2009-01-19
如果员工学会新技能就跳槽,那为什么还要对他们进行培训?其实道理很简单:如果培训后员工跳槽,对公司而言是得不偿失;但是,如果不给他们培训,公司更经不起损失。 ...当然精心挑选员工是第一步,然而真正的关键是让员工掌握兑现承诺所必备的工具和技能。
来源:www.chinapower.com.cn2008-12-11
而当时我们所里人手少、工作任务重,迫使我必须要用最短的时间完成身份的转变,并在最短的时间内投入工作、完成好工作……”谈到初为“农村电工”时的迷茫和遇到的困难,江泽健脸上流露出的依然是那股对学习新知识、新技能的干劲...几年来,江泽健凭借着自身扎实的业务水平和理论知识,先后被公司推荐参加了国家电网、省、市公司开展的农村电工岗位知识与技能等竞赛近30次,也先后获得了三明市优秀电工、福建省农村供电所长岗位知识及技能竞赛理论第三名
来源:河南省电力公司2008-01-09
随着新设备、新技术、新工艺的应用,该公司把新理念、新技能融入安全管理,不断完善安全制度,2003年以来已推行新的安全操作规程60多种。 为施工人员打造一个远离危险的“护身符”。