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      北极星为您找到“规范企业管理”相关结果3024

      来源:海安市政府2023-06-30

      (二)实施企业家、企业管理人员以及工业条线人员专项培训计划。每年安排200万元专项经费,由市发改委牵头,组织实施企业家提升工程、企业高管和工业条线人员专题培训、“创二代”观摩研修活动。

      来源:中国招标投标公共服务平台2023-06-27

      项目负责人持有在有效期内的安全生产考核合格证(b类)或能够提供广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核信息系统安全生产管理人员证书信息的打印页。...d.投标人专职安全人员须具有在有效期内的安全生产考核合格证(c类)或能够提供广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核信息系统安全生产管理人员证书信息的打印页。施工项目负责人和安全员不为同一人。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-06-26

      为解决企业面临的实际问题,满足企业管理模式转变,国网设备部组织编制《10(20)kv及以下配网工程初步设计概算编制导则》,期望借此进一步优化公司技术标准体系,深入落实国网公司《技术标准发展纲要》,支撑新型电力系统建设

      最新工资价位表来了!电力人是什么段位?

      来源:北极星电力网2023-06-26

      ;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

      云南电力市场交易员<mark>管理</mark>办法(征求意见稿):初期电力交易员分为七种类型

      来源:昆明电力交易中心2023-06-14

      企业管理员进行交易结算业务操作时,须进行交易员能力认证管理。第七条 各市场主体根据需要,由企业管理员设置交易员并向其分配交易资产(交易单元),交易员负责交易资产(交易单元)电力交易相关业务操作。

      来源:商务部2023-06-13

      规划编制要与当地国土空间规划相衔接,统筹道路运输发展规划、收入和人口增长、汽车保有量和过境量等变化趋势,兼顾资源环境承载能力和新能源汽车发展情况,符合《成品油零售企业管理技术规范》的加油站设置间距要求。

      来源:国资小新2023-05-18

      2022年,“双百企业管理人员竞争上岗比例平均达69.6%,部分企业管理人员100%实现竞争上岗;管理人员末等调整和不胜任退出比例平均达到7.7%,较2020年增长49.9%;员工市场化退出率平均达到

      来源:北极星环卫网2023-05-17

      市属平台企业管理的环卫工人,在满足月基础工资最低标准的基础上,按市级企业管理有关规定执行。(八)合理设定岗位津贴。...按照“干净、整洁、有序”的城市市容环境要求,坚持以人为本,通过“规范项目、统一标准、加强管理”,努力营造公平、合理、有序的环卫行业环境,建立更加科学合理的环卫用工体制机制。(三)发展目标。

      来源:国家电网报2023-05-16

      加强对新颁布实施法律法规的学习研究,深入分析相关法律法规对企业生产经营、业务模式等的影响,及时健全企业相关制度、强化企业管理等。...健全以法人治理授权和管理授权为核心的授权管理体系,规范授权行为、授权方式和授权程序,确保经营决策和管理授权依法合规。强化法治支撑保障作用。

      来源:电联新媒2023-05-15

      end本文系《中国电力企业管理》独家稿件,作者供职于南网能源院。...至此,我国输配电价体系得到进一步完善,以行业、用途、用电负荷特性为依据,形成了结构清晰、规范合理的输配电价分类,有利于促进电力用户公平负担输配电成本,合理配置电力资源。

      来源:电联新媒2023-05-15

      end本文系《中国电力企业管理》独家稿件,作者供职于华能...(来源:微信公众号“电联新媒” 作者:陈大宇)中发9号文明确要求“改革和规范电网企业运营模式”“电网企业不再以上网和销售电价价差作为主要收入来源”,并且要求“确保电网企业稳定的收入来源和收益水平”,实现上述要求的方法就是科学核定输配电价

      来源:国家电网报2023-05-09

      该公司基于储能集控平台的工作成果《基于全国首家储能集控平台的储能全寿命周期智慧管理》获得第二十三届湖南省企业管理现代化创新成果一等奖第一名。...该平台通过对分散在各地的电源侧、电网侧、用户侧储能电站的电池及管理系统、功率变换系统、变电系统、动环系统全要素全时段的在线监控,可实现对储能资源远程聚合控制、储能系统在线诊断、储能运维行为规范和运维质量标准化管理以及对各储能电站设备运行指标

      来源:中国能源报2023-05-08

      班组是企业管理落地的“最后一公里”,其优势就是在现场发现问题,在实践中找到方法,所以要发挥集中力量办大事的优势,形成统一领导、各司其职、上下互动、左右联动、统筹协调推进的工作格局,有力保障班组建设走深走实...孙守仁认为,班组是企业管理落地的“最后一公里”,其优势就是在现场发现问题,在实践中找到方法,所以要发挥集中力量办大事的优势,形成统一领导、各司其职、上下互动、左右联动、统筹协调推进的工作格局,有力保障班组建设走深走实

      来源:江苏省盐城供电公司2023-05-05

      他们还广泛开展青年安全监督岗活动,以主人翁姿态积极参与企业管理,促进了生产的发展。...创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-05-05

      由此,我们要象盐城滨海县供电公司那样,只有强化精益管理,持续加强电网建设,不断完善网架结构,才能切实做好停电大时长、大时户数线路问题治理,才能以更优更实的举措推动配网工程提质升级,进而建设灵活互动的企业管理精益平台

      来源:电网头条2023-05-05

      该平台可为政府、行业管理部门、设备厂家、科研院所的研究提供技术支撑。目前,该平台接入了湖南省内10座电网侧储能及多座用户侧储能,其成果获得第二十三届湖南省企业管理现代化创新成果一等奖第一名

      督察进行时 | 盐城市部分地区大气污染防治不力 臭氧高值污染连续出现

      来源:江苏生态环境2023-04-23

      二、存在问题(一)企业管理粗放,挥发性有机物源头替代不实盐城市《关于下达2022年工业挥发性有机物清洁原料替代计划的通知》要求,盐南高新区富豪家具有限公司等37家企业应于2022年9月底前完成vocs清洁原料替代

      来源:国家电网报2023-04-18

      针对数据管理、环境保护等重点业务领域,制订专项合规管理制度,及时将法律规定转化为企业合规要求。全面涵养法治合规文化。国网湖北电力按照“教育引导、实践养成”工作思路,推进法治文化融入企业管理

      来源:国家电投2023-04-17

      当前,国家电投系统存在大量业务外包的情况,承包商小、多、杂、乱,外包人工成本费用高,部分核心业务外包、主岗位混岗,给企业管理和成本造成极大压力,一定程度上带来基础工作薄弱、管控能力弱化、安全形势严峻、后备人才不足等风险隐患

      来源:中国能建2023-04-13

      随之成立电建企业管理事业部、全面摸清家底、出台电建企业系统改革方案、变革管理体制等一系列重大举措相继推出,电建企业的基本格局发生了“21→16”的改变,集团上下发展好电建企业的共识和力量得以凝聚……电建企业工作会议以来

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