来源：中新网2018-04-03

通过青工大讲堂、现场问答、师带徒、岗位练兵、无脚本应急演练等多种形式，加大对员工的业务技能培训力度，确保能够快速及时准确地完成调度命令。

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-03-27

同时，积极为青工搭建成才平台，加速青工快成长，为实现滕州公司转型腾飞提供有力的后备人才保证。...，真正做到学以致用，全面提升青工综合技能水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-22

此外，济源供电公司积极为刚入职的青年员工开小灶，在参与日常学习培训的基础上，组织青工与公司内部专家和业务骨干结成帮带对子，从基础理论和实战技术方面进行一对一传授，开辟能力提升快车道，精强员工素质，确保春检工作扎实开展

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-03-16

师父们也都慷慨解囊毫不吝啬的将自己的经验知识传授给新青工，按照培训方案耐心细致的讲解理论知识，每一次实际操作都将徒弟带在身边，现场手把手的指导，让青工们在学习中操作，在操作中学习。

来源：河南省济源供电公司2018-03-01

此外，济源供电公司积极发挥内部专家和人才队伍优势，以安全、优质、高效为遵循，扎实开展百师带百徒活动，一对一做好传帮带工作，通过以老带新，促进青工提技能、强素质、夯基础，确保春检工作质效。...分专业制定培训计划，建立健全学、练、研、考、评五位一体机制，以部门、专业为单位，利用专家讲堂安全课堂和技术学堂等途径，组织输、变、配人员认真掌握安全生产规程、两票管理规定和岗位业务技能，做到业务班组和管理人员全覆盖

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-02-26

接下来，公司团委将根据青年员工出现的问题以及提出的要求对症下药，为青工们排忧解难，另外还将继续跟踪员工思想动态，提供家的温暖。...专业知识学习不够扎实，缺乏专业培训，异地生活习惯不适应等问题表露出来，团委成员一一解答记录着团青的问题，记录下萌新生活中的需求。最后，在新的一年大家都为自己藏了个定期小秘密，届时提现。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11

培训活动，激发了青工学习专业技能的积极性。...汽机专业针对专业年轻人员较多、存在一些技能方面的薄弱环节等问题，利用现场开展检修工作，展开了一次联轴器找中心的实操培训，让年轻员工自己动手，架表、测量和记录数据。老师傅在一旁悉心的教导，及复查验收。

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-01-18

该公司深入贯彻人才发展战略，积极探索创新青工培训方式，将车间培训与班组自主培训有机结合，切实提高青年职工理论水平和实际操作能力。...为使青年员工尽快适应岗位工作，该公司将培训重心下移班组，制定班组自主培训管理办法，鼓励各班组采用轮岗轮训一带一的方式，让青工跟随班上的技术大拿分专业开展业务学习。

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-01-16

与团员青年就增加技能培训、开展内部联谊、团购住房、丰富文体活动、增强住宿管理以及班休薪酬运作方式等方面进行了深入交流。...近日，华电滕州公司维护部筹备已久的青年茶话会终于拉开了帷幕，团员青工们个个摩拳擦掌，都想在茶话会上跟大家分享这一年来的历程与收获。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-12-28

公司安排专员面向青工系统的开展《灰水脱硫系统图》、《脱硫运行规程》、《350mw机组热机系统图》、《2350mw机组集控运行规程》等运行教材的培训学习工作，通过小组授课方式，将繁多的运行业务知识清晰明确的传授给新员工

来源：河南省济源供电公司2017-11-17

扎实开展传帮带活动，以深化师带徒活动为载体，积极发挥优秀专家人才的骨干作用，采取传、帮、带等手段，不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质，更从技术上制定合理的技能梯队培训内容，不断拓展人才成长渠道

来源：中国青年报2017-08-04

胡洪炜接受了7个月的登高培训，每天在软梯上攀爬二三十回，一练就是4个小时。刚踏入电工行业，胡洪炜对专业知识一窍不通。...事实上，这位身边的退伍老兵身上早已有太多光环：他是全国最美青工全国青年岗位技术能手，甚至被媒体称为80万伏特高压带电作业世界第一人。

来源：红网2017-06-16

面对时间紧、任务重、交叉作业多等困难，为保证在规定时间内全面高效、高质完成检修任务，常德供电公司一是全力以赴，抽调基层班组精干力量组成检修队伍；二是结合此次检修，加强对青工现场培训，让他们理论联系实际，

来源：北极星电力网2017-06-15

在办公和生产区域设置安全标语，营造安全文化氛围;组织学习各项安全事故通报，各专业结合实际，深入分析原因、总结经验教训，尤其要求青工举一反三认真学习，增强自我防范意识和自主保护能力。...提升人员安全素养：安全教育培训相结合活动。

来源：北极星电力网2017-04-21

此外，为提高员工的专业技能水平，他先后组织开展了工程招投标与合同管理专题培训、营改增专题知识培训等学习培训活动。从基层职工一步步走上管理岗位的他，非常关心关注职工生活。在他看来，职工的事情无小事。

来源：安徽省涡阳供电公司2017-04-17

此次青工拓展训练，旨在以寓教于乐的方式加强青年员工之间的沟通交流，提高青年员工的心理素质、人格品质，增强团队的凝聚力、号召力和执行力。...拓展训练是一种体验式的培训，以体验、经验分享为主要教学形式，旨在学员在活动参与中发现和解决问题，思想得到启发，进而激发个人潜在能力，提升综合素质，更好的融于团队，增强集体荣誉感。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-04-10

为提高检修员工的技术技能， 3月16日，台山项目部汽机专业在班组内选出青工进行转机泵找正针对性培训，培训活动分别以台板在平稳理想状态和在＂阴阳角＂复杂状态为前提。

来源：国家电网报2017-03-16

为了让新来的5名大学生尽快适应岗位，三余综合配电班制定了青工一年入职、两年入行、三年成熟、四年成长、五年拔尖的培训目标。

来源：大唐集团2017-03-15

杨海龙深知对80、90后的培训不能再套用自己当年的老一套模式，他索性放开手，为青工搭建实操平台，让他们从实践中巩固理论、提高技能。接任二值值长岗位时，该厂正在筹备2号机组a修工作。...看似残忍的培训方式实则成效斐然经历了机组启停等大型操作、合理分配机组事务等考量，小

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13

自燃除运行接手以来，该专业紧紧围绕"辅机安全生产，员工队伍稳定"为轴线，结合实际强化机制，优化资源，以安全生产标准化管理推进常态化长效机制管理，进一步规范安全管理、运行技术管理、人员培训管理、班组建设管理...此外，该运行专业注重加强对班组建设工作跟踪指导，推进班组管理规范化、常态化，通过深入班组相互交流与学习，了解人员思想动态，正面积极引导等方式，稳步推进青工爱岗敬业、岗位成才，努力提升班组建设。