来源:中国电力新闻网2008-09-10
改革三十年安全理念不断完善 安全是电力企业的根本,以前系统安全培训较少,像现在这种规范的安全培训基本没有,大家安全知识少,安全意识不强,习惯性违章现象比比皆是,施工和安全工器具比较简单,员工劳动强度大,安全风险也大
来源:中国电力新闻网2008-08-29
正是因为通过这样一系列的实践措施,使得各个岗位员工的安全意识不断提高,安全风险管理体系和安全生产立体防护体系进一步巩固,真正实现了安全生产可控、能控、在控的管理目标。...对于纯生产技术管理企业来说,安全管理的重点不仅是变电所、线路巡检站、杆塔导线,还必须把线路走廊和输变电设备周边的环境也纳入到管理日程。
来源:希赛2008-08-04
这项服务可能同数千个其它的服务在一起,显著增加安全风险。此外,这种情况也能够让虚假的服务伪装成合法的节点冒充真正的服务,破坏保证实现soa功能的信任等式。...·企业级管理:同所有其它形式的系统管理一样,在一个不同种类的soa环境中实时地从一个控制台查看、管理和控制所有服务的能力是最基本的要求。
来源:希赛2008-08-04
这项服务可能同数千个其它的服务在一起,显著增加安全风险。此外,这种情况也能够让虚假的服务伪装成合法的节点冒充真正的服务,破坏保证实现soa功能的信任等式。...·企业级管理:同所有其它形式的系统管理一样,在一个不同种类的soa环境中实时地从一个控制台查看、管理和控制所有服务的能力是最基本的要求。
来源:希赛2008-08-04
“由于聘用全职的高级安全人员非常昂贵,因此选择安全管理服务提供商会带来明显的成本下降,而且企业会得到随时的服务,这在攻击频繁发生的网络环境中,是最受企业欢迎的。”...frost&sullivan的turner认为“企业在对自己的安全风险进行评估后,如果认为风险带来的损失要大于安全服务公司的报价时,或者大于企业自身管理这些安全风险所付出的成本,就可以考虑寻求安全管理服务供应商的帮助了
来源:中国电力新闻网2008-04-15
企业薪酬方案设置上,应以精细化标准为纲,将企业的经济指标、安全生产、行风建设与优质服务等因素纳入薪酬配置体系,结合岗位工作难度、强度、安全风险进行方案设计。...岗位工资体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。绩效工资根据企业的效益和职工的业绩而确定的工资单元,可分为月度和年终综合两部分。
来源:中国电力新闻网2008-03-27
通过班前、班后会管理,提高员工的安全风险辨识能力,同时,加大对安全生产方面的投入,提高设备健康水平,改善作业环境,提高安全工器具水平,提升员工安全素质和技能,让员工懂得和掌握如何才能安全的本领。