来源：北极星环保会展网前天

是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展!...随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

盐城供电公司加大技能人才培养力度，激励员工在岗位刻苦钻研，努力提升业务技能水平，通过健全练兵比武的竞争机制和激励机制，营造单位和单位之间，员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养和造就了一支素质优良...盐城供电变电运维中心针对运维专业特点，举办差异化、多元化培训，不断提升员工专业技能，增强班组业务水平，提高公司核心竞争力。

来源：国家电网报2024-06-07

重点培训监管“两新”等人员，打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。强化消防安全。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-06

为群众办实事”，在助推新型电力系统示范区建设中贡献青春力量；他们还以“交流分享+红色教育”的形式，加强青年员工队伍建设，促进青年员工之间的沟通交流和经验共享，激发青年员工创新力与创造力，全面提升青年员工的能力素质...与属地供电所工作人员通过走村入户访问，热情细心、不厌其谈地与老人们反复交流，了解他们的生活状况和实际需求，反复叮嘱老人们注意天气冷暖、身体健康；他们大力弘扬“守初心、勇担当、争示范”的盐电铁军精神，教育引导广大青年，对青年员工进行集中培训教育

来源：北极星学社2024-06-05

如果贵公司想提升运行人员专业素质和技能水平，欢迎报名参加！如果你想入职垃圾焚烧发电厂运行岗，欢迎报名参加！报考职业能力证书，就业无忧！小班教学，报满截止！...在此阶段，垃圾焚烧发电厂的运行管理水平成为企业的核心竞争力，运行人员的专业素质则成为决定项目运行水平的关键，这为运行值班员带来更加广阔的发展机遇，垃圾焚烧发电运行值班员等相关岗位的需求也在增加。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-02

，持续开展一线劳务产业工人安全技能评价，强化劳务产业工人安全技能实训，开展无违章班组和无违章个人创建活动，着力打造一支作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。...由此，我们要象盐城供电三新公司那样，通过面对面教学、集中学习、实践操作等多种途径开展基本业务培训、岗位职责培训和任务培训，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍，才能以点带面提升供电安全管理水平，才能提高劳务产业工人安全生产意识和安全综合素质

来源：北极星学社2024-05-30

如果贵公司想提升运行人员专业素质和技能水平，欢迎报名参加！如果你想入职垃圾焚烧发电厂运行岗，欢迎报名参加！报考职业能力证书，就业无忧！小班教学，报满截止！...在此阶段，垃圾焚烧发电厂运行管理水平成为企业的核心竞争力，运行人员的专业素质则成为决定项目运行水平的关键，这为运行值班员带来更加广阔的发展机遇，垃圾焚烧发电运行值班员等相关岗位的需求也在增加。

来源：北极星电力网2024-05-29

当前电力工程企业使用的工作技能及所需素质高于传统技能的培养周期，导致工人数量并未能跟上电力工业的蓬勃发展。同时，电力工人流动性较大，这使得招工、培训等工作成为电力企业难以克服的难题。...他表示：“解决招聘难点需要企业从多个方面入手，包括加强人才培养和引进、优化薪酬待遇、拓展招聘渠道、加强企业形象宣传、加强用工管理和培训以及引入新技术和新模式等。

来源：北极星学社2024-05-29

是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展！...随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

来源：北极星学社2024-05-28

是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展！...随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制度，针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训，切实提升了员工的安全意识和技能水平，着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。...健全培训机制，创新培训方式。

来源：国家电网报2024-05-16

打造技术人才队伍，有针对性地开展各类人才培育培养，持续优化立体式、个性化培训体系，坚持实干导向，大力提升员工履职能力。做好关键要素保障，统筹开展各级实训场地、基地建设，为实操培训创造条件。...国网西藏电力认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署，夯基础、补短板、提质效、谋未来，以高质量党建为引领、以企业“4225”（“四个必须”“两个务期必成”“两个转变”“五个坚定不移和五个持续发力”）工作布局为抓手、以高素质干部人才队伍为保障

来源：济宁市能源局2024-05-13

本次培训采取室内教学和实地学习相结合的形式进行。...曾凡玉在开班动员中指出，此次集中培训学习，旨在帮助能源行业干部职工全面系统掌握新能源发展趋势、相关政策和专业知识，做到学有所得、学以致用，培养打造一支政治立场坚定、专业素质过硬的新能源人才队伍，为推动全市能源工作高质量发展奠定坚实人才基础

来源：北极星环保网2024-05-06

最后，锐可奇环境注重业主的培训作。公司会为业主提供设备操作、维护保养和故障处理等的...锐可奇环境注重培养施队伍的技能和素质，确保他们能够按照设计案和规范要求进施和安装。同时，公司还需要与各协调，确保施进度和质量符合预期。再次，项管理也是项目落地过程中的个难点。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-04

盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题，引导员工收集国内外新技术、新成果，主动思考解决措施，系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能，全面了解营销服务中心业务，把“微讲堂”建设成提升素质、...此次盐城公司营销服务中心采集运行班培训，包括建立变电站关口档案、互感器到货后抽检流程、电能表现场首检流程和电能量系统的查询使用等班组四大业务模块，通过互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18

该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲...该公司各班组严格执行“两票三制”、日常巡回检查制度、交接班管理制度等，以制度作保障，不断落实安全生产责任制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作；各班组开展对标学习，深挖班组素质潜能，切实增强班组成员互相学习的主动性和积极性

来源：国家生态环境部2024-04-17

第六条 生态环境部行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，并参加统一职前培训。...第八条 生态环境部应当确保行政复议机构的人员配备与所承担的工作任务相适应，提高行政复议人员专业素质，根据工作需要保障办案场所、装备等设施。行政复议工作经费列入本级预算。

来源：北极星环保会展网2024-04-16

协会具有完善的会员管理制度、信息公开制度和独立的财务管理制度，工作人员将深入开展“内强素质，外树形象”的实践活动，加强学习培训，努力提升协会各项服务能力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

随着供电公司业务转型工作持续推进，电气产品制造业务将全面退出，最近，盐城供电盐开公司不断推进公司业务转型安全工作的持续深入开展，组织了专题安全大讲堂活动，进行业务、技能、素质、标准、对标大培训，筑牢安全基础