来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

，选树一名省级劳模，配合有关部门抓好技能技术专家评比，评出一名技术专家和6名青年技能专家，拓展了员工的职业发展通道。...广泛开展建功立业活动，坚持以创建工人先锋号为平台，全面加强五型班组建设，开展了四次优秀作业评比、节能示范操作、工艺评比等6次劳动竞赛，以效益提升为主线，着力引导员工开展岗位建功活动，巩固和提高集团公司燃料管理示范企业

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-08

同时，广泛选树先进，表彰一批优秀青年，创造性地开展青年技能专家评比和聘用，拓宽青工职业发展通道，用典型引路，鼓励团青岗位成才。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

为此，公司工会组织员工代表召开了合同工技能专家评比聘用热点话题座谈会，多名基层员工认为，开展合同工技能专家评比聘用，不仅营造了青年员工争当技能型人才的氛围，激励员工立足岗位学技术，还有利于公司留住人才。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-08-22

同时，公司主要负责人带头深入创先争优联系点，组织运行值长和主操进行座谈，围绕稳定队伍优化指标提效益的中心任务，广泛听取一线员工的意见和建议，积极采纳了增设安全生产专项奖励基金、开展值长轮训、推行内部技能专家评比聘用等

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，大力开展内部技术技能专家评比活动，发挥技术专家榜样示范作用，激发广大员工学技术当能手，切实增强岗位成才的内生动力。构建长效合力联动机制，推进党群共建。...构建长效评比激励机制，增强内生动力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

，并发出通知要求各部门组织学习管理办法，并从4月28日至5月8日，在公司内部开展技术技能专家评比。...5月7日，贵州华电大龙发电公司为不断拓展员工职业发展通道，组织开展的技术技能内部专家评比活动进入收官阶段，为推进技术型、技术型员工队伍建设营造了氛围。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

据悉，近年来，该公司还建立优秀技能人才及首席专家评比奖励机制，疏通了技术人才双向发展的通道，为公司整体队伍素质的提高奠定了扎实的基础。