来源：《电工电气》2011-09-15

相对于传统的电工抄表、统计虽增加了一次投入，但智能化程度得到极大提高，节省了人力资本的投入。4 结束语acrel-3000电力监控系统具有通用性好、可靠性高、组态灵活等优点。...低压配电智能化的要求也越来越高，变配电监控及低压配电管理使得实现配电室的无人职守真正成为现实，系统对各种用电设备的历史运行数据和状态进行管理分析，便于维护人员明确设备状况，制定详细的设备维护计划，减少人力投入

来源：solarF.net2011-08-26

虽然采取了多项措施，诸如为了节省人力资本将工厂搬迁至中国，也没能摆脱倒闭的命运。针对它们的倒闭，多家媒体纷纷以奥巴马的绿色项目走向了黑暗为题进行了报道。但是，从这两家企业的倒闭中也能看出行业的成熟。

来源：solarF.net2011-08-25

虽然采取了多项措施，诸如为了节省人力资本将工厂搬迁至中国，也没能摆脱倒闭的命运。针对它们的倒闭，多家媒体纷纷以奥巴马的绿色项目走向了黑暗为题进行了报道。但是，从这两家企业的倒闭中也能看出行业的成熟。

来源：e-works2011-07-29

epicor企业资源规划(erp)、pos管理(pos)、供应链管理(scm)以及人力资本管理(hcm)，能够帮助企业提高效率并提升盈利能力。

来源：电力软件网2011-07-06

（一）整合公司人力资源信息，打造一个信息共享的网络平台利用e-hr人力资源系统构建公司人力资源信息数据库，按照管理范围组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，相关领导能够对整个公司的人力资源状况和人力资本的分配

来源：中国建设报网2011-02-11

回到美国后，朱棣文发表演讲说，中国的光伏制造企业并不是完全凭借人力资本的优势去和世界其他光伏制造企业竞争，更多的是凭借技术、产业规模、产业配套。

来源：河南省永城市供电公司2010-10-28

但在市场经济和知识经济条件下，实行的是人力资本优先战略，由于它强调人是一种关键资源，因而相对于“硬”问题，还应由“软”问题手段加以补充，着重关心的是与员工创造力、创新活动、灵活性、处理高难度工作等有关的定性问题...人力资源管理把人力资源当作资本，将注意力放在如何使人发挥出更大的作用，创造更大的效益。五、重使用？还是重开发？人事管理重使用现有的能力，不注重开发人的潜力才能。

来源：北极星电力英才网2010-09-16

金风科技公司实行人性化的管理方式，极度关注人力资本以及人才培养的投资，通过员工的职业发展规划以及内部人员培养体系的建立，使金风科技已经拥有了一支经验丰富，训练有素的团队。...人力资源 金风科技公司成立至今的9年间，由成立:时的23人增长至今天的1000余人，人员平均增长率达到达48.37%，同时不断吸引国内外优秀的科技和管理人才加入。

来源：互联网2010-11-17

关键要在企业发展大局中给予人才发展以更加突出的定位，把人才工作摆在企业发展布局中优先发展的位置，同时将人才工作落实到企业重大制度和发展规划上，落实到人力资本优先投入上。...集团公司人力资源部主任武洪举受集团公司领导委托作了讲话。会议学习了集团公司本次人才选拔文件和制度，对各分子公司、集团公司本部各部门推荐的“112人才”人选进行了评议遴选。

来源：互联网2010-02-25

与此同时，中国低廉的人力资本、国家对光伏产业的补贴，都激发了海外光伏企业来华投资的热情。 　　

来源：《财富》2009-07-06

金融危机重创全球金融体系，世界经济面临拐点：从依赖金融资本向依赖人力资本转变。

2009-01-19

对物质资本和人力资本进行优化配置将促进中国经济的发展。　　...中国现阶段存在物质资本投资与人力资本投资比例失衡的现象，这将阻碍中国的经济发展。　　

2009-01-19

投资者都会知道投资回报(roi)的问题，但对于人力资本投资回报却是一个新的概念。这里简单地介绍一些衡量人力资本投资回报的方法和手段。...计算公式为：（营业利润—税收—资本成本）/全职员工人数  　  ·人力资本成本指数（hccf），指人力资本的总成本，包括薪酬，福利，缺勤成本，人员流失成本……在内的所有在人力资本上的总支出

2009-01-19

相比跨国公司，我国的国有企业培训投入普遍不足，而为“培训叫屈”之声最响……愈演愈烈的“人力资本投资恐惧症”正在侵袭我国企业健康肌体！投资人力资本，中国企业到底在犹豫什么？　　...当世界500强企业将培训作为一项重要的人力资本进行投资并取得丰厚的回报时，我国的企业却在该不该培训上纠缠不休：我投资培训的人才要是流失了，岂不是“鸡飞蛋打”？

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

“三改”使公司脱胎换骨，部门设置由四十个减少到三十个，人力资源浪费现象得到有效遏制，最大限度地盘活了人力资源，为公司的长远发展储备了可靠的人力资本。同时，临时工的清退，为公司节约了大量的开支。

来源：电网新闻网2008-10-14

又如，资金流动是知识、人力资本、技术、管理等要素跨境流动的重要载体，近些年来，我们通过吸收外资带动大量个性化的技术和其他要素流入。...改革开放初期我国国情的基本特点是，劳动力资源特别充裕，就业压力巨大，劳动者收入水平低；资本、技术等要素高度匮乏；产业国际竞争力较弱。

来源：中国电力新闻网2008-09-22

(三)企业要努力成为“学、教、练”相结合的学习型组织要实现企业人力资本的不断增值就要构建学习型组织。但“学习型组织”只是一个概念，只是一个题材。而这种概念、这种题材又不是完整的。...如何建立积极的人力资源管理模式； 人力资源管理是企业经营发展的一个主要建筑砌块。在企业中，人力资源管理部门与其他部门相比应处于中心的地位，像一个机器的轴心。

来源：中国电力新闻网2008-09-08

一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业可持续发展的最终目标。...当今社会，知识就是资本，知识就是财富。谁占有知识，谁就占有了发展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点。清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”

来源：中国电力新闻网2008-07-18

邹嘉华强调要应对外面市场变化挑战，要专心留人，在企业发展的同时，要使职工自己也能够得到发展、收入得到提高，田厂人多要把这种劳动力转化为人力资源，转为人力资本，让职工能够找到自己实现自我价值的舞台，企业发展了

来源：中国电力新闻网2008-07-17

邹嘉华强调要应对外面市场变化挑战，要专心留人，在企业发展的同时，要使职工自己也能够得到发展、收入得到提高，田厂人多要把这种劳动力转化为人力资源，转为人力资本，让职工能够找到自己实现自我价值的舞台，企业发展了