来源：南方电网报前天

创新违章连责考核和消分模式。推行违章连责记分，对违章行为相关的班组人员、管理人员及单位负责人进行连责考核。...创新安全巡查量化评价标准，细化制订41类362项评价要点，推进巡查工作从“人工检查”向“在线数字化分析”模式升级，实现巡前预诊预判、巡中在线评估、巡后整改闭环，提升安全巡查工作广度和精度。

来源：上海市商务委员会2024-06-26

支持行业龙头企业运用数字化技术，拓展多品类应用，建设线上线下相结合的再生资源回收利用信息平台，并探索对各类再生产品碳足迹量化评价原则、内容、方法和数据采集规范。...推进相关区因地制宜、尽快落实将区域规划产业用地中的1%专门用于产业发展类资源循环利用企业的政策要求，明确企业资质要求、申请流程、减除产值、税收等考核要求，压实产业区块属地保障责任。

来源：工信部2024-06-21

各省级中小企业主管部门会同财政部门，统筹考虑企业条件及推进计划，制定可量化可考核的统一遴选标准，遴选确定推荐支持的“小巨人”企业。

来源：国家电网报2024-06-21

突出重奖重罚，严格安全监督、考核、问责，以强有力的监督倒逼安全管理责任落实，切实拧紧“知责、明责、履责、督责、问责”链条。...突出履职尽责，紧紧扭住责任这个“牛鼻子”，编制各级领导班子、专业部门安全责任和年度工作任务“两个清单”，健全完善全员安全责任清单，常态开展各级领导班子人员、安全总监安全述职，分层分级推行全员安全履职量化评价

来源：财政部2024-06-20

各省级中小企业主管部门会同财政部门，统筹考虑企业条件及推进计划，制定可量化可考核的统一遴选标准，遴选确定推荐支持的“小巨人”企业。

来源：中国电力报2024-06-14

做强数字化监管，健全非现场监管方式，推进数字化归集、量化评估、辅助决策，实现数字赋能。做实穿透式监管，锚定电网垄断环节，贯穿集团公司、责任单位、所属企业，从源头上、深层次解决问题。...立足派驻优势，建立“日监测、周会商、月分析、年预测”供需监测预警机制，深化机组非停考核与监督评价，提高可靠性；坚持电网安全风险联防联控，“抓总部、总部抓”，共同防范大面积停电风险；强化省间市场交易和应急调度

来源：国家发展改革委2024-05-30

三是强化评价考核机制。严格实施节能目标责任评价考核，将非化石能源消费量、重点领域行业节能改造量纳入考核范畴，强化央企节能降碳目标考核。四是完善用能预算管理。...《行动方案》立足当前形势，紧抓主要矛盾，突出重点领域，细化今明两年节能降碳量化目标，明确重点领域行业节能降碳任务，将对打好“十四五”节能降碳工作“收官战”，推动经济社会高质量发展发挥重要引领作用。

来源：国家电网报2024-05-23

扎实开展领导班子和领导人员年度考核，实行360度考核测评，科学评定年度考核等次，发挥考核“指挥棒”作用。...细化优化全员责任清单，建立具体化、可量化、能定责、可追责岗位履责要求，做到“人人知责、人人履责、人人尽责”。全力做好各类安全风险管控。

来源：鱼眼看电改2024-05-20

简单资源型业务，本质就是链条清晰，资源可量化，稀缺资源如何“勾兑”（暂且把这个词定义为中性而非贬义）成可交易的产品。...某电力公司建设的虚拟电厂管理平台，以结果考核的实际可调的容量，大概只占建设的资源池容量10%都不到，原因是——客户不响应。

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-05-14

融入市场 激发活力以科技创新、产业引领和安全支撑为核心，规范激励考核机制。...从高管自身做起，机关及分子公司差异化导向指标，紧紧围绕新增电力、供热负荷、招商引资等核心业务，人人身上有考核指标并量化公示刚性执行；开展安全生产治本攻坚专项整治三年行动，制定九大攻坚工作27项具体任务，

来源：国网河南省电力公司2024-05-14

、质量学习情况，常态化对分包队伍进行量化考核点评；对水土流失、污水水质定期采集预警提醒，实时监测作业环境，利用智能水电表自动统计水电消耗量。...设置节点确保配套资源管控到位，制定配套计划，进一步细化里程碑节点计划；绘制四率曲线，实现变更流程电子化存档；在全景漫游功能中融合标准工艺、创优策划，开展多方协同会审，让设计方案进一步优化；应用手机app定期考核人员安全

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2024-04-22

紧盯薄弱环节，加大督办力度，督促各地按时完成生态环境部反馈案件线索筛查、启动和办理，确保自治区污染防治攻坚战考核取得成效。...落实《自治区生态环境厅落实法治宁夏建设规划（2021-2025年）实施方案》《自治区生态环境厅法治社会建设实施方案（2021-2025）》，量化任务指标，细化推动措施，确保法治体系建设目标如期完成。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

和“零事故”安全目标不动摇，并以“自主管理，自主监督”的工作思路为原点，逐步探索出班组安全管理“121”工作法，即通过设立班组安全责任“1张图”、建立班组安全奖惩“2张表”、设置各类学习演练“1本账”量化管理...积极参加部门“人人上讲台”活动，由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为班组青工授课，补技能缺口；以该公司“青锐创新社”为依托，开展师徒结对帮扶，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制

来源：电网头条2024-03-25

国网冀北电力做好春季安全生产部署，建立主要负责人“三个带头”工作机制，深入开展警示教育、谈心得体会、现场督导检查；细化编制11个专业领域210项春检“三个清单”；建立“两个承载力”分析模型，量化生产施工单位作业承载力

来源：中国华电2024-03-13

要认真对照量化指标考核要求，加大重点任务督办通报力度。要健全完善中国特色国有企业现代公司治理，全面提升公司治理水平。要推动经理层成员任期制和契约化管理提质，优化业绩考核体制机制。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-03-07

以安全环保、检修质量、文明卫生为考核标准量化评比，采取每天一检查、每周一考核、每周一展示的形式，严格把关，强化设备检修过程及质量监督管控。...同时依托该公司“安全智能双防系统”，加大日常现场检查的力度、广度，发现违章等问题在各项目微信协调群和检修会上通报并考核，明确整改期限，为后续检修工作开展奠定良好地基础。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

同时，该公司不断加强班组文化建设，通过定时更新班组文化园地，展示工作成果、展现员工风采等方式，鼓励职工士气、塑造班组形象；建立完善各类班组管理制度、台帐及班组奖惩考核办法，以量化考核为手段，激发和调动职工的积极性

来源：中车株洲所2024-03-05

◆ 依托重大工程建设项目，形成建设类工程碳排放、碳管控的考核机制，以更加完善的机制、政策引导工程建设项目的低碳化发展。...通过本土化lca碳足迹数据库，企业可以迅速获取产品的碳排放数据，量化环境影响，支撑环境政策、法规和技术标准的制定，指导绿色产品与技术创新，促进国际交流与合作，助力实现高质量发展。

来源：贵州省人民政府2024-02-18

省政府办公厅、省直考核办汇总审核后印发分季度考核方案，对照开展跟踪督查和现场考核，并选择部分重点工作进行专项督查或督查调研。...二、细化目标任务，合力推动落实牵头单位要切实履行统筹抓总职责，厘清本单位和责任单位职责界限，既不能“挂空名”只做“自家事”，也不能层层转嫁责任;要坚持实化量化项目化，对相关目标任务进行细化分解，分季度研究制定进度计划

来源：贵州省人民政府2024-02-18

省政府办公厅、省直考核办汇总审核后印发分季度考核方案，对照开展跟踪督查和现场考核，并选择部分重点工作进行专项督查或督查调研。...二、细化目标任务，合力推动落实牵头单位要切实履行统筹抓总职责，厘清本单位和责任单位职责界限，既不能“挂空名”只做“自家事”，也不能层层转嫁责任;要坚持实化量化项目化，对相关目标任务进行细化分解，分季度研究制定进度计划