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从5月上旬以来,贵州华电大龙发电公司团委在党委的要求和部署下,广泛组织团员青年学习贯彻集团公司纪念建团90周年团青工作座谈会暨“五四”表彰大会精神,认真领会集团党组书记李庆奎的重要批示,以及党组成员、副总经理辛保安的讲话精神,全面把握团委书记罗来友所作的《强化组织覆盖、建功一流华电、全力推进集团公司共青团事业实现新发展》工作报告精神实质,以“强组织、抓覆盖、创一流”为工作主线,围绕上级精神,抓住“三个重点”,着力推进“组织建设年”。
在学习贯彻中,该公司党委明确要求各党支部和团支部要围绕集团公司团青工作座谈会精神,认真查找团建工作存在的差距,落实责任制,切实把集团党组书记李庆奎的重要批示、副总经理辛保安的讲话精神、团委书记罗来友的工作报告,作为今后一段时间加强团建的纲领性文件,不断“抓落实、见成效”,并对贯彻落实团青工作座谈会精神作出具体安排,一是各党支部切实担起责任,不断提高在新形势下做好共青团和青年工作重要意义的认识,加强对共青团工作的指导,按照“团建不达标、党建不评优”的原则,强化问责制;二是各党支部切实采取行动,抓好青工思想政治工作,在从理想教育上关注青年人生发展;从思想动态上关心青年岗位成长;从技能培训上关爱青年岗位成才;三是各党支部结合“基层组织建设年”活动,坚持党建带团建的原则,扎实推进团组织建设活动,按照胡锦涛总书记的要求,实现“两个全体青年”,即:力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。
根据党委的安排,公司团委与各党支部先后组织团员青年进行座谈,明确安排了各团支部下一步的工作重点,突出“强组织、抓覆盖、创一流”的工作主线,在成功获得铜仁地区“五四”红旗团委的基础上,全面开展了各团支部开展青字号创建活动的检查,认真查找公司团建与先进单位存在的差距,各党支部书记围绕围绕团建工作存在的不足,坚持眼睛向下、重心下移的原则,主动工作调研,撰写了调研报告,提出10余条加强团青工作的意见和建议,使公司团委明确了以“三个重点”推进团组织建设的思路。
一是以深化“幸福行动”,助推“四个华电”建设为重点,进一步弘扬五四精神,筑牢广大团员青年团结奋进的思想基础,将在近期以问卷形式,组织开展一次团员思想动态调查,引导青工树立正确的人生观和价值观,为深化“幸福行动”打好思想基础,增强建设“四个华电”的大局意识和参与意识。
二是以大力开展“创一流、双提升、做表率”主题实践活动为重点,以上团课和讲座等多种形式,进一步在团员青年中加强创建世界一流能源集团的形势任务宣教,引导广大团员青年把思想行动统一到集团公司决策部署上来,着力推进青字号创建活动,在公司内部开展一次评比,抓好先进典型选树。
三是以全面推进团组织建设激发团青活力为重点,按照集团公司“五四”红旗团委考评细则,推进团支部标准化建设工作,完善检查考核制定,建立团支部书记和支委奖励制度,抓好青年“推优入党”、“推优荐才”工作,进一步拓展青工职业通道,为青年成长成才搭建平台,不断激发广大团青岗位建功的活力。
以“三个重点”为抓手,该公司团委在学习贯彻集团公司纪念建团90周年团青工作座谈会暨“五四”表彰大会精神中,明确的两个目标,一是在加强团组织建设中,努力争创集团公司“五四”红旗团委;二是在提高青工综合素质,努力培养一批岗位能手,为公司发展储备后继力量。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
10月22日,八钢炼铁厂265平方米、430平方米烧结机头烟气超低排放改造项目及烧结料场封闭项目正式投产运营。八钢炼铁厂三项超低排放改造项目均为八钢公司大力推进的重点项目,总投资7.31亿元。在十五个月的施工建设中,超低排放项目组及所有参与建设单位人员克服时间紧、任务重等诸多困难,全力以赴,严
北极星太阳能光伏网获悉,8月4日,浙江省市场监督管理局发布《2023年“浙江制造”标准立项指南》,要求申报企业按照指南范围和有关要求,提出“浙江制造”标准培育的立项申请。《指南》指出:重点支持龙头企业牵头研制“浙江制造”标准;重点支持以产业链上下游企业、学(协)会、技术机构等组建联合体
近日,福建省工信厅、省发改委、省生态环境厅联合印发《福建省工业领域碳达峰实施方案》,《方案》通过实施深度优化产业结构、深入推进节能降碳、全面推行绿色制造、大力发展循环经济、加快绿色低碳技术创新、推动工业领域数字化转型等六个方面重点任务和重点行业碳达峰行动、工业节能与能效提升行动、
北极星能源网获悉,10月17日10:00,二十大新闻中心在梅地亚新闻中心二层新闻发布厅举办第一场记者招待会。发展改革委党组成员、副主任赵辰昕,发展改革委党组成员、粮食和储备局党组书记、局长丛亮,能源局党组成员、副局长任京东介绍贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,以中国式现代化
国家发展改革委、国家能源局于2月10日联合下发《关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》(下称《意见》),从战略规划协同推进机制等10个方面提出了38项具体措施,以解决能源绿色低碳发展过程中存在的体制机制、政策体系、治理方式等困难和挑战,适应新形势下推进能源绿色低碳转型的工作
在济源中沃10万吨咖啡饮料项目建设现场,济源供电公司营销人员正在对该项目的临时电源接入方案进行细化确定,为项目落地创造有利条件。
最近,国网盐城供电公司纪委书记龚彧在2020年党风廉政教育月专题党课上强调,要坚持目标导向下的问题导向,重点聚焦“服务、担当、规矩”三方面内容,全力解决作风建设“抓什么”的问题。这是盐城公司“三个高质量”发展新境界对作风建设提出的新要求,推动了作风建设不断向纵深发展。抓作风建设重点要
为全力支持企业复工复产,将转供电降价政策落实到广大中小微企业,切实降低企业用能成本,陕西省市场监管局与省发改委决定,从3月30日起至6月30日,在全省联合组织开展为期三个月的转供电环节电价重点治理。本次重点治理聚焦以下五方面开展监督检查,确保省内商业综合体、产业园区、物业、写字楼等转供
在确保疫情防控到位的前提下,国家能源集团各生产企业稳步推进复工复产,全力保障能源供应。近期,国家能源集团三个重点火电项目加快生产建设进度,取得突破性进展。(来源:微信公众号“国家能源之声”ID:ChinaEnergy-V)1世界首例汽轮机高位布置的发电机定子顺利吊装就位近日,国华电力锦界三期工程
近日,天津市城市管理委精准稳妥推进生活垃圾处理厂建设项目复工复产,截至目前,西青、北辰、东丽三个市级重点生活垃圾处理设施工程项目已全部复工复产。市城市管理委统筹推进疫情防控与项目复工复产,督促企业落实“一企一策”措施,做到战疫、复工两手抓、两不误。积极有序做好复工验收,合格一个复
近日,自治区发改委组织开展宁夏“十四五”能源发展战略研究工作,国网宁夏电力有限公司经济技术研究院成立宁夏能源发展战略电力产业研究工作组,在系统梳理全区能源发展基础上,科学研判能源发展形势,研究提出“十四五”宁夏电力产业发展措施建议,配合完成《宁夏“十四五”能源发展战略研究-电力产
12月10日,检修分公司党委向所属3个党总支的21个党支部赠书,丰富基层党组织学习资料,不断加强基层党组织建设。该公司“基层组织建设年”活动开展以来,以扎实推进各级党组织和广大党员的先进性建设为主要抓手,先后组织开展“送知识”、“人人上讲堂”、“一人学一技”、“比思想、比业务、比形象”、“服务队在行动”等活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,促进基层党建工作实现“常规工作有创新,重点工作有
10月15日喀旗局营销党支部组织全体党员认真学习贯彻《蒙东公司开展基层组织建设年活动》实施细则,以新“三个十条”为标准,全面部署为民服务创先争优工作。此次集中学习是在国家电网公司开展基层组织建设年活动的大背景下召开的,既是对国家电网公司此次活动的落实,也是对深入开展为民服务创先争优工作再部署。学习中支部书记介绍了为民服务创先争优活动开展情况及下一步工作打算,为民服务创先争优活动就是以群众满意为出发点和落脚点,所以支部要有针对性地开展一些有特色和亮点的活动,要将为民服务创先争优活动与实际工作相结合,并对照新“三个十条&
近日,科左后旗国有企业创先争优暨基层组织建设年“百日攻坚”推进会在科左后旗农电局举行,该旗组织部长、直属机关党工委书记、创先争优活动领导小组办公室成员和驻旗国有企业党委、支部书记、党办主任24人到会。会议首先听取了各企业党委书记对本企业党组织建设和基层组织建设年活动开展情况的汇报,后旗组织部长对各基层党组织积极探索新形势下,加强和改进国有企业党建工作的途径、方法和扎实推进国有企业基层组织建设年“百日攻坚”活动的开展给予了正确的评价,并希望各基层党组织继续把创先争优活动融入到各系统生产、经营、建设、服务、管
科左后旗组织部冯国锋组长一行3人对科左后旗农电局基层组织建设、创先争优等重点工作进行了督查考核。在科左后旗农电局,冯组长一行首先对后旗局职工进行了问卷考评,随后参观了企业文化展厅、甘旗卡城区供电所,通过问卷考评、实地查看、翻阅档案、现场交流等形式对科左后旗农电局近期开展的重点工作进行了督查。冯组长详细询问了基层党组织建设、干部业绩考核、创先争优活动开展情况,对基层组织建设年活动党员承诺事项、领导点评及干部业绩考核管理等工作情况进行了提问交流。他充分肯定了后旗局基层组织建设年、创先争优活动的浓厚氛围、措施成效,并对基层组织建设年具体环节进行了指导,提出了
本网讯 7月17日,贵州华电大龙发电公司团委召开了团委委员扩大会暨下半年团青工作推进会,进一步深化团的“组织建设年”活动,明确了八个工作重点,着力增强团青创新创效活动。来自基层的团委委员、团支部书记、党支部分管团青工作的支委共20余人参加了会议。该公司党委胡宏在会上要求广大团青要认真学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的重要讲话精神,落实上级公司关于加强团青工作的决策部署,保持年青人的激情抓团组织建设,围绕中心任务,认真抓好下半年的八项重点工作,搞好自身素质建设,增强本领,推进荐才工作,切实激发团青活力,把生力军作用转化实现管理
6月12日,由兴安供电公司党委书记呼和图带队,思政部主任鲁英及各基层党支部书记等一行14人,对乌兰浩特农电局的“深化创先争优,实施 95598 光明服务工程”、“基层组织建设年”、“共产党员服务队”、“安全年”特色活动开展情况以及企业文化建设、宣传思想、企业维稳、纪检、工会工作、局容局貌等项工作进行了综合性检查。会议听取了乌兰浩特农电局对党建工作汇报,检查了档案资料。通过全方位的检查,对乌兰浩特农电局下一步党建工作起到促进和提高的作用。
6月6日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会,组织各党支部书记和支委、分工会主席、团支部书记及党员代表30余人,召开了党的组织建设工作推进会,部署五项重点任务,着力提高党建科学化水平。该公司党委书记胡宏主持会议,全面传达了集团公司近期在新疆乌鲁木齐市召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会的精神,要求党员干部结合企业的党建工作和企业文化建设,认真学习领会集团公司党组书记李庆奎和副总经理辛保安的讲话精神,把落实“五个始终”、“五个强化”的要求,与落实“基层组织
5月14日至18日,中国电建集团公司党委会同水电股份公司党委、水电顾问公司党委及有关事业部,对溪洛渡水电站、向家坝水电站、伊川火电厂、蒲圻火电厂的设代处、项目部、监理部等生产一线基层党组织建设情况进行了调研。此次调研活动分为两组,第一组以集团公司党委副书记、纪委书记陈永录为组长,调研溪洛渡、向家坝水电站;第二组以集团公司党委工作部主任王开成为组长,调研伊川火电厂、蒲圻火电厂。16日至18日,陈永录一行考察了溪洛渡、向家坝水电站,并代表集团公司党委,向战斗在生产一线的广大职工,表示亲切的慰问和崇高的敬意。分局党委书记贾习武对陈永录一行的到来表示热烈欢迎,
5月16日,灵宝市电业局制定印发了《灵宝市电业局基层组织建设年活动实施方案》,这标志着该局基层党组织建设年活动全面启动。自基层组织建设年活动开展以来,灵宝市电业局积极行动,扎实推进,通过定方案、查短板、夯基础,着力提升基层党组织工作水平,进一步加强和改进党的基层组织建设。该局明晰思路制定方案,根据上级有关要求并结合企业实际制订了基层组织建设年活动方案,坚持围绕中心、服务大局,明确活动主题、目标和重点工作,完善机制,提升党支部工作水平;以创先争优“三亮三比三创三评”为抓手,实施好95598光明服务工程,深化和巩固“电网
为扎实开展基层组织建设年活动,进一步增强党组织的凝聚力和创造力,不断发挥党员先锋模范作用,鄂温克电力公司党支部创新学习形式,近日,制作了党支部活动栏设立在公司一楼大厅,创新活动形式推进学习型党组织建设。针对春季清扫工作繁忙实际,为使思想政治学习和宣传教育灵活多样、务实及时,设立党支部活动栏改变了以往集中学习的难度和书本学习固定模式,栏目内容围绕党建、宣传、企业文化、廉洁教育、团青、党务公开及工会工作设置了不同的版块,结合公司工作动态,将相关文件、学习材料、剪报以及反映职工爱岗敬业、团结奋进的活动工作照片进行打印粘贴,提供广大党员干部职工自主浏览自主学习
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