类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-01-12 15:44:56
在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新方法,全力打破班组传统管理模式,提出“不同班组,各具班组文化特色”的管理创新理念,要求每个班组结合班组特点,为员工打造学习的家园、工作的舞台、...在任何操作前都进行风险预控分析并认真填写人身风险预控本,做到心中有数,增强安全责任意识;对重大操作做到监护到位,及时通过班前班后会的布署、总结,进一步规范员工安全行为,并实施动态化管理模式;管理人员深入重点区域和关键岗位进行隐患排查,发现隐患立即整改决不过夜