来源：中国证券报2014-10-22

中央企业负责人薪酬改革方案已获得通过，职务消费等旨在规范国企高管在职消费的尝试也在准备中。...央企层面，国资委组织六家央企进行四个方面的试点，各试点央企在筹划设计自身改革方案，预计未来3-6个月内有望陆续出台;能源、电信、金融等领域的央企改革也在自下而上的推进。

来源：经济观察网2014-10-21

经济观察报获悉，人社部、财政部和国资委正在根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)起草央企高管薪酬管理的相关文件，以及具体的考核评价、薪酬审核、监督检查等实施办法。

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

72家央企负责人适用《改革方案》8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《改革方案》和《意见》。...据《人民日报》报道，《改革方案》的适用企业总计72家，具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，以及其他金融、铁路等19家央企。

来源：《新楚商》2014-10-20

8月29日，中共中央政治局审议并通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，它标志着央企薪酬待遇的管理和规范进入了全新的阶段。

来源：中国证券报2014-10-10

今年国企改革推进的力度非常大，基本上形成四个冲击波：第一个冲击波是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个冲击波是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个冲击波是9月推出的央企高管薪酬改革;

来源：《法人》2014-10-09

降薪风雨欲来8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称方案)和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(下称意见)。...央企高管降薪，其实是个老生常谈的话题，央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病，而关于央企薪酬改革的数次措施，也存在很大争议。

来源：财经网2014-09-22

【独家】详细揭秘央企高管限薪 二轮征求意见完成 金融企业股权激励开始金融业是高度市场化、充分竞争的领域，目前中国金融高管薪酬改革方向与行业发展基本规律还存在较大差距，改革方案有待细化并保持灵活性作为全球最大银行的掌门人

来源：无所不能2014-09-11

近日，央企负责人薪酬制度改革方案获通过，这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，且削减后年薪不能超过60万。

来源：《经济参考报》2014-09-09

中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的常态，现在国企改革已经进入到最为关键的时期，特别是从目前的实际情况看，很多央企在推进混合所有制改革的过程中

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情top3: 央企薪酬改革终敲定：三解新方案(附部分72家名单)中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情央企薪酬改革终敲定：三解新方案中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。

来源：中新社2014-09-04

适用《薪酬改革方案》的部分央企名单中国石油(601857,股吧)天然气股份有限公司中国海洋石油总公司中国石油化工集团公司宝钢集团有限公司武汉钢铁(集团)公司鞍钢集团公司中国第一汽车集团公司东风汽车(600006

来源：新华社2014-09-03

此次改革方案对央企负责人薪酬与其职工的倍数还未最终明确，但据有关专家估计将大大低于目前的倍数。问：福利性待遇如何规范?...适用《薪酬改革方案》的部分央企名单中国石油(601857,股吧)天然气股份有限公司中国海洋石油总公司中国石油化工集团公司宝钢集团有限公司武汉钢铁(集团)公司鞍钢集团公司中国第一汽车集团公司东风汽车(600006

来源：新华网2014-08-30

无论对于央企薪酬还是整个国资国企改革，都传递出十分积极的信号。...在8月2９日召开的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。

来源：21世纪经济报道2014-08-27

值得注意的是，此次中央全面深化改革领导小组审议的改革方案并非第一次提出对央企高管的薪酬制度进行调整。早在2009年，人社部等六部门就联合出台了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。

来源：中国新闻网2014-08-21

中国企业研究院首席研究员李锦对中新网记者表示，目前薪酬问题的实质是市场化的薪酬用在任命制的干部身上，薪酬体系应该体现政企分开，其中，政府任命的董事会出资人代表，薪酬按照公务员并参考经营状况进行管理，而央企

来源：证券日报2014-08-21

要加强对央企负责人薪酬的监督，不能单纯靠自觉。...然而，调查发现，因所处行业不同，央企负责人的薪酬差距较大，并且部分行业管理层和普通职工之间的收入差距更大。

来源：经济参考报2014-08-20

记者注意到，与央企的混合所有制改革一样，地方国资的改革正在引发证券市场的高度关注。...包括广东省在内，迄今为止已经有超过20个省市陆续公布了地方国有企业的改革方案。在这些改革方案中，提高国企资产证券化率成为各地国资改革的主要目标。

来源：21世纪经济报道2014-08-20

国资委研究中心企业发展与改革研究部部长王志刚向记者说，未来大部分国企如改革到位，央企高管的薪酬应该由董事会决定。在此期间，也可能出现过渡性改革方案。...此次经过审议，但尚未通过的《改革方案》和《规范意见》与上述意见的直接牵头起草方一致。目前，《改革方案》内文尚未公布。

来源：和讯股票2014-07-24

此外，粤水电作为广东国企改革标的，经过2013年底的薪酬结构调整，目前高管整体薪酬与公司业绩联系更加紧密。...其次，公司属于省级国企，机制较央企灵活，实力较民营企业强。再者，公司业绩弹性大，清洁能源运营板块2013年实现利润约1亿元，招商证券预计15年超过2.5亿元。