来源：中国电建集团贵州工程有限公司2025-02-27

五是要强化设计系统员工管理，发挥绩效引领“指挥棒”作用，完善激励和分配机制，提高主观能动性。...公司总部有关职能部门及分（子）公司负责人，设计研究院全体员工参加揭牌仪式及座谈会。

来源：南方电网报2025-02-11

深圳供电局数字员工管理系统详细记载了这些数字员工的信息。...企业如何管理好渐成规模的“数字军团”？深圳供电局探索数字员工拟人化管理，实行“一算法一员工”，逐渐形成数字员工招聘—上岗—考核全流程管理模式。

来源：南方电网报2025-01-24

在深圳供电局，这些数字员工都整齐划一地出现在数字员工管理系统中。...在深圳供电局数字员工管理系统中，所有数字员工都有着不同编号，享受差不多的考核标准——使用情况（频次、准确率等）。“未来所有数字员工都会以正式员工来管理。从招聘、上岗再到考核，包括退出机制。”

来源：国家电网报2024-12-10

年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业能力、创新创效3个维度的18项内容入手，量化评价青年员工工作业绩和能力，形成“雷达图

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-09-30

在多能互补项目施工现场，改公司纪委实地查看了现场施工情况，与新能源管理部、计划营销部、监理单位、施工单位相关人员进行交流，详细听取了项目进展情况的汇报，进一步了解甲供材管理、乙供材管理、出入库验收、代保管等情况

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-05

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-04

该公司要求各部门要结合班组安全活动，积极组织开展反违章的学习、培训和考试，并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平；各部门安全主管每周在安全网员会上汇报对反违章主题活动开展情况，

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-08-15

为督促党员干部切实加强家风建设，有效预防“八小时”之外的廉政风险，8月中旬，大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员

来源：华润电力江西公司2024-08-14

同时，不定期开展此类专项警示教育活动，形成长效机制，不断强化员工的交通安全意识。江西公司的这一系列举措，展现了其对员工生命安全和企业稳定发展的高度重视。...他们将持续发力，不仅做好全员“八小时之内”的严格监督，确保员工在工作时间内遵守各项规定；还将加强“八小时之外”的温馨提醒，通过定期的信息推送、家属沟通等方式，让员工时刻保持警惕。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-14

现场观摩窃密泄密案例,通过生动形象的现实案例，了解网络泄密、手机泄密等违法违规行为,特别是通过微信群交办涉密文件、复印保密文件、利用图文识别涉密文件，导致泄密案件发生等情况的危害性；他们建立完善的保密管理制度...当下，很多人觉得或是“无密可保”，或是“与己无关”，或是“麻痹侥幸”等错误观念，认为离自己很遥远，导致不能严格执行有关操作规程，不能加强计算机、手机的使用管理，不能做到涉密不上网、上网不涉密，认识不到新形势下保密工作的重要性

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-06-20

分公司实施“履职照单免责、失职从重追究”的工作原则，对于不能认真履职，重要任务不能按期完成，三次评价出现“不合格”的，按照员工管理权限，采取岗位调整等组织处理措施。...分公司全体员工牢固树立“生命至上、安全第一”的安全理念，牢牢把安全生产工作抓在手上，坚决守住安全红线。

来源：Mr蒋静的资本圈2024-01-23

海外市场需要较强的本地化销售及交付能力、本地化融资能力、本地化售后服务、本地化员工管理等，这些全生命周期的本地化能力绝非一朝一夕之功。

来源：Mr蒋静的资本圈2024-01-17

海外市场需要较强的本地化销售及交付能力、本地化开发及运维能力、本地化融资能力、本地化售后服务、本地化员工管理等，这些全生命周期的本地化能力绝非一朝一夕之功。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-01-08

2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。...述职结束后，公司党委书记、董事长于沛东指出，开展年度民主测评是干部管理的一项重要举措，对干部的考核评价、选拔任用、奖优罚劣具有重要意义，进一步加强对中层干部的监督管理和激励约束，更好地指导和开展2024

来源：大唐南京发电厂2024-01-02

近日，南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号，贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来，南京电厂遵守和贯彻《统计法》，严格执行各项制度，围绕企业经营目标，充分发挥主观能动性，

来源：北极星太阳能光伏网2023-12-06

《白皮书》提到，新能源行业面临全球协同、信息技术安全、员工管理和业务效率等挑战，钉钉基于可集成的paas底座能力，联合开放的生态系统、ai能力的场景化应用以及安全防控能力，提供了敏捷的、个性化、智能化的数字化新模式

来源：北极星输配电网2023-10-09

本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-18

由此，我们要象盐城供电公司那样，将培训和大项目用电相结合，开展灵活、精辟的“微课堂”活动，借助于工作现场的便利条件，将理论知识融入实际工作中，把学习融入工作中，为员工搭建“学业务、强技能、学管理、促安全

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-16

9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。...在该公司老师傅的言传身教下，新员工实现了短时间内锅炉专业知识快速吸收，全面提升了岗位技能水平，助力企业高质量发展。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-09-15

为贯彻落实党的二十大精神和“我为群众办实事”实践要求，9月14日，国能（泉州）热电有限公司开展个人所得税专项附加扣除标准提升政策宣贯“送春风”服务，切实确保广大员工“知政策、懂操作、会申报、享惠利”。...确保公司职工及时享受到国家政策红利；利用月度工作会、部门会等契机，集中进行政策宣贯，采用图文解读、信息精讲、申报实训等多个渠道，开展“点对点”互动答疑和“一对一”指导服务，确保职工干部从宏观理解政策、从微观学会操作，引导企业员工培养依法纳税意识