昌吉分公司：导师带徒 薪火相传

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

班组作为企业最基层的组织，是安全管理的前沿阵地。长期以来，景德镇电厂发电车间集控一值以构建“安全生产标准化班组”为契机，着眼于班组建设这一“小单元”，持续发挥班组的安全阵地前沿作用，进一步提升班组综合水平，筑牢安全管理基石。培训教育常态化，安全知识入脑入心。班前会是安全生产的“第

一直以来，国能龙岩发电公司将提升员工技术技能水平作为一项重点工作来开展，坚持采用多种渠道、多种形式、多个维度组织开展强化班组运行员工技能培训工作，为企业可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。该公司充分发挥“融智学习”平台，针对以往运行题库实用性、针对性不强等问题，组织各专业对题

10月17日，国能龙岩发电公司利用机组调停契机，积极组织开展现场“传帮带”培训活动，有效的提升青工专业技能知识，助力青年员工快速成长。此次培训将学习课堂搬入生产现场，从设备检查、故障诊断、维修案例等多方面展开，激发青年员工浓厚的学习兴趣，帮助他们有效掌握岗位专业技能知识。为提升培训效

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚劳动、尊重劳模、热爱劳模、学习劳模的良好氛围。5月份，大唐环境特许经营分公司开展“劳模宣传月”系列活动，活动主题鲜明、内容丰富、亮点纷呈，成果丰硕。宣传劳模事迹，营造活动氛围。该公司分别在办公楼开辟劳模宣传栏，进一步宣传劳模事迹，

3月份以来，国能龙岩公司坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，紧扣企业生产经营目标，全力开展安全生产专项排查整治行动，主动防范化解各类安全风险，进一步提升全员安全生产红线意识，以下好“四手棋”的局面，筑牢春季安全生产根基。下好“安全文化棋”，该公司以强化安全文化为抓手，牢固树立“

古之学者必有师。师者，所有传道、授业、解惑也。近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。嘉祥电厂充分发挥现有技术骨干作用，采取“一对一”的师徒模式，加强新员工的教育培养，扩大技术骨干人才储备。本届师带徒活

1月9日，国家能源集团岳阳发电有限公司组织在外培训的青年职工签订师徒合同，以师徒“传、帮、带”的方式充分调动青年职工在外培训期间的学习主动性和积极性。为确保生产准备培训工作有序进行、达到预期效果。该公司结合工程进度安排以及岗位任职要求，对青年职工实施“一人一方案”式精准培训，并以青

6月17日，从福建省总工会获悉，国能（泉州）热电有限公司设备管理部热控专业获评2022年“福建省工人先锋号”。热控专业班组现有员工19名，平均年龄X周岁，是一支理想信念坚定、技术本领扎实、精神面貌向上的能源保供战队，先后获评福建省青年文明号、泉州市“安康杯”竞赛先进班组等荣誉。在日常工作中

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧，提升工作技能。近日，万宁公司发电部运行四值认真学习《一起低压验电人身伤害

2021年，国网陕西省洛南县供电公司狠抓供电所“三基”管理，基础管理专项治理推进有力，落地有效，夯实了基础管理，筑牢了基础根基，促进了供电所标准化建设提升。一、立足基础抓落实2020年，国网洛南公司紧紧围绕“守底线、上台阶”目标，立足基础，抓落实，重在供电所基础管理上抓好落实。对照《“全

北极星电力网获悉，五大发电“旗舰”上市公司——华能国际、华电国际、大唐发电、国电电力、中国电力2024年报，披露了未来的发展战略及经营计划。整理如下：华能国际》》》》》一、发展战略华能国际全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，坚持以质量效益为中心，统筹能源安全和绿色发

6月2日，棒杰股份披露披露公告称，公司控股股东、实际控制人陶建伟及一致行动人陶士青、公司持股5%以上股东苏州青嵩企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“苏州青嵩”）与上海启烁睿行企业管理合伙企业（有限合伙）签署了《股份转让协议》。根据该协议，陶建伟及一致行动人陶士青、苏州青嵩合计向上

华能雄安公司雄安总部园区综合能源服务项目二期工程监理及项目管理服务招标公告(招标编号：HNZB2025-05-1-336)项目所在地区：河北省1.招标条件本华能雄安公司雄安总部园区综合能源服务项目二期工程监理及项目管理服务已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能(雄安)城市综合能源服务有限

华能吉林分公司松原燃机项目2台F级燃机及其发电机组设备招标【重新招标】招标公告(招标编号：HNZB2025-06-1-001)项目所在地区：吉林省1.招标条件本华能吉林分公司松原燃机项目2台F级燃机及其发电机组设备招标【重新招标】已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能松原燃机发电有限公司。

华能吉林分公司松原燃机项目初步设计审查服务招标公告(招标编号：HNZB2025-05-3-366)项目所在地区：吉林省1.招标条件本华能吉林分公司松原燃机项目初步设计审查服务已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能松原燃机发电有限公司。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。2.项目概况与招

华能吉林分公司松原燃机项目施工监理服务招标公告(招标编号：HNZB2025-05-3-364)项目所在地区：吉林省1.招标条件本华能吉林分公司松原燃机项目施工监理服务已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能松原燃机发电有限公司。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。2.项目概况与招标范围2.

日前，国家出台《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》（发改能源〔2025〕650号）（简称《意见》），提出风、光、生物质等新能源通过直连线路向单一电力用户供给绿电，实现电量清晰物理溯源。《意见》的发布，既是我国新型电力系统建设模式的重要创新，又直接回应了众多地方政府和企业在经济发展

在“双碳”目标以及新型电力系统建设的大背景下，配电体制改革的核心已聚焦于如何实现新能源的高效、安全、经济的消纳。围绕这一目标，衍生出源网荷储一体化、智能微电网等多种配电业务改革形式。然而，这些改革形式在推进过程中面临诸多相同难题，致使项目进展并不顺利。这些难题主要集中在三方面：项

2024年12月，生态环境部发布2022年度全国电力二氧化碳排放因子以及区域电网排放因子数据，全国平均排放因子为0.5366千克二氧化碳/千瓦时。近年来，国家共4次更新了全国平均排放因子，分别为0.5810、0.5703、0.5568和0.5366千克二氧化碳/千瓦时，逐年下降。已经公布的2021年和2022年电力排放因子数据中

能源革命的“数字指挥官”、能源领域的“滴滴平台”、匹配供需的关键载体……在“双碳”目标引领下，虚拟电厂成为构建新型电力系统的重要一环，业界亦对虚拟电厂寄予厚望。“集而不群、聚而不合现象普遍存在”、“虚拟电厂‘由虚到实’还有诸多挑战”“虚拟电厂商业模式单一，参与市场机制不健全”……

公开信息显示，2025年5月20日，中广核远航投资（深圳）合伙企业（有限合伙）成立，该合伙企业由中国国新控股旗下国新远航（北京）投资有限公司、中国广核集团有限公司及其旗下中广核资本控股有限公司共同出资，出资额250.01亿人民币（其中，国新远航200亿、中广核50亿、中广核资本0.01亿），执行事务合