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      践行社会责任 落实可持续发展|东方日升荣获SA8000认证

      来源:东方日升2023-11-10

      公司不仅严格依照中华人民共和国相关法律,建立严密的劳动管理相关政策程序,以尊重和保护员工的合法权益,为员工创造合规与公平的职场环境;还积极完善企业福利与激励制度,对员工权益进一步保护。

      来源:东方日升新能源2021-09-03

      东方日升依照中华人民共和国相关法律,建立严密的劳动管理相关政策程序以尊重和保护员工的合法权益,为员工创造合规与公平的职场环境。同时完善了企业福利与激励制度,对员工权益进一步保护。

      来源:PROTECH新能源2017-06-28

      本标准由全国劳动管理与保护标准化技术委员会(sac/tc535)归口。本标准起草单位:中国能源化学工会、中国国电集团公司、龙源电力集团股份有限公司、龙源(北京)风电工程技术有限公司。

      来源:北极星电力网2016-11-21

      中国水利水电第五工程局、中国水利水电第三工程局、中国水利水电第十五工程局等;生活区施工单位:甘肃龙江电力公司;(3)主体工程监理单位:甘肃华研水电咨询有限公司(4) 环境监理单位:甘肃禾立信达节能评估有限公司3.2.3劳动管理及人员编制经调查

      来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-04

      具体做法是:把安全生产、班组培训、发电量、能耗指标、操作量、文明卫生等管理事项进行量化,把工作中的物品定置管理、员工行为规范、劳动管理等考核项与班组管理评级工作有机结合起来,从而与班组管理评级有机结合。

      来源:华电滕州新源热电有限公司2014-07-29

      完善中层干部业绩评价管理办法,建立后备干部培养机制,加大优秀人才培养选拔力度;完善劳动管理和绩效管理,形成优胜劣汰的良好机制;加强人才培养,健全人才培训工作考核评价机制,调动员工参培积极性,激发干事创业动力

      来源:云南省宣威供电公司2014-04-18

      宣威公司还将继续加强全员培训,努力建设高素质人才队伍,合理设置机构,规范劳动管理,完善规章制度促进企业和员工共同成长。

      来源:中国灯饰报2013-08-30

      ,依据有关法律法规,如果邓俊国在公告发布起3个工作日仍不与公明劳动管理办公室相关工作人员取得联系,并立即回公司现场处理拖欠员工工资等事宜,将被追究法律责任。...19日,公明劳动管理办公室工作人员向记者表示,邓俊国仍没有露面,初步确认已经跑路。这是今年7月以来,继中山雄记灯饰厂、中山市世豪磊晶厂、深圳亿光科技有限公司歇业后,又一家中小型led公司停产。

      来源:21世纪经济报道2013-06-17

      对于违反煤矿建设程序擅自开工建设、矿井通风系统不合理的、水文地质基础资料不全不清的、使用国家明令禁止设备、劳动管理组织混乱的一律停产停建整顿,并暂扣开工报告或煤炭生产许可证。

      来源:大唐韩城发电厂2012-02-13

      ,建立科学管理长效机制提供了制度保障,解决了企业劳动管理方面的积弊,提升了管理效率,提高了企业的发展能力。...为适应转型发展需求,该厂针对老企业存在的劳务用工使用过多、管理不规范、部分基层单位请假制度执行不严、考勤管理不够规范等实际问题,修订完善了《大唐韩城发电厂中层干部选拔任用管理办法》等多项制度或规定,为规范劳动管理

      来源:国家电网报2011-04-15

      “十一五”期间,公司人力资源工作紧紧围绕公司发展改革大局,真抓实干,努力创新,实现了公司传统人事劳动管理向现代企业人力资源管理的战略转型。

      来源:呼伦贝尔牙克石供电局2011-03-31

      经济合同签订涉及到工程建设、物资采购、劳动管理等各个方面,提高依法管理水平,强化风险防范意识是加强合同管理工作的关键内容。

      来源:互联网2009-10-16

      变化三:管理专业化,游击队变正规军   庆阳供电公司在农电发展战略上淡化“代”,强化“管”,在农电安全、生产管理、财务经营、营销和优质服务、人事劳动管理等方面,建立和完善了农电管理的工作标准,使之尽快与公司整体管理要求相适应

      来源:国电集团公司2008-11-18

      随着公司新建工程建设不断推进,员工队伍逐步增加,公司原有劳动合同管理相关制度已不能满足当前公司劳动管理工作的需要,为此,公司劳动管理职能部门严格依照新《劳动合同法》的有关规定,对原《制度》中不符合新《劳动合同法

      来源:蚌埠电力工程总公司2008-07-16

      在他的带领下,公司连续三年获得省公司多种经营企业先进单位,被蚌埠市授予劳动就业先进单位、依法纳税先进企业、文明单位、百万元纳税大户、先后二次荣获安徽省劳动厅授予的劳动管理优秀企业、多次荣获安徽省电力公司双文明单位

      来源:中国电力新闻网2008-02-22

      会议听取并审议了《公司总经理工作报告》、《职代会工作报告》等15项决议,审议通过了财务预算、“两措”计划等5个专题报告,表决通过了反违章管理、劳动管理等5个制度办法,签订了《2008年业绩考核目标责任书

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