来源：河南省登封市电业局2011-11-25

调控一体化体系成立后，将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率，真正实现减员增效。

来源：北极星智能电网在线2011-11-14

76座变电站，已有44座实现了无人值班，这些变电站经过综自改造不仅提高供电质量，保证电网安全、经济、优质运行，极大的缓解了运行值班人员不足的压力，提高了工作效率，提升倒闸操作速度，防止人为的误操作，达到减员增效

来源：牡丹江电业局2011-11-10

创先争优活动中，牡丹江东安供电局在员工中首推一岗多能减员增效工作新举措。...一岗多能减员增效工作法一改收费员为综合业务员，变过去收费员只能简单收取居民电费到成为全能员工，收费员不仅能收取居民电费、机关划拨电费，还能够懂得收取临时用电电费业务。

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

渑池县局调控一体化实施后，实现了减员增效，调度业务统一受令清晰，强化了调控中心对辖区电网的整体掌控，工作效率大大提高。...减员增效，原有运行人员34人减至13人，下降了61.7%，实现真正意义上适应大运行体系的管理模式转变。经济运行，电网无功优化融入一体化系统，形成了具有自身特色的调控一体化新模式。

来源：北极星电力信息化网2011-10-24

2011年3月11日，该系统通过专家鉴定，该项目是南方电网创新型管控一体化集控中心系统，是南方电网智能电网的示范工程，该科技项目为企业减员增效、节省维护成本有显著效果。

2011-09-30

4嵌入式网络管理电力系统中，变电站点多面广，同时为适应减员增效和现代化管理的要求，很大一部分变电站都是无人值班变电站，这就要求变电站自动化系统应该有极高的可靠性和可维护性。

来源：国家电网报2011-09-22

福建电网原有集控站50座，现减少到28座，节约投资93%，还可实现减员增效。全流程网络操作 调控更智能基于ems平台的福建地区电网运行集中监控系统在调控一体管理模式下应运而生。

来源：国家电网报2011-09-21

他满脸自豪地说，8个月来，95598服务省级集中平台的效果，体现在减员增效、提升运营效率、服务质量监控等方方面面。

来源：浙江省电力公司2011-08-15

大电费模式改变传统电费管理从分散到集中的转变，便于统筹管理的同时，减少了重复劳动，大大提升了工作效率、达到减员增效的目标，这作为海盐县供电局大营销管理的重要组成部分，大电费的推行，将加快海盐电网营销管理向集约化管理迈进的步伐

来源：国家电网报2011-08-13

海盐县供电局电费管理中心负责人说，从前期分步实施效果来看，电费集中管理模式达到了预期效果，便于统筹管理，减少了重复劳动，提高了工作效率，有利于减员增效。

来源：科远股份2011-07-19

采用科远nt6000分散控制系统（dcs），实现对柠檬酸工艺的原料车间、发酵车间、提取车间以及老厂氢钙车间、钠盐车间的自动化控制，在控制室内进行监控、管理，提高整个工艺的自动化水平和管理水平，达到减员增效的目的

来源：新华网浙江频道2011-06-24

居民无线采集系统建设作为智能电网建设的重要部分，也是营销信息化的一大举措，能够实时采集客户电能表数据，并通过gprs公网无线通信将实时数据上传至统一的用电信息采集平台，实现即时查阅，不但能减员增效，实现准时抄表

来源：浙江宁海供电局2011-05-11

减员增效保回收一步到位 作为覆盖12个县（市、区）、拥有320余万用电客户的副省级城市，宁波实现‘零走收’的难度和意义都非同寻常。

来源：天地伟业2011-05-10

：安全防范为主，辅助行业用户安全生产，中心集中管理、实时监控所有前端设备，减员增效适用行业：1、能源行业：电力行业变电站，水利行业变电站/泵站;2、通信行业：电信/网通机房，移动/联通/小灵通基站，其他行业计算机机房

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-09

为适应现代电网快速发展的需要，实现减员增效、提高事故处理效率和日常操作效率的目标，于2009年12月，松桃电网投入300万余元开始建设集控中心，建成监控中心主站系统与主控室系统，在5个交通、通信较为便利的

来源：国资委2010-12-29

预计在半年后，这4处变电站将全部实现无人值守，切实做到减员增效。

来源：温州电力局变电工区2010-12-23

如何减员增效，解决电网扩容与变电运行人员紧缺的矛盾，使无人值班变电站集控布点建设更加合理，更加有利于运行管理、提高企业经济效益和电网稳定，是最近几年摆在温州电网面前的一项新课题。

来源：南京日报2010-12-08

减员增效的目标在科技的推动下得以实现。 操作与监控相分离，监控人员足不出户就能对辖区变电站实现遥测、遥调、遥控、遥信、遥视等功能运行，实时掌握设备的运行状况，合理安排操作人员的巡视检修工作。

来源：萧山网2010-12-08

最大可集中管理15个无人变电站，而最多只需30名变电值班员，按照这一配置模式，萧山220千伏变电站将从原先的站均8人减至站均2人，即到2012年增加7座变电站时不需要新增变电运行人员，此举不仅成功实现了减员增效...按照以往少人值班的管理模式，届时需新增值班员36人，这使电网的快速扩建与变电运行人员紧缺的矛盾日益凸显，而由此产生的变电运行队伍的“稀释效应”还将直接增加电网的安全风险，因此，如何破解人员紧缺难题，实现减员增效迫在眉睫

来源：互联网2010-05-26

近年来，南平电业局所辖变电站的规模和数量日益增加，但运行人员定员却又非常有限，实现“调控一体化”的运行模式，实现减员增效，大大提高了南平电网事故处理效率和日常操作效率。