新乡供电公司举办青年岗位成才论坛

4月27日，中国航发在沈举办“传承红色基因凝聚燃机力量”庆祝建党100周年云奔跑活动。

“Hi，员工朋友们，‘长电之声’用一首《好久不见》来形容对大家的想念。今天，‘长电之声’微信公众平台以全新的姿态与大家见面，感谢各位朋友对‘长电之声’一如既往的关注与支持。”湖南华电长沙发电有限公司“长电之声”微信公众平台发出了第一条消息。该公司党委结合党的群众路线教育实践活动，围绕企业文化的信息建设，认真学习和研究网络信息化时代的新兴产物，使“长电之声”在“4G”时代的微信平台中温暖发

 12月6日至7日，灵宝市电业局举行首届企业文化节农网配电业务技能竞赛，来自该局营销系统的50余名员工参加竞赛。此次竞赛分为理论考试和实际操作两部分，内容涵盖配电运行专业以及营销专业，现场分别对电流互感器和电能表安装、触电急救、接地线装拆专业技能进行考试。为保证整个比赛的公平、严谨和规范性，所有比赛队伍的选手都是通过抽签的方式进行分配，比赛现场采取“一对一”的评判方式，每位选手身后都有一位专家评委严格监督，并对每位选手的考试情况进行了详细记录。比赛中，每支参赛队伍和选手都以认真负责的态度对待每一处细节，每一处操作，他们

  8月24日,灵宝市电业局举办首届企业文化节广播体操表演赛，来自该局生产、营销、机关、多经基层工会4支代表队100余名职工参加比赛。此次比赛是以“全民健身、健康生活”为主题，旨在深入贯彻实施《全民健身计划》，养成每天早上坚持做体操的良好习惯，丰富职工的精神文化生活，进一步推动我局全民健身运动的开展，凝炼团队精神，塑造良好形象，在全局营造崇尚健康、参与健身，追求健康文明生活方式的良好氛围。职工参与的积极性也空前高涨，伴随着第九套广播体操的音乐，各代表队参赛队员身着统一服装，精神饱满，对列整齐，举手投足规范、准

  8月22日，灵宝市电业局首届企业文化节“变电杯”业务技能知识擂台赛成功举办，来自该局基层变电站的6支代表队18名选手参加比赛。此次“变电杯”业务技能知识擂台，是该局首届企业文化节系列活动的一项重要内容，也是该局扎实开展农电整体素质三年提升工程，推动企业持续健康发展的一项重要举措。此次竞赛以《变电站值班员职业技能鉴定培训教材》为主要内容，通过笔试预赛选拔6个代表队进入现场决赛，竞赛设有个人必答、小组必答、抢答以及观众答题等环节。赛场上选手们个个斗志昂扬，从容冷静地回答主持人提出的每个

每天不停地接听电话，耐心地聆听各种声音，秉承着“你用电，我用心”的服务理念，默默地用微笑和坚持浇灌着优质服务之花，她们就是延津县电业局95598呼叫中心的6名女职工。微笑听得见“您好，延津县电业局××值班员为您服务……大工业用户执行的是两部制电价，包括基本电费、电量电费、功率因数调整电费……”每天95598的姑娘们用自己丰富的用电知识，精准的电力法规，温柔的话语解答着客户的不同问题。春节期间由于气温较往年偏低，取暖和用电负荷迅

电影《天下无贼》里黎叔有一句精典的对白：“二十一世纪什么最贵，人才!”企业的发展需要人才，但不能只靠少数天才，而要依靠一套机制;不能光有个人英雄，更要打造整个团队。本着这一思路，河南新乡县电业局从培训、考试、竞赛三个方面加强员工队伍建设，走出了一条“训考赛”的人才培养之路。2月22日，河南新乡县电业局举行优秀员工选拔赛，他们将选出50名优秀员工实施“三五”塑强人工程，既选出50名优秀员工，按照每人5000元的培训标准，开展500课时的培训，将员工培训进行到底，打造一支响当当的员工队

和合聚力谱新歌——公司第十一届企业文化节闭幕式文艺汇演侧记电力助推崛起，情洒牧野大地。1月17日，在欢乐祥和的气氛中，公司以“和合聚力谱新歌”为主题的第十一届企业文化节闭幕式文艺汇演拉开了序幕，新电员工用一个个饱含真情的文艺节目展现了公司2011年收获的累累硕果。回首2011，在公司领导班子的带领下，全体员工创先争优、和合奋进、开拓创新、与时俱进，开创了“十二五”发展的新局面。公司圆满完成了各项生产经营任务，十大专项行动完美收官，促进了公司和河南电网的大发展，为中塬经济区建设提供了

1月4日下午，首届江苏省企业文化节活动闭幕式在南京金陵会议中心圆满落下帷幕。此次文化节由江苏省经济和信息化委员会、江苏省工商行政管理局、江苏省总工会、江苏省文学艺术界联合会联合主办。首届文化节评出江苏省企业文化建设先进单位、先进人物、江苏省十大企业金曲奖、江苏省十佳企业期刊、江苏省企业报金奖20佳等奖项。据了解，包括沙钢集团、扬子石化、江苏电力、梦兰集团、红豆集团、远东控股集团、中电电气集团、省盐业集团等1000多家省内各类大中型企业报名参加此次文化节，其中全省百强企业超过80家。闭幕式吸引了来自全省各地的1000余位知名企业代表参会，类似活动在全国尚

华电湖南分公司2011年发电量实现了历史性突破：截至12月16日，已累计完成100亿千瓦时，完成集团公司年度发电量计划的123.1%，同比增长39.75%;机组设备利用小时完成5548小时，高出全省统调火电平均利用小时700小时，在湖南区域排名第一。今年以来，湖南分公司认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，牢固树立“创造可持续价值”理念，围绕“打基础，上台阶，争先进”三步走目标，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以煤炭和电量工作为重点，以管理创新和创先争优活动为载体，攻坚克难，锐意进取，特别是今年集团公

“根据施工方案，110千伏线路需跨越7米高的5号房屋，线路最低弧垂点对地距离29米。房主以电磁辐射、人身安全为由将供电公司告上法庭，要求停止对其侵害、排除障碍……”6月16日，济源供电公司利用“法律讲堂”方式虚拟典型案例，组织大家就法律风险进行评估。“去年以来，我们借助河南省电力公司优势资源，牢牢把握依法治企、规范管控主线，用好‘三级联创’坚实平台，以法律意识、法律思维、法律视觉，高筑经营风险‘防火墙’，护航企业健康发

1月25日，济源供电公司组织有关人员，就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨，并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署，要求立足实际、注重实效，加大协同攻坚力度，持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速，济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量，作为履行社会责任的重要举措。去年以来，以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线，着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路，做到统一规划、统一运作，逐步破解农网与主网联系薄弱、供

近日，长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛，欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解，2013年以来，该局充分结合日常工作，通过"晒实力、提能力、促活力"， 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动，为员工搭建成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下，赛场上3处"擂台"，3组人员迅速"开战"，以标准的工作规程

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

11月21日，延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考，延津县局共87人参加了考试。本次调考，为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求，努力实施农电素质提升计划，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像，全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。

11月11日，从济源供电公司获悉，在河南省电力公司组织的供电台区规范化技能竞赛上，该公司选手在情景剧模拟环节表现出色，荣获该技能竞赛单项三等奖。此次技能竞赛分为专业调考、QC成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分，参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定，包括“台区专责”和六大“专业代表”(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量)，竞赛内容涵盖供电台区及以下配电、抄核收、业扩、计量、用电检查、营销稽查、优质服务等专业知识。通过开展此次竞赛不仅全面检验了各专业选手的理论知识和实际操作能力，达到了三联赛要

激扬奋进的力量，放飞青春的梦想。10月28日，济源供电公司举办青工创新成果展，并以“青春与梦想”为题，组织青工谈学习、谈奉献、谈未来，点燃激情、激发源动力。今年以来，济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线，精心打造“青春源动力”特色团建项目，通过铺路子、压担子、搭台子，凝聚核心价值，用青春正能量，不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子，构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学，为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪

10月12日，笔者获悉：光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军，在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业调考中取得好成绩，他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五，为企业增光添彩。据了解，根据国网河南省电力公司2013年普法、技能、文体“三联赛”项目工作安排，省电力公司对外联络部于9月份在公司高级管理培训中心牵头组织开展了此次调考，旨在进一步提高省公司外联品牌系统员工岗位能力和职业素养。省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次调考。考试内容涵盖国家电网公司品牌建设

9月28日，公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛，公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛，这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉，此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练，分为笔试和实操两个部分，由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始，队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中，个个犹如拧紧发条的座钟一般，精神抖擞意志集中于手中的任务：填写工作票、倒闸操作，一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核，我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛