绩效考核

类别：水力发电来源：国家电投2025-03-14 09:28:43

同时，建立领导班子副职绩效奖金挂钩规则，绩效考核得分为最高分的，个人绩效奖金为正职的0.9倍；绩效考核得分低于80分的，个人绩效奖金直接为0；其他情况插值计算领导班子副职的个人绩效奖金水平。

类别：环卫一体化来源：中国政府采购网2025-03-11 10:39:27

包）数量:1预算金额（元）：12110663元/年简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：新区、开发区、物流园区环卫服务备注：合同履约期限：标项 1、2、3，三年，第一年为项目运营初始阶段，根据服务质量绩效考核和市民群众满意率调查

类别：来源：国家电网报2025-03-11 08:28:57

三是生态效应实现了向绿而行，国家生态文明建设示范市成果巩固提升，北方清洁取暖项目获得国家绩效考核a等次，金积工业园区被评为自治区碳达峰试点园区，国家市场监督管理总局公共服务满意度监测排名居西北地区第一。

类别：充换电站来源：财政部2025-02-25 13:27:00

三部门根据地方当前新能源汽车和公共充换电设施发展状况及未来潜力、地域面积、省内县（县级市）数量、当前财力状况、2024年试点省公共充换电设施接入新能源汽车公共充换电基础设施奖励资金清算平台（以下简称清算平台）情况以及2024年绩效考核结果等因素分配省级试点县名额

类别：天然气来源：能源新媒2025-02-12 17:12:35

存在诸如制度冲突或空白、部门职责不明晰、缺乏横向沟通，缺乏绩效考核，管理混乱，制度不合理，业务流程缺乏可操作性等。这就造成在并购过程中易出现沟通不畅等问题。四是法律纠纷风险较大。

类别：煤气能源来源：中煤集团2025-02-10 17:59:58

制定所属企业三项制度改革评估办法，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度全覆盖，以绩效考核结果作为管理人员进退留转、薪酬奖惩的重要依据，2023年管理人员末等调整和不胜任退出比例达8.97%。...三是严格考核刚性兑现。进一步细化分类考核，“一企一策”构建完善指标体系，对不同功能和类别企业，突出不同考核重点，合理设置考核权重，确定差异化考核标准。

类别：电力金融来源：宿州市人民政府2025-02-10 09:12:31

市政府将把重点工作纳入年度目标管理绩效考核，强化督查调度，闭环推进落实。各地各部门要按照任务清单，认真履职尽责，密切协调配合，全力以赴推动《政府工作报告》提出的各项发展举措落地见效。

类别：电力通信来源：国家电网报2025-02-10 08:34:56

“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。...加强战略、规划、计划、预算、考核全过程紧密衔接、闭环管理，层层分解指标任务、明确时间节点，切实把责任和压力传导到位。分类施策深化差异考核。

类别：火电产业来源：国家电投2025-02-07 16:32:59

会上，相关部门通报了总部2024年度绩效考核结果和党建工作责任制考核结果，汇报了关于进一步深化总部三项制度改革的思路和整治形式主义及总部减负相关工作举措等。

类别：并网发电来源：北极星环保会展网2025-02-07 09:08:02

同时，建立合理的绩效考核制度，激励员工积极参与精细化管理，提高工作效率和质量。

类别：来源：贵州省民政厅2025-02-05 09:43:23

对因工作不力导致目标任务未完成的事项，将抄送省考核办纳入高质量发展绩效考核负面清单，扣减相应分值。对督查发现的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将移送纪检监察机关追责问责。...省政府办公厅、省直考核办将汇总审核后印发分季度考核方案，对每季度工作完成情况开展书面督查，并对部分重点工作开展专项督查，对推进缓慢事项进行挂牌督办。

类别：电力交易来源：贵州省人民政府2025-02-05 08:06:06

对因工作不力导致目标任务未完成的事项，将抄送省考核办纳入高质量发展绩效考核负面清单，扣减相应分值。对督查发现的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将移送纪检监察机关追责问责。...省政府办公厅、省直考核办将汇总审核后印发分季度考核方案，对每季度工作完成情况开展书面督查，并对部分重点工作开展专项督查，对推进缓慢事项进行挂牌督办。

类别：招标采购来源：全国公共资源交易平台2025-01-25 11:09:28

东川区政府授权区综合执法局作为项目实施机构，实施机构授予特许经营者（或项目公司）30 年特许经营权，并对特许经营者（或项目公司）进行监督管理和绩效考核。

类别：火电产业来源：京能集团2025-01-25 08:50:14

郭明星、阚兴与企业代表签订《2025年全面从严治党（党建）工作责任书》《2025年度综合绩效考核责任书》《2025年度安全环保目标责任书》。为进一步加深对集团二届三次职代会暨2025年

类别：配电自动化来源：国网冀北电力公司2025-01-23 11:01:49

2024年，国网冀北电力绩效考核指挥棒作用全面加强，推进量化考核、调整单位考核分类、设置“进步单位”“突出贡献奖励”和“一票晋级”等措施，实现指标体系量化升级。...国网承德供电公司聚焦关键核心业务指标，对督办事项及承办人实施精准考核。

类别：能源服务来源：上海市人民政府2025-01-22 15:52:47

注重发挥政府在制度安排、生态补偿、绩效考核、市场监管和营造社会氛围等方面的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导企业和社会各界参与，通过生态产品经营开发和生态资源权益交易等方式促进生态产品价值有效转化

类别：来源：江苏省盐城供电公司2025-01-22 13:54:10

就是要从施工工艺到质量把控，从材料选择到人员调配，都要一丝不苟打造优质工程；精益运维，就是指通过引入先进的监测技术和智能化的运维管理系统，保障电网的安全稳定运行；精细管理，就是要从项目预算到进度管控，从人员培训到绩效考核等各个环节提升整体运营效率

类别：电力交易来源：广东省人民政府2025-01-22 09:05:03

建立健全政府引导基金差异化和风险容忍的绩效考核、监督检查和尽职免责制度，探索对国资创业投资机构按照整个基金生命周期进行考核。（四）畅通股权投资市场化退出渠道。

类别：火电产业来源：国家电投2025-01-22 08:35:34

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

类别：增量配电来源：天津市发展改革委2025-01-20 09:43:01

对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函，由市发展改革委进行约谈督促整改。...五、加强督导考核。加强日常督导，实行月通报、年考核，定期联合开展督导服务，以督导促落实、以服务促发展。

类别：火电产业来源：中国华电2025-01-14 17:10:43

集团公司一届三次职代会暨2025年工作会议召开后，办公室迅速组织部门全体干部员工深刻领会会议精神，将会议精神的贯彻落实和年度重点任务的督查督办相结合，牵头编制2025年度党组重点任务，并将之纳入各直属单位年度目标责任书，与绩效考核相挂钩

类别：售电服务来源：国能日新2025-01-14 14:48:14

从合同签订到电费结算，实现在线化、透明化全流程管理，确保流程清晰透明；引入科学的绩效考核体系，并通过偏差统计分析优化工作流程，强化内部管理；同时，基于大数据分析，对用户信用进行动态评估，提前识别潜在的违约风险...售电规模发展聚焦售电企业实际需求售电公司在运营过程中面临诸多问题，一方面是企业内部流程化管理运营效率低，首先传统的人工管理模式难以应对海量的数据处理需求，导致合同管理、电费结算等工作耗时费力；其次没有科学合理的绩效考核机制

类别：综合来源：宜宾市叙州区人民政府2025-01-13 13:14:37

严格贯彻执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，精简督促检查、考核评比等9类事项，压减综合目标绩效考核指标90%以上，实行公务活动用餐（车）费用“扫码支付”，《巧用“加减乘除”为基层减负赋能》经验做法入选全国社会治理创新案例

类别：来源：江苏省盐城供电公司2025-01-08 16:20:42

，从党纪学习的规划制定、组织实施到考核评价，形成一套闭环管理机制，将党纪学习纳入党员干部的绩效考核体系，形成有效的激励与约束机制，确保学习不走过场、不流于形式，从而保障党纪学习教育能够持续深入推进；他们还注重实践转化

类别：能源服务来源：国家发展和改革委员会2025-01-08 13:31:23

（二）强化评估监督，确保执行到位各地区要进一步优化本地区政府绩效考核相关评价指标，更好反映全国统一大市场建设的成效。

类别：微电网来源：山西省人民政府2025-01-07 08:18:15

对符合条件开放运行且绩效考核优良的省重点实验室、省中试基地、工程技术研究中心给予适当奖励。对示范区内首次认定的省级专精特新中小

类别：煤气能源来源：中国华电2024-12-24 15:00:04

发挥考核导向激励作用，建立协同本部、贯通基层的“矩阵式”改革考核体系，修订华电煤业企业绩效考核评价细则，增加改革工作专项考核，“一企一策”制定考核目标，与各部门签订改革深化目标责任书，明确改革任务和指标占比

类别：来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-12-18 09:15:49

天一供电所作为标杆城区所，5月份起率先试运行高低压业务融合网格化管理模式，并在此基础上构建了规范有序的绩效考核体系。...今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司不断优化考核体系，编制了年度及月度绩效考核实施方案、4个重大专项指标考核方案，陆续出台五级领导人员考核实施细则、供电所营配融合网格化管理专项激励方案等，进一步拓宽了考核结果在薪酬分配

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-12 22:18:35

安全主管每日进行“两票”专项检查，统计不合格票，及时组织学习，要求全员举一反三，避免同类问题重复发生，并通过安全绩效考核机制进行考核，促进“两票”规范管理，保障人身和设备安全，筑牢安全防线。

类别：来源：国家电网报2024-12-10 08:37:27

，建立“提档夺旗”机制，实施“本部-直属单位-县级供电单位”三级月度、季度综合绩效考核。...为了保障月度绩效考核更加公开透明，自4月起，承德供电公司在内网网站搭建重点指标数字化看板，通过柱状图、红旗标识等方式直观展示县级供电公司之间、供电所之间横向对标情况，并将指标看板数据作为考核依据。