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兴安科右前旗电力公司:启明星的事 业

2011-11-09 13:35来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司作者:吴庆杰关键词:兴安科右前旗电力公司供电企业供电服务收藏点赞

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——科右前旗电力公司创建国网一流县(级)供电企业工作纪实

导语:科右前旗电力公司现有干部职工559人(全民205人,集体86人,农电工268人),设有安全监察、生产技术、营销、思想政治工作部和16个供电营业所等26个生产经营部门,营业区现有66千伏/15座变电站,主变容量为75500千伏安/19台,4回66千伏线路/287公里。52回10千伏线路/2823公里,10千伏配电变压器193798千伏安/2042台,0.4/0.2千伏线路2903公里。年均售电量1.3亿千瓦时以上。

草原上有两颗星,一颗叫和谐,一颗叫安宁;两颗星给草原带来了幸福,带来了温馨,带来了光明。

草原上的人们管它叫作“启明星”。

科右前旗电力公司担负着全旗2万平方公里42万人的生产生活供用电任务。2万平方公里的国土面积,大部分是草原丘陵,科尔沁草原闻名于世界;42万各族人民,农牧民群众占了绝大多数。由此可见,前期电力之于草原、之于农牧民群众,须臾不可以离开,点燃着他们的希望和憧憬,是他们心中名副其实的“启明星”。而前旗电力从领导到基层,从职工到家属,都为自己能够从事这“启明星”的事业而自豪,备感责任重大、使命庄严。

为了让草原上的启明星更加明亮,更加绚丽,他们义无反顾的投入到创建国网一流县供电企业工作中去。

该公司自2010年创建国网一流县供电企业以来,以创建国网一流县供电企业活动为载体,全员动作,放弃节假日,将公司生产经营各项工作纳入创一流工作中来,使公司全体员工对创一流工作

的认识得到迅速提升。从管理粗放型向精益运营型转变,从标准不一向统一规范转变,逐项落实国网公司发展战略“内强素质,外塑形象”工作稳健务实,以锲而不舍的精神扎实推进、顺利贯穿,使创一流工作成为公司的工作目标和自觉行动。

提升精益管理、创造一流效益

积极而有成效的工作源于认识的提高,前旗电力公司为尽快适应改革发展新要求,利用多种方式多次组织员工岗位培训,邀请专家讲评,工作思路遵循“科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效”的原则,结合公司实际工作有效实施了绩效上线管理系统,组成专项工作领导小组,明确细化责任,精心组织实施,确保了绩效考核管理工作不留死角,形成了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的良好工作局面。对一流县(级)供电企业的必备条件:安全生产管理、经营管理、农电SG186营销上线管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等坚持“因地制宜、分步实施、典型引路、全面推进的指导思路,使广大电力员工明白在实际工作中深刻理解创一流工作的内涵,确保企业在创一流工作上取得实际效果。从标准不一向统一规范转变,围绕“一条主线”即:建设以国网一流基本价值理念体系为工作核心,以“四统一”为基础的优秀企业文化;坚持“一个融入”即把国网一流基本价值理念体系全部融入到生产、经营管理的全过程,同时加快“两个推进”主题实践活动,加快推进“国网”品牌标识标准化建设;充分实施“三大工程”建设,实现“四个促进”即:促进前旗电力发展战略的实施,促进前旗电力决策部署的贯彻落实、促进前旗电力管理效率效能的提升,促进“国网”品牌价值和前旗电力整体形象的提升。

公司在创建一流县供电企业过程中,严格遵循《蒙东电力公司一流县供电企业建设管理办法》的规定,在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用,以增强职工的主人翁责任感,让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系,定期组织员工学习加强企业文化建设方面的资料和相关文件,使职工将内强素质、外树形象的理念在工作中转变成自觉的必备行为,使文化力转变生产力的认识逐步变成认知。促进全员上下深刻领会了“国网一流”企业文化建设的总体思路和工作要求,以“四统一”为基本要求,通过宣传、教育培训和典型示范,深入实施“国网”品牌标识标准化建设,强化目标管理和开展管理标准化建设,在全体干部员工中强化“我是国家电网人”的大局意识,展示“国网”品牌形象,坚持企业文化引领工作思路,强力推进科右前旗电力公司各项工作全面进步。

加强网改进度、建设一流电网

作者: 吴庆杰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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