来源：国家能源局2025-05-21

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：国家能源局2025-05-20

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-09

提高人员配置，采用多种培训方式全面提高专业水平，为服务与稽查工作提供了坚实的人才保障。

来源：北极星售电网2025-05-07

四、培训方式采取现场专家讲授、模拟上机操作等方式进行。...2、理论与实践相结合在培训过程中，不仅安排了丰富的理论课程，还注重实践操作。通过模拟演练等方式，让学员在实际操作中熟悉电力交易工作流程。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-29

此前，该公司的培训方式侧重于理论知识宣贯，与实际工作联系不够紧密，导致培训效果不佳。...这种新颖的培训方式打破了传统培训的局限，在角色扮演的过程中，员工需要运用所学的知识和技能去分析问题、解决问题，这有助于加深他们对变电工程技术管理的理解，提升自身的技能和管理水平让学员们仿佛置身于真实的工作环境中

来源：北极星售电网2025-04-18

四、培训方式采取现场专家讲授、模拟上机操作等方式进行。...2、理论与实践相结合在培训过程中，不仅安排了丰富的理论课程，还注重实践操作。通过模拟演练等方式，让学员在实际操作中熟悉电力交易工作流程。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-16

结合历年来不安全事件运行操作存在的不足，谢天事组织制定以理论为辅，实操为主的实操型技能培训计划，持续开展反事故演练、技术问答、运行分析、技术讨论、现场考问等多种方式的运行培训，提升员工的整体水平。

来源：北极星风力发电网2025-03-28

数字化培训，是“仿真教练”利用“仿真设备”，为学员讲解“设备运检知识、结构原理和调试检修技能”，并为学员提供自我训练和模拟实操考试三维仿真环境的培训方式，几年的应用实践表明，这种培训方式可有效解决行业目前培训存在的问题

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-28

解决问题的决心和勇气，同时深入剖析问题产生的根源，找出管理漏洞和制度短板，抓紧抓实整改问题，完善业务流程，加强内部管控，形成了一套行之有效的风险防范机制；他们针对不同岗位、不同层次员工的需求，通过多样化的培训方式

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-26

为提升青年员工的实践能力和技术水平，该公司充分利用生产检修时节，结合青年员工入厂时间、专业、岗位设置及专业技能提升等多层次需求，组织开展了多层次的技能培训，通过集中培训、现场培训和自主培训相结合的方式，

来源：北极星电力网2025-02-25

五、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2025年3月5-8日六、培训证书“碳交易员”培训由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心全程指导和监督。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-19

在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训

来源：北极星电力网2025-01-22

五、培训方式及收费（一）培训方式：线上直播（二）培训时间：2025年3月26日-29日（三）培训平台：北极星学社培训平台六、培训证书发放参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发的

来源：北极星电力网2024-12-25

四、培训方式采取现场专家讲授、模拟上机操作等方式进行。...2、理论与实践相结合在培训过程中，不仅安排了丰富的理论课程，还注重实践操作。通过模拟演练等方式，让学员在实际操作中熟悉电力交易工作流程。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-12-23

各部门、各外委单位要充分用好站班会、安全日活动、班组小课这些教育培训方式，年年讲月月讲日日讲，同时要充分利用“考”的手段，促进大家真学真会真掌握，真正实现全员安全意识和技能双提升，切实有效保障安全生产稳定

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

导师带徒”“仿真机演练”“现场观摩”等培训方式，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训，使职工能够进一步熟练掌握操作技能，提升班组整体素质，为安全生产提供有力保证。

来源：北极星电力网2024-11-28

五、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2025年1月8日-11日六、培训证书“碳交易员”培训由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心全程指导和监督。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

我们常见的几种培训方式有送教法、讲授法、工作轮换法、工作指导法或教练实习法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法、企业内部电脑网络培训法等等。...，筑牢安全防线，全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和考核。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

、现场经验匮乏的情况，他们以核心业务清单为指导，制定差异化培训创新方案，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与变电运维全业务流程

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

大唐淮北分公司对新入职员工的职业生涯规划始终十分重视，一般采取导师带徒培训方式，帮助其快速成长。通过制定《导师带徒管理办法》，建立相应奖励机制，督促资深岗位能手以老带新，并制定可行性阶段目标。