来源：江苏省盐城供电公司2024-05-11

师者，所以传道授业解惑也。

来源：内蒙古电力集团薛家湾供电公司2024-04-01

此次培训，由员工职业发展中心提供培训实操材料，培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发，老员工们在现场结合实际操作要求，细致耐心的讲解专业知识，充分发挥“师带徒”的授业精神，将宝贵的实操经验与理论知识传授给在场的青年职工们

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

诲人不倦 做传道授业的传播者滴水难成海，独木不成林。“个人的能力再强也是有限的，只有提升团队能力，才能更有战斗力。”廖志龙说。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-27

由此，我们要认真学习盐城供电公司开发区供电服务中心的做法和经验，直接来到与客户相关的用电现场，帮助答疑解惑、传道授业，不断提升着其供电企业的社会影响力，为城市发展、人民安居乐业提供有力保障，让居民们的生活处处充满获得感

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-11-03

传道授业，薪火相传。“只有平时苦练内功，遇到大活才能不乱阵脚，培训不是走过场，必须‘真枪实弹’的操作训练”。谈及当前公司开展的模块化青工培训，孙永这样说道。孙永及所在部门十分重视青年职工的培训工作。

来源：北极星电力网2023-08-08

她长期扎根系统级电磁兼容设计和测试领域，既是传道授业的“好老师”，也是科技建功的“女英豪”。

来源：中国电力报2023-03-08

如今，曹景芳已有了以自己名字命名的大师工作室，为她传道授业提供了更好的平台。“一丝不苟，甘为人梯。”

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

师者，所有传道、授业、解惑也。近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。

来源：中国电力报2022-10-20

薪火相传 当技能人才的培训师“要打造一支‘知识型、技能型、创新型’检修队伍，光自身技能过硬是远远不够的，还得做好传道授业解惑工作。”身为年轻党员后备干部的纪洁虹，始终注重团队人才队伍培养。

来源：江苏省盐城供电公司2022-06-20

最近，盐城供电三新公司开展为期一周“送课下乡”培训班，邀请专家集中授课，带动员工现场学、现场记、现场用，在现场向青年员工传授业务经验和技能以及操作要点，重点讲解现场安全注意事项等，传授大修技改、设备巡查等专业知识

来源：江苏省盐城供电公司2022-04-26

我们看到，盐城建湖县供电公司青年员工克服工学矛盾，紧紧抓住公司生产经营实际当中的关键时段、薄弱环节，对症下药，以传授业务经验和操作为要点，进一步拓展综合柜员业务能力，凝聚服务用户共识，了解“三零(零上门

来源：盈峰环境2021-08-10

作为一名资深工艺工程师，李伟盛不仅承担着洗扫扫路车间工艺工作，引导工艺技术创新、工艺降本等技术项目的展开，更乐于将专业的工作经验传道授业给年轻的工艺工程师。

来源：南京风电2020-10-23

徐老莅临公司展台考察指导工作作为国内新能源行业的先驱者和领路人，徐老愿意为南京风电“传道，授业，解惑”，南京风电科技有限公司聘请徐老为高级顾问。

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2020-05-09

别看尹班长平时乐呵呵的，一点老师傅的架子都没有，但是在传道授业解惑时，简直就像变了一个人似的，简直可以用“吹毛求疵”来形容，他常挂在嘴边的话就是“一次设备检修容不得一点差错，即使是螺丝拧紧的顺序和拧紧力矩没有按照规定执行

来源：江苏省盐城供电公司2019-08-09

当前，我国经济的高速发展，工业、能源对电力有巨大的需求，一直以来，电网企业的新时期产业工人们，生产一线的师徒制积极发挥“传、帮、带”作用，孜孜以求、不知疲倦，用工匠精神传道授业，为矢志创新探索，传承劳模精神

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2019-07-25

师者，所以传道、授业、解惑也”。青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望。为进一步做好“传、帮、带”工作，为企业储备人才，加快新生力量的成长步伐，引领青年员工在岗位上励志成才、建功立业。

来源：北极星电力网2019-07-22

“智”囊团授业解惑国网（天津）综合能源服务公司作为国家电网系统内首家综合能源服务公司，取得了非常显著的成绩，活动现场，国网（天津）综合能源服务有限公司技术工程部主任吴明雷介绍了公司在天津开展的综合能源服务业务

来源：北极星电力网2019-07-19

“智”囊团授业解惑国网（天津）综合能源服务公司作为国家电网系统内首家综合能源服务公司，取得了非常显著的成绩，活动现场，国网（天津）综合能源服务有限公司技术工程部主任吴明雷介绍了公司在天津开展的综合能源服务业务

来源：中国电建辽宁清原抽水蓄能电站EPC总承包项目管理部2019-06-28

“一把手讲安全课”活动，不仅为基层一线员工提供了传道、授业、解惑的平台，更加体现了安全培训的“接地气”，提升了安全培训效果。

来源：国网日喀则供电公司2019-04-08

对一些有潜力人员进行经验传递，教授业务，指导实践工作，提高他们管理和工作水平和业务能力。四是总结推广经验，拓宽帮扶协作新领域。