来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

制定“卓越青年”计划学员岗位练兵、多岗位交流计划，建立“双通道”培养体系，加快培养步伐。量身”制定个性化培养规划，签订35份培养协议。...强化政治引领，思想育才夯实成才之基坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织“卓越青年”计划学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，邀请“卓越青年”计划学员开展主题教育专题学习研讨

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

，成才建功立业，做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的时代青年；他们还通过搭平台、建机制、出实招，构建“多维度、有梯度”一体化育人体系，以面授和现场练兵为主，视频教学、小组研讨为辅的基础上，拓展“导师带徒

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-10

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。...图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备运行调整、设备消缺、设备检修等契机深入开展现场教学

来源：大唐南京发电厂2024-03-12

加强各类青年人才的挖掘储备、培养凝聚，逐级建立青年人才信息库，以开展“青年练兵场”等为抓手，为青年技能成才铺平道路。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

为进一步提升青年员工工作能力和专业素养，帮助新员工快速转换角色，最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，让青年员工更快胜任工作岗位，更好更快适应新环境，促进青年员工岗位成才。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-31

最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，帮助新员工快速转换角色，促进青年员工岗位成长成才，鼓励青年立足时代、扎根一线、建功立业，提升青年精神素养，创造无愧岗位、无愧青春的精彩人生。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

“传、帮、带”作用，帮助青年克服“本领恐慌”，提升青年综合素质。...一直以来，盐城供电公司变电运维中心将青年员工职业素养提升工作作为重要任务,他们为新员工配备一对一的综合素养培训导师，并签订“一年一案”，以重点项目攻坚为平台，教育引导青年员工学专业、强技能，在实践中成长成才

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

盐城供电公司积极搭建青年员工成才发展的平台，建立“师带徒”培养机制，帮助新入职员工找到“良师”，快速成长，也为该公司快速打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍；该公司结合实际，对思想道德高尚

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

；他们汇报展示的形式，全面呈现各项创新创意成果，进一步激发青年创新创效热情，引领广大团员青年围绕“强基固本、创新突破”工作主线创新创先，也有力地推进青年员工成长成才，以青年创新引领全员创新，推动企业创新发展

来源：大唐集团2023-12-08

他强调，要着力引领青年把牢青春航向，铸就对党忠诚之魂，扎实开展团员和青年主题教育。着力动员青年立足岗位建功，扛起强国兴企责任，围绕推动科技创新和价值创造展现青春作为。

来源：中国能源新闻网2023-12-01

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。...1架，组立杆塔5级，通过完善基地教学硬件和配套服务设施、强化精准培训、加强实操训练提升实战水平，鼓励青年员工或技能薄弱人员“撸起袖子加油干”，从原来的“场外看”转变为“上场干”，推动青年员工业务素质在岗位实践中见实效

来源：贵州省就业促进会2023-11-08

省人力资源社会保障厅高度重视毕业生为重点的青年就业工作，专门到求职实训基地指导工作，充分肯定就业培训团队的创新成效，为求职实训基地发展指明方向，出席首期求职实训营开班式，期望培训就业基地成为我省离校未就业毕业生成长成才的摇篮

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作，积极探索青年员工成长成才新模式，聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力，最近，针对新入职和转岗青年员工群体，公司团委成立“星光青年学习社”，并打造青年讲师团“

来源：青春国网2023-09-20

推动青年人才跨区域、多岗位交流锻炼，进一步开阔工作视野，拓宽工作思路，更好成长成才。...要鼓励青年立足岗位创新创效，注重增强广大一线青年的创新内生动力，加大双创孵化培育资金对青年小微创新的支持，营造关心关注青年群众性创新的浓厚氛围。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-07

，引导青年员工立足岗位创先争优，勇担时代重任；他们结合各自工作实际和青年量化积分测评报告，围绕工作成效、履职业绩、思想建设、竞赛创新等方面，畅谈收获与体会，并就自身雷达图的不足，明确今后努力的方向和改进措施

来源：国家电网报2023-08-31

推行项目总师制，为青年骨干承担重任、成长成才搭建公平竞争平台。以“里程碑管理+看板管理”实现科学管控。...“战略导向”就是基于全员岗位职责，持续开展基础数据收集、前沿动态跟踪、政策深度分析、岗位研究综述、岗位研究规划、岗位研究清单、前瞻性研究、储备性研究等常态性主动研究，持续学习积累理论实践经验，为构建全院的数据库

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

由此，我们要盐城射阳县供电公司擦亮“号手岗队”工作品牌的做法和经验，找准团青工作融入公司发展战略切入点和结合点，坚持融入中心、服务大局，深化岗位建功，倾情服务社会，激发青年活力，凝聚青年力量，才能为公司青年员工成长成才铺路架桥

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

今年以来，国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手，注重对青年员工的引导，不断优化团青队伍建设，助力团青成长成才。...、最直接、最现实的问题，为青年做好事、解难事、办实事；组织青工开展技术团课、岗位练兵等活动，充分激发团员青年“学技术、练本领、争一流”的积极性；以岗位应知应会、生产技能和应急事故处置为主要内容，帮助青年职工提升职业技能水平