来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-22

创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：北极星电力网2011-11-17

扎根大山，练就一身过硬好技术2001年从黔东南州农校毕业后，由于所学专业低迷，他一直在务农，由于对电力事业的热爱，2007年，一次偶然的机会，他被聘入施秉供电局，经过为期一周的短暂岗位培训，分配到施秉供电局红山所...黄国志告诉笔者：作为南方电网的一名正式员工，我们应该好好利用这个难得的发展平台，充实自己，服务好我们身边的每一位客户，让大山沟里的用户永享光明

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

为提高一线生产人员对安全技能知识的熟悉和运用能力，该所大力引导干部职工建功立业、岗位成才，本着缺什么、补什么，积极组织举办五大专业岗位培训、安全技能培训、新上岗人员入场培训和外出培训等，坚持集中学习与个别培训相结合

来源：北极星电力信息化网2011-11-15

开展电网运行仿真开发项目，是适应三集五大建设发展要求，为变电运行人员、调度(控)人员提供一套适用于岗位培训、技能鉴定及技术比武等综合的电网运行仿真培训系统，为促进员工知识技能提升创造良好的培训学习条件。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-09

提升精益管理、创造一流效益积极而有成效的工作源于认识的提高，前旗电力公司为尽快适应改革发展新要求，利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，工作思路遵循科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效的原则

来源：宁波电业局2011-11-08

由局安排参加了舟山电力公司220kv定海变一、二次验收，参加省公司教育培训资源体系整合课题组，负责省公司《变电站值班员岗位培训标准》（220kv监控中心及操作站部分）的编写工作。...2010年宁屯溪站新进三名员工，为了让他们能尽快胜任操作站的工作，姚勤丰同志制定了详细的培训计划，定期集中培训。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平，培养理论扎实、操作水平过硬的人才，一是加大员工技能提升力度，建立了员工调考常态机制，突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会；二是积极组织开展岗位培训

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-11-01

兴安电业局调度所开展创先争优活动，党员时刻做表率，在各自岗位上尽职尽责，立足岗位培训，提高员工技能。一直以来，调度所通过多种方式和途径强化员工培训，提高员工的技术水平。

来源：北极星电力网2011-11-01

第五条电线电缆企业必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，建立合理的人才和劳动用工保护措施，应为员工提供岗位培训、技术交流等机会，为员工长远发展提供条件。

2011-10-31

除此之外，该局坚持每周五学习制度，举办综合素质培训、青工培训、变电技术培训、生产mis培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化，最大限度的满足员工的学习需求。

来源：新乡供电公司2011-10-24

狠抓竞赛过程管理，重点加强赛前岗位培训，不仅选拔培养了一大批高层次技能人才，还极大促进了技能人员整体素质的提高。...劳动竞赛是推动人才兴企战略、提高员工队伍素质的重要平台。

来源：虞城供电公司宣传科 董立峰2011-09-28

虞城供电公司通过以班组为单元,开展了青工岗位培训、技能练兵等多种形式的传帮带学习活动，使员工技能水平不断提升。图为9月27日上午,该公司计量中心的两名青工在研究如何提升新型费控电表的检测精确度。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-13

经过补考再不合格，在岗位培训一个月，停发月度奖金，农村电工加扣100元工资。用认学、严管、重罚治理不安全因素。...他们将通过学习来检验广大党员和全体员工的学习成果。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-05

针对企业员工在实际工作中存在的业务技能不高，基本功不扎实，对新技术、新设备、新工艺、新技术和新材料掌握得不多不够的现状，根河供电局今年以来，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，先后举办了多期技术和生产技能岗位培训班

来源：内蒙古根河供电局2011-08-30

据了解，该局为从源头上杜绝安全事件的发生，筑牢安全生产稳定局面，他们结合安全生产月活动的安排，采取以岗位培训为主的六心理念安全培训模式，有效调动起全员加强安全培训学习的积极性和自觉性，以坚决遏制各类安全事故的发生

来源：河南省新乡市长垣县电业局2011-08-15

同时，还经常组织反事故演习、技术讲课、技术比武等各种培训活动，加强岗位培训和现场练兵，提高了员工适应岗位工作的需要。...张寨变电站站长张鹏飞说起班组培训学习话题不断。长垣县电业局在班组建设过程中，把提高班组长和员工队伍整体素质做为班组建设的根本。

2011-08-15

特别是在今年，企业面临转型期的严峻考验，设备老化、一线严重缺员、技术力量薄弱等诸多因素制约着该厂的发展，该厂克服种种困难，将安全教育与实际工作相结合，常规培训与岗位培训相结合，常抓不懈地组织开展了形式多样的培训活动

来源：牡丹江电业局2011-08-10

今年年初以来，牡丹江电业局培训中心根据各岗位培训需求，结合全局工作实际，制定并下发了全局年度培训计划，注重加强培训管理，认真执行各项培训制度，全面提高企业员工素质。

来源：河南省淅川县电业局2011-07-22

，对新进人员进行半个月的安全规程培训，对在职职工进行岗位培训，对线路工、检修工、农电工、变电运行工等各工种分期分批进行轮训，每年进行一次全员安全规程考试，考试不及格者下岗学习。...形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制，把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工;强化安全教育，培训到位，按照年度安规培训计划

来源：河南省南召县电业局2011-07-22

，提高生产人员的业务技术水平，先后举办登杆作业、触电急救模拟等有针对性的岗位培训，保证培训跟着岗位走、培训跟着新设备走，不断提高员工业务水平，切实提高解决实际问题的能力，增强了现场操作和作业安全的可靠性