来源：国家能源集团福建公司2025-02-25

一年来，国家能源集团福建公司党 委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面筑牢各级党组织和党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。...坚持党建业务规范化、标准化管理，推广应用《党支部标准化建设工作手册》，完善《星级党支部考评办法》，定期开展督导考核、学习观摩、经验交流活动。

来源：中煤集团2025-02-10

不断完善“两书一协议”契约模版，探索推进党务干部班子成员年度和任期考核，各级子企业经理层成员全面实行任期制和契约化管理，实现所属企业和人员全覆盖。...出台董事会和董事评价办法，每年对所属企业董事会和外部董事开展综合考评。逐户企业开展董事会建设现场调研检查，针对发现问题，“一企一函”反馈工作提示函。三是强化外部董事规范管理和履职支撑。

来源：华电集团2025-01-24

落实党内法规执行责任制，把党内法规执行情况纳入巡视巡察、党建工作责任制考评重要内容，及时传达学习研讨新印发的党内法规，提出贯彻落实措施。...落实全面从严治党第一责任人职责提醒机制，连续10年开展直属单位党委党建工作责任制考评，连续9年开展直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

2024年荣获党建责任制考评a级。这是一场“能源保供”的攻坚战役。...本网讯 在大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）高质量发展赶考之路，发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态，奔赴新征程、展现新作为、书写新篇章。

来源：中国新闻网2024-12-12

各级生产管理干部坚持电网高质量可靠运行的目标导向，深入基层一线解决生产难点痛点问题；创新开展“专班式春检”模式，建立高效的沟通与协作机制，将日常生产运行与春检专项消缺统筹推进、同步实施，圆满完成2024...十条从重追责”规定，严格规范生产管理；深化“操作界面清晰、工作职权明确、衔接紧密有效”的生产组织关系建设，执行日、周、月工作任务细化分解、挂牌推进、督办问效，抓实指标完成率、任务完成率“两率”管控，强化正反考评

来源：华电集团2024-11-28

2024年以来，提拔厂级干部9人，平均年龄41.5岁，基层企业提任人员有党务任职经历的占64%。创新绩效考评机制。...坚持党管干部，突出事业为上，不唯年龄、不拘一格，把合适的人用在合适的岗位上，大胆用改革创新的方法大力选拔使用勇于改革、善于改革的干部,让改革有魄力、有思路的干部脱颖而出，使更多崇尚改革的干部涌现出来。

来源：中国华电2024-11-18

要突出工作成效，抓好改革督查考评。加强任务穿透落实，对重点改革任务组织专项督查，强化整改闭环和考核结果运用。加强工作联动配合，加大工作调研和督导检查力度，检验企业改革实效。...会议要求，要认真贯彻落实习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上发表的重要讲话精神，深刻把握进一步全面深化改革的指导思想、总体目标、重大原则和科学方法，坚决贯彻落实党中央关于国企改革等方面的重大决策部署

来源：中国中煤2024-10-11

2023年度各项工作考核结果，集团公司在“贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作综合评估”“中央企业负责人经营业绩”“党建工作责任制”“领导班子和领导人员综合考核评价”“改革深化提升行动”“定点帮扶”等考核考评中取得

来源：陕煤集团2024-09-13

率先在集团总部开展“三定”工作，充分发挥集团总部统筹引领、示范带动、指导监管和协调服务作用，更好地履行“管战略、管资本、管治理、管人才、管创新、管考评、管协同、管风险、管党建”九项核心职能，真正打造成战略型...科学性、合理性 有利于贯彻落实上级决策部署，提升政策执行层面的衔接效能；有利于增强党组织政治功能和组织功能，建设“讲团结、顾大局、善合作、树正气”的领导班子和干部队伍；有利于加强党的领导和党的建设，构建

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-11

坚持问题导向，坚持把党建责任制考评问题整改情况作为检验党纪学习教育成效的试金石，聚焦反馈问题，系统制定38项整改措施，形成责任清单，严格整改标准，切实推动政治生态、干部作风、工作能力等方面实现新提升。

来源：《学习时报》2024-09-06

同时，将整改落实情况纳入年度党建工作责任制考评、业绩考评，综合运用干部考察、年度考核等方式，巩固拓展整改成效。深化成果运用，推动高质量发展取得明显成效价值创造能力持续增强。

来源：国家电网报2024-08-29

构建完善直流运检全岗位培训体系，加快构建高水平培训体系，提升培训能力，规范岗位考评，全面加强直流各专业、运检各岗位培训，着力打造数量充足、能力过硬、适应需求的直流运检队伍。...建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，引导党员干部不断强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，深化落实“七抓”工程，全面推进基本组织、基本队伍、基本制度有形有效覆盖，增强党组织政治功能和组织功能，完善党员教育管理

来源：国家电网报2024-08-16

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，做全面深化改革的实干家国网能源院组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，原原本本学、全面系统学，深入开展重大问题研究，以钉钉子精神抓好贯彻落实。...优化激励考评机制，积极培育创新文化，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制。瞄准创新实用，加快升级智库基础能力。加强理论方法创新，总结提炼构建行业和央企研究、智库治理理论方法体系。

来源：国家电网报2024-08-01

强化重担当、重实干、重实绩的用人导向，全面精准考评干部，选优配强各级领导班子。深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。完善现代公司治理体系。

来源：中国华电2024-07-11

五是加大改革创新力度，充分激发积极性主动性创造性要持续优化考核激励机制，在薪酬分配、检查考评、机制创新等方面不断优化措施，提升员工积极性主动性。...在红色教育基地，江毅了解戚墅堰电厂百年历史和“传承红色、实业报国、现代化求索”的红色奋斗史，强调要传承红色基因，引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、奋力担当作为。

来源：国家电网报2024-06-28

建立安全生产自评价工作机制，健全“结果考核、过程评价”的安全考评体系。建立前置问责机制和责任倒查机制，对严重管理性违章行为按照责任事件追责。严肃查处安全事件瞒报、谎报、迟报、漏报行为。...开展安全生产“制度执行年”活动，建立严格的规章制度刚性执行机制，动态开展“学、讲、考”规章制度工作，把规章制度刚性执行作为衡量干部员工履职尽责的标准和外包队伍的准入门槛。全面强化失责惩戒。

来源：中央纪委国家监委网站2024-06-07

深入排查相关数据，并实地走访问题点位，进一步强化案件分析，向驻在部门指出部分基层单位对第三方服务“重招标采购、轻履约验收”、监管制度建设“牛栏关猫”等问题，提出规范准入资质审核、细化合同履约责任、强化过程服务质量考评等

来源：湖南省人民政府2024-05-13

完善国有企业主责主业清单，禁止违法转包分包，优化以现金回报为导向的相关考评制度。...建立健全领导干部抓产业的工作机制。探索对产业链关键环节多宗用地实行整体规划、分期供应的供地模式，园区调区扩区、土地供应、环境容量优先保障重点产业链发展需求。

来源：大唐集团2024-04-17

黑龙江公司坚持“公平公正公开”“人人皆是人才，人人皆可成才”“让有能者有位，让有为者高薪”“把合适的人放在合适的岗位上”“在改革发展道路上一个都不能少”等原则，组织两级党委班子与综合考评后30%干部谈心谈话

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-02-22

1.聚焦干部研讨，强化学习成果转化。...分组研讨、情景演练等形式分别于2022、2023年开展两期党建人员业务培训，并围绕党建与业务融合、“一支一品”创建成效等进行经验分享，着力提升党务人员的学习能力、理论水平和业务功底，同时建立“季度+年度”考评机制