来源：南方电网报23分钟前

南方电网公司坚持长期发展，注重价值创造，希望双方加强交流学习，保持良好合作，促进文化融合，共同推动博路兹公司发展规划落实落地。调研期间，孟振平看望慰问了公司驻智利、秘鲁员工。...在与南网国际公司驻秘鲁工作组员工座谈时，孟振平强调，要遵循行业发展和跨国公司发展规律，推进文化融合，建立良好管理机制，呼应各利益相关方的重大关切，提高经营业绩，依法合规开展企业经营。

来源：国家电网报5小时前

在北京市海淀区城市大脑智能运营指挥中心，海淀供电公司科技数字化中心员工依托智慧能源城市大脑的“电力看双碳双控”板块，精准开展碳强度控制测算等工作，为政府部门制订减碳决策提供数据支撑。...（李皖金）截至目前，海淀智慧能源城市大脑已上线“电力看经济发展”“电力看环保监测”“电力看双碳双控”“电力看安全应急”“电力看创新驱动”“电力看社会民生”“电力看教育文化”“电力看城市规划”等8个板块35

来源：金风科技昨天

为鼓励全体员工推动自主创新，金风科技建立triz等创新工具，培养员工成长性思维，并设立每年5000万元的“创新基金”，为创新项目提供资金支持。偏航集电环技术的问世，就是金风创新文化所结出的硕果。

来源：国家电投2024-11-22

同时做好员工关心关爱，建立良好班组氛围，凝聚全员思想共识，共助企业高质量转型发展。...为此，我们的重点工作将紧紧围绕优化班组管理、提升团队水平、推动技术创新与应用、强化安全文化建设等具体方面开展。首先是引入先进的管理理念和方法，对班组管理进行持续优化，提高管理效率和水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-18

在电力运营生产一线，像喻安、陈涛、王昕宇这样的“60后”到“00后”运营工匠还有很多，他们坚守岗位，让“匠心文化”一代代接续相传、延绵不息，用能源工匠的担当守护万家灯火。...2018年入职时，他还是一名劳务派遣员工，先后参加各类等级检修26次，担任检修项目负责人15次。

来源：华电集团2024-11-18

，激发干部员工创新活力，以高质量党建引领保障高质量发展。...赵晓东一行深入天津开发区分公司、军粮城公司生产现场，详细了解安全生产、经营发展和保暖保供等情况，亲切慰问一线的干部员工。

来源：华电集团2024-11-14

吴敬凯先后深入平江电厂、筻口光伏电站、常德电厂，现场了解企业生产经营、安全保供、绿色发展等情况，走访基层创新工作室和标杆班组，慰问在生产一线奋斗的员工，与干部职工座谈交流。...要持续抓好全会精神学习宣贯，推进“四力四推”党建工程上水平，深入践行华电“奋进”文化，推动党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。集团公司总部相关部门、湖南公司负责人等参加调研。

来源：国家电投2024-11-14

在项目建设过程中，要做好设计研发、技术攻关、核安全文化、工程建设、电站运营等方面的经验总结，为国家电投核电事业高质量发展奠定基础。...要加强员工安全行为习惯和技术能力培养，打造一流产业人才队伍。要加强安全管理，始终把核安全摆在最高优先级，确保核安全万无一失。要持续强化领导班子成员“一岗双责”，抓实抓细分管领域党风廉政建设工作。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-14

下一步，该公司将积极联合地方政府，紧扣乡村发展、乡村建设、乡村治理等乡村振兴重点工作，用好用活廉政思想、廉政文化，不断提高基层供电服务水平和廉洁风险防控能力，为推进乡村全面振兴注入“廉”动力。...、存戒惧、守底线，不断提升员工廉洁从业意识，引导员工自觉遵守法纪法规，不断为乡村振兴赋能。

来源：能建氢能2024-11-12

员工中博士、硕士学历占比62%，副高级及以上职称占比44%，40岁以下员工占比54%，员工平均年龄39岁。...切实营造崇尚创新、宽容失败的文化氛围，支持科技人才以“十年磨一剑”的韧劲大胆创新、成就价值。赋予创新人才更大的自主权，营造允许试错、宽容失败的良好氛围。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-12

11月9日，国能（泉州）热电有限公司组织新员工前往莆田市后黄村党建基地开展红色教育实践活动，通过实地参观与学习交流，深入学习党的历史和文化，传承革命精神，不断增强党性修养。...新员工在讲解员的带领下，深入学习中国共产党在不同时期的入党誓词、党规党章，深刻感受到红色政权的来之不易，更好地体会到中国共产党人的初心和使命。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12

通过践行中国大唐集团企业文化和员工素质提升工程，营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围和员工队伍。“苟日新，日日新，又日新。”...我们将努力营造一种鼓励创新、宽容失败的创新氛围，让每一位员工都能在工作中充分发挥自己的创造力和想象力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

、大协同，统一各层级思想理念、规章制度、操作规范，推动文化融合、管理整合、人心聚合，努力开创教育培训新局面；他们在总结以往培训经验的基础上，采用“理论知识+技能实训”教学模式，设置了营销相关政策解读、电费发票核算...最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训

来源：华电集团2024-11-11

中国华电把握和运用“第二个结合”，建立“三学五基”工作模式，推动中华优秀传统文化创造性转化创新性发展，实现了对骨干员工、中外员工等不同群体的教育引导。...祖斌对刘启宏一行到访表示欢迎，介绍了中国华电境外企业基本情况以及跨文化融合推进实施情况。他指出，要坚持目标导向，认真分析驻在国政治、法律、文化、舆论生态等，积极稳妥开展跨文化融合工作。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-11-11

后续公司将为全体员工发放“廉洁主题杯垫”，深化廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围。...，通过多种形式引导全体员工遵规守矩，以奋发有为的姿态推动公司高质量发展。

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-11

目前共有21家省级公司、3个投资平台公司、1家海外平台公司和1家专业化共享平台公司，共有员工1795人，所辖300余个项目公司分布在全国30个省市自治区。...公司按照党建引领、文化凝聚、改革兴企、创新超越、守责担当的工作方针，抢抓国家能源革命机遇，乘势而上，努力打造为能源清洁低碳、安全高效奉献力量的综合智慧能源运营商和一体化方案提供者。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-11

一直以来，盐城供电公司变电运维中心以培养、教育、演练等多种方式，让安全文化建设真正服务于广大员工，让全员体会到安全文化氛围，并在心理上接受并认可安全文化，促使员工从被动安全向主动安全转变。

来源：中国电力报2024-11-11

自2021年以来，国家电网公司连续四年举办“国家电网—南美”云开放日活动，面向巴西、智利海外项目广大外籍员工及家属，以及当地民众和媒体，传播阐释京剧、茶艺、陶瓷等中华传统文化，传递中国企业与当地携手同心

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

，做到警钟长鸣，安全文化入心入脑。...为进一步加强安全管理，营造良好的安全生产氛围，11月以来，国能晋江热电公司通过加强安全思想教育、加大安全培训力度、加强现场安全管理等措施，不断规范员工操作行为，促进安全生产工作有序开展。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。...高举企业改革发展大旗，以“卓越文化”书写新篇章艰苦奋斗和主动思变、谋变、求变是中国大唐的优良传统，守成只会停滞不前，唯有创新才能推动不断前行。