北极星储能网2024-06-21

傅穹先生因个人工作安排原因，申请辞去公司独立董事、董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会召集人职务，辞任后不再担任公司任何职务。...的股东深圳安晏投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“深圳安晏”）发来的《提名函》，根据《公司法》及《公司章程》的相关规定，深圳安晏拟提名杨小强先生作为公司第二届董事会独立董事候选人，担任第二届董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会召集人职务

来源：中国华电2024-06-19

全面构建sai（战略、考核、激励）考核激励体系，集团内同层级经理层成员薪酬差距达2.8倍。

来源：北极星垃圾发电网2024-06-18

公司第十一届董事会设立战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会与提名委员会四个董事会专门委员会。...：董事胡智波先生、独立董事杜文广先生、独立董事章融先生，由独立董事杜文广先生担任薪酬与考核委员会主任委员。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-16

他们注入隐患考核结果理念，让每一名员工都有压力感、紧迫感，帮助员工切实改变传统保守观念，克服年龄偏大、技能技术水平偏低等思想障碍，积极干好本职工作，并将能否查出隐患考核的结果，运用到员工的年终评优评先、职称晋级、薪酬发放等各个方面

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14

，业绩降、薪酬降的共进共退的目的。...班组长积分评比方案》，从班组长及后备班组长的选拔和聘任条件、绩效奖惩方案和评比细则三个方面，创新了绩效考核结果的应用方式，用好绩效激励指挥棒，采取“季度通报+年终考评”的模式，最终实现企业员工业绩升、薪酬升

来源：北极星风力发电网2024-06-11

北极星教育研究院院长李广指出，解决招聘难点需要企业从多个方面入手，包括加强人才培养和引进、优化薪酬待遇、拓展招聘渠道、加强企业形象宣传、加强用工管理和培训以及引

来源：中国石油报2024-06-04

由于发展历程不同，大庆炼化与化工有限公司的管理体系、薪酬分配等方方面面都有差异，员工对于重组的认识和心态也不尽相同。如何尽快统一思想，进而推动文化、制度、管理方式上的有机融合，取得“1+12”的效果？

来源：北极星储能网2024-06-03

专业专注于储能行业的招聘网站，则成为当下求职者了解公司岗位需求的主要渠道，根据北极星数据中心分析，48.6%的求职者首先会通过招聘渠道了解未来雇主信息，而在跳槽时34.5%的人才会要求薪酬涨幅1成-3成

来源：北极星水处理网2024-05-31

5月30日，浙江钱江生物化学股份有限公司发布关于董事长辞职的公告，阮国强先生因其个人工作安排原因，申请辞去公司第十届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务

来源：吉林电力股份有限公司2024-05-31

5月29日，吉电股份召开第九届董事会第十九次会议，会议全票通过了《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉峰为公司董事长，并补选杨玉峰为第九届董事会战略与投资委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员

来源：吉林电力股份有限公司2024-05-30

5月29日，吉电股份召开第九届董事会第十九次会议，会议全票通过了《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉峰为公司董事长，并补选杨玉峰为第九届董事会战略与投资委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员

来源：北极星电力网2024-05-29

在薪酬待遇上，随着电力行业的发展，一些高端技术人才的薪酬待遇逐渐提高。但与其他行业相比，整体薪酬水平仍有提升空间，需要进一步提高吸引力。...薪酬待遇最被看重北极星数据中心以2023年度电力行业求职人才做了调研，81.6%的受访者认为薪酬待遇是求职时最看重的因素；同时，公司品牌和岗位职级均位于前列。

来源：北极星风力发电网2024-05-23

侯强因个人工作原因，申请辞去公司董事长、董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会委员职务，并将履行上述职责至公司股东大会选举产生新任董事之日，同时也申请辞去公司总经理（总裁

来源：国家统计局2024-05-21

5月17日，国家统计局披露2023年平均工资。2023年城镇非私营单位就业人员中，电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资为143594元，同比增长8.0%。2023年城镇私营单位就业人员中，电力、热力

来源：中工汽车网2024-05-21

理想汽车研发费用较2023年第一季度增加，主要由于员工数量增加导致员工薪酬增加及支持扩展产品组合及技术的费用增加。研发费用较2023年第四季度减少主要与新车型研发项目的时间与进度相关。

来源：中工汽车网2024-05-20

按照2023年的财报显示，理想汽车拥有3.16万名员工，总薪酬超过121亿元。若以此计算，此次裁员超过5686人，节约成本近22亿元。

来源：华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-05-17

聚焦员工关心的休假管理、职级晋升、人事档案、薪酬福利等四个方面在内的14个问题进行讲解。分享过程中，针对大家现场提出的各类问题，人力资源专业的各位同事逐一进行了回复。

来源：北极星储能网2024-05-17

福利待遇高薪诚聘，欢迎加入技能培训公司组织不定期技能培训，帮助员工提升能力水平薪酬待遇五险一金，丰厚的绩效奖金团建活动公司不定期组织雇员旅游；春节、国庆节、元旦等节日举行康体活动比赛晋升机制只要有能力，

来源：正泰新能2024-05-14

此外，正泰新能将esg目标与业务目标、合规目标提升作为管理机构成员考核指标，并100%与绩效和薪酬挂钩。...在支持员工发展方面，报告显示，正泰新能一方面建设和完善多元、公平、共融的文化，持续完善薪酬福利体系与员工保障制度，营造良好的工作环境；另一方面，为员工提供丰富的学习和发展机会，2023年度帮助158位员工继