来源：新疆粤水电能源2020-08-28

【和丰能源公司】多项活动保安全，心态平稳促发展疫情期间，夏孜盖光伏开关站组织员工观看事故案例片，进一步深度学习安规内容，全面领会安全生产精神。...通过“小讲师”、台球锦标赛等活动在丰富职工文化生活的同时，确保在职连续50余天的员工心态平稳安全工作。【“抗疫先锋队”的战士不止一个】他们是这次疫情中涌现出来的“抗疫战士”。

来源：鱼眼看电改2019-07-31

这个价值根基是客户价值驱动，即企业必须建立起“以客户价值实现为战略目标”的一整套组织、流程、技术，特别是员工心态和组织心态。...因此，数据资产的运营必然是“客户价值驱动”的，要实现这点，需要首先建立起“客户价值驱动”的组织心态和整套组织体系架构，所以服务转型这一步是绕不过去的。

来源：鱼眼看电改2019-07-31

这个价值根基是客户价值驱动，即企业必须建立起“以客户价值实现为战略目标”的一整套组织、流程、技术，特别是员工心态和组织心态。...因此，数据资产的运营必然是“客户价值驱动”的，要实现这点，需要首先建立起“客户价值驱动”的组织心态和整套组织体系架构，所以服务转型这一步是绕不过去的。

来源：南方电网报2016-09-01

改革影响着员工的队伍稳定。员工心态和理念的变化，往往也是改革能否顺利推进的一大挑战。改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。

来源：南方电网报2016-08-30

改革影响着员工的队伍稳定。员工心态和理念的变化，往往也是改革能否顺利推进的一大挑战。改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。

来源：河南省方城县电业局2015-03-02

新年伊始，该局针对春节长假期间员工安全思想容易松懈的实际，注重夯实安全生产基础，强化安全基础管理，迅速组织开展安全学习活动，及时调整员工心态，把思想和精力转移到工作上来。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

以现场辅导、集中答疑、考试、座谈会等形式从员工心态、业务技能、职业道德等方面对新员工进行多层面辅导培训。并指定了业务技能高、具有一定传授能力的技术骨干与新员工结为师徒关系。

来源：大众日报2014-10-13

、家庭美德、个人品德建设为重点，大力推进企业精神文明建设，并对具有自身特色的责任文化进行提升完善，提出努力工作，快乐生活价值理念、从优秀走向卓越发展境界和负责、高效、务实、进取企业核心价值观，以此涵养员工心态

来源：黑龙江省牡丹江林口县电业局2014-02-10

为了及时调整员工心态，以最佳状态投入到工作当中，林口县电业局积极对员工进行节后收心。2月7日，林口县电业局对机关全体人员进行节后收心。要求各部门负责人加强本部员工管理工作。

来源：神州数码索贝科技有限公司2013-09-13

余子建介绍说，dccs希望通过这样的融合过程，稳定员工心态，延续此前业务计划，让新公司尽快适应新系统，从而能够从认识、了解、配合的初步融合阶段进入深度融合，真正成为一家优秀的公司。...新公司依据稳定、保持、融合的整合原则，先着力保持整体人员的稳定和心态平衡，同时逐渐完善新的管理体系。

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2013-02-18

目前，该公司员工为适应节后紧张的的工作状态，正积极调整心态，合理安排饮食起居，以奋发向上的状态迎接新的一年。...同时，该公司通过召开工作会等形式，调整员工心态，促使企业绩效提升;该公司采取增加考勤巡查次数等劳动纪律的管理方式，有效杜绝了迟到、早退等现象;假期过了，孝心尽了，口福享了，大家要没有牵挂上岗位了，请继续打拼谋发展吧

来源：河南省新乡供电公司2012-02-06

为克服广大员工心态懒散、思想松懈、精力不集中的节日病，2月6日起，新乡供电公司组织了为期二天半、共五场安规考试，各基层单位、部室相关人员参加了节后收心第一考。...该公司共计560余名员工完成了新年的第一份答卷，将过节的激情转化为工作的热情，集中精力投入到2012年新的生产经营工作中去。

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2012-01-12

为进一步增强干部职工的责任意识和职业素养，培育广大干部职工积极向上的工作心态，12月29日满洲里供电局邀请中国知名的团队训练专家、员工心态调整专家、中层管理专家北京思创教育集团高级讲师梁爽老师，举办了以执行与心态为主题的专题讲座活动

来源：满洲里送变电工区2011-12-30

，为全体干部员工举办了以执行与心态为主题的专题讲座。...为进一步加强企业的执行力建设，从根本上培养员工积极向上的工作心态，牢固树立责任意识，提高职业素养，12月29日，满洲里送变电工区邀请到中国知名的团队训练专家、员工心态调整专家、中层管理专家北京思创教育集团高级讲师梁爽老师

来源：中国电力新闻网2008-07-10

通过优秀的安全文化建设来带动员工的进步，改变员工的心态，使他们自觉做到在安全生产管理上要“严、细、实”，在对自己和其他员工时要“关爱”，实现“严”与“爱”的统一。

来源：国家核电技术有限公司2008-06-12

公司内部秩序良好，领导干部和党员发挥模范带头作用，身先士卒，员工心态平稳，干劲十足，正以更加高涨的士气和饱满的热情投入生产经营和项目建设之中，尽最大努力把因地震灾害造成的损失降低到最低限度。