来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-21

据悉，该公司将持续完善特种作业人员动态管理台账，对特种作业人员的取证需求进行认真梳理，认真做好新进员工的低压、高压作业取证和原有人员特种作业证复审、换证工作，达到“以培促训、以培促学”的目的，为推动公司高质量发展提供强有力的技术支撑

来源：安徽省涡阳供电公司2024-02-29

抓好安全宣传教育，加强新进员工和现场关键人员安全警示教育，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯，营造“人人讲安全、公司保安全”的浓厚氛围，树立全员对安全工作的敬畏之心。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。

来源：国家电网报2024-01-29

依托知识库，该公司2023年共开展专项安全管理体系建设培训1045场次，覆盖领导干部、管理人员、一线员工、新进员工1.5万余人次。

来源：中国能源新闻网2024-01-10

培训期间，新进员工应用“n+x”菜单式课程体系，在学习“n”门必修课的基础上，按需选修“x”门选修课，还深度参与技能微竞赛、专业大课题设计、知识竞赛等活动，提前考取上岗证书，保障学习成效符合公司战略所指与生产实际所需

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-27

通过升压站的现场课堂，该公司新进员工及电气学习人员学习了电气操作票的严格执行，以及相关设备的操作、状态等，促进电气操作技能水平提高。...据悉，该公司以生产人员实际操作技能为培训重点，开展多种形式的技能培训，针对升压站倒闸操作较少实际，运行值长结合当天的操作任务，组织新进员工、电气学习人员在220千伏升压站开展“现场课堂”。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-10

开展2023年新进员工廉洁从业集体谈话，观看廉洁警示片《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》《尺·戒》，签订廉洁从业承诺书，引导新员工从职业生涯起步阶段就要牢固树立廉洁从业意识，爱岗敬业。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

进行认真学习、全过程练习与针对性训练，使之有了更加直观、深入的了解与认识，掌握了各项操作的基本要点，提高了动手能力，为今后从事相关工作打下了坚实的基础，在推进公司高质量发展中实现自己的人生价值；他们要求新进员工通过国培专业

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

图为青年工员正在现场学习锅炉设备巡检注意事项该公司组织运行工作经验丰富、专业素质强的职工，从思想、安全、技能等方面入手，以“一带一、一帮一”的培养方式，分别与新进员工结成师徒对子。

来源：国家电网报2023-02-10

组织全员签订合规承诺书，推动各级管理人员、关键岗位、新进员工合规管理培训全覆盖，营造浓厚合规氛围。突出问题导向，整治重点突出问题。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-12-19

不敢违”的高压态势；企业负责任、各部门专工深入班组组织学习各类事故案例，对学习成果做到纸面留痕，班组安全活动记录留痕，真正做到“一厂出事故，万厂受教育”，避免“上热、中温、下凉”现象；扎实抓好“三定”新进员工和青年职工技能培训工作

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-15

该公司静默管理期间，“师带徒”模式助力于新进员工工作和生活上的情绪疏导与稳定，“老”师傅的安抚与帮助，让“新”员工在成长的路上少了分焦躁多了分动力。活用培训方式，上好精细操作“紧箍咒”。

来源：《中国电力报》2022-11-15

全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核

来源：中国能源报2022-08-18

全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。

来源：中国能源报2022-08-18

全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。

来源：中国能源报2022-07-07

中国石油集团所属563户各级子企业一方面全面实施经理层成员任期制和契约化管理，一方面持续健全完善市场化用工机制，新进员工全部实现公开招聘、择优录用。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

“廉洁教育是一门必修课，对新进员工加强廉洁教育，让新进员工知敬畏、存戒惧、守底线，提高新员工的廉洁自律意识，增强廉洁从业的积极性、主动性，让新员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

来源：河南省济源供电公司2021-07-14

7月9日，为帮助新进员工又快又好地掌握工作，济源供电公司变电运检中心运维三班组织开展新进员工pms系统的培训工作。...重点对对pms系统的基本操作、操作流程和注意事项等内容进行了详细讲解，此次培训极大地提升了几名新员工的工作热情，为新进员工快速融入工作提供了助力。（杨战营）

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2021-06-21

针对各班组成员的技术层次、新老结合的实际情况，利用设备检修分解有利时机，让新进员工参与其中，通过“师带徒”的方式，利用各项检修工作的开展，加大新进员工的技能培训，切实提升班组成员的专业技能和实际动手能力