淮南力达：组织农电员工安规考试(图)

为增强全员安全生产意识，提升职工安全素养和技能，进一步强化安全管理基础，近日，黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试，对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场，本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式，考试内容丰富，

“此次测试涉及知识面广、题量多，为保证此次《安规》考试内容入脑入心，考试成绩公平公正，反映出个人真实水平，我们高度重视，按照上级最新安全生产要求，结合工作实际制作考试题库大纲，考试采取全程闭卷形式，并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日，为强化员工

北京分布式光伏安规：电站应具备直流电弧保护和快速关断功能！4月1号起正式执行！针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统，2022年12月27日，北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》，并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容，规范

为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况，近日，该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式，分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库，系统随机抽取题目形成试卷，即可

为夯实员工安全基础，全面提高员工安全意识和安全素质，做好2022年度安全教育培训，3月2日至4日，孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考，杜绝“形式主义”和“走过场”，确保了考试取得良好成效。考试前一周，孝义煤电编制下发了全员安规考试通知，编写了

为不断提高员工安全生产意识和安全防范技能，巩固安全生产法律、法规、规程的遵守运用和执行，按照2021年度安全培训工作计划和“安全生产月”活动安排，6月9日至11日，国能（泉州）热电有限公司组织全体员工、外委单位人员及工作票“三种人”参加了2021年安全生产法律法规制度标准、安全作业规程规范等学习培训和考试，考试合格率达100%。

TV南德一直推行的安全认证是从全产业链角度出发，从整机到线缆全面的应用安规标准要求去规范使用，为什么要用标准的储能电缆，是储能电缆所承担的电气安全责任和所面对的工况环境所决定的，储能电缆需要有长时间大功率充放电的能力，有潜在的电池酸接触的可能，需要有优异的抗延燃性等特点。使用标准的

为了进一步加强作业现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，1月21日，国网涡阳县供电公司开展“三种人”培训考试。此举旨在检验该公司安全生产施工人员对《安规》的学习、掌握、执行情况。有效增强了施工人员学安规、守安规的自觉性，提高了对安全生产重要性的再认识，建立了牢

为进一步强化全员安全管控理念和风险保护意识，夯实企业安全基础，杜绝和防范安全生产事故发生，4月3日公司举办2019年第一期“电力安全规程”及“两票规范填写”讲座，各级管理人员、“三种人”及生产一线员工参加了培训。宣讲人员对《国网公司电力安全工作规程》及“两票执行规定”重要条款和工作票选

近日，张北柔性直流电网试验示范工程±500千伏丰宁-北京线路工程项目部组织各参建单位开展“电网建设安规执行示范线”创建活动。为进一步提升电网建设安全管理水平，国家电网有限公司发布了《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》（以下简称“电网建设安规”），要求所有在建工程严格遵守此

张北柔性直流电网试验示范工程是国家电网有限公司服务绿色低碳冬奥的重点建设项目，该项目采用12项世界第一的新技术着力构建风能、光伏和抽水蓄能互补的四端柔性直流电网，为张家口地区可再生能源的可靠送出和北京市接纳新能源电量的迫切需求提供了重要保障。丰宁-北京线路是张北柔性直流电网试验示范

为服务乡村振兴，不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力，盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，最近，大丰分公司聘任了28名九级职员，标志着该公司职员职级制正式施行，打通了农电员工职业发展“天花板”，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村

4月27日，姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。据悉，该公司此次考试分两天进行，共有行政管理，党务管理、资产、会记、出纳管理等110个岗位的212名员工参考，标志着姚安供电公司员工岗位胜任能力评价工作全面启动。本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力，加快员工队伍建设，拓宽员工创造价值，增加员工队伍战斗力的重要保证，同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制，全方位提高员工岗位胜任能力。据了解，开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心，是公子公司实施县级供电企业整体创

9月11日，随着第38期农电配网营业工(运行)培训及考核的结束，四川德阳市三新电力服务有限公司圆满完成了为期两年的农电员工技能实训，推动员工岗位培训工作，进一步提高了一线从业人员的综合素质和业务水平。据悉，为进一步提高农电岗位人员的综合素质和业务水平，三新公司结合《四川省电力公司生产技能人员履职能力学习管理办法》的要求，制定了《德阳市三新电力服务有限公司技能实训方案》及《德阳市三新电力服务有限公司技能实训考评方案》，在省公司岗位准入及技能等级的基础上，按农电生产、农电营销分别制定各3个核心模块进行培训和考核。此次技能实训时间为其两年，分为38期开班，实

  "手上速度要快，脚下要稳，不要慌!"5月4日，获嘉县供电公司培训基地内一派热闹景象，一场技术大比武正在紧张进行。该公司既举办装表接电培训班后，加强实操，开展了此次以蹬杆、装表接电为主题的技术大比武。来自获嘉县农电服务窗口的全体人员参加了比武。此次比武采用蹬杆、装表接电相关知识理论考试与技能操作比赛相结合的方式。一番激烈角逐后，来自黄堤供电所的李延星拔得蹬杆比赛头筹，来自位庄供电所的张英伟则斩获装表接电比赛第一名的好成绩。该公司通过开展包括此次大比武在内的农村供电所系列业务技能竞赛，不断加强对农电员工的培训，全

近日，中共敖汉旗旗委常委、宣传部长叶秀丽带领旗文明办相关人员，来到敖汉旗农电局城郊供电所，为获得2013年度全旗道德模范光荣称号的城郊供电所员工姚振波颁发了奖杯和证书，并为他送去奖品。姚振波敖汉旗农电局城郊供电所一名普通员工，27年如一日，父亲走了，他接过父亲孝敬老人的爱心接力棒，照顾古鲁板蒿乡敬老院的老人，演绎了一场超越亲情、彰显社会主义道德文明的爱心接力。他的事迹先后被《内蒙古电视台》《北方新报》《赤峰电视台》《赤峰日报》《人民网》等多家媒体刊登和表扬。今年中共敖汉旗委宣传部、旗文明办、旗总工会、团旗委、旗妇联、旗残联、旗红十字会、旗慈善总会8个单

在今年“春灌夏浇”期间，农业生产电力需求日益增加，敖汉旗农电局各基层供电所服务队深入到田间地头，进村入户，他们一边向群众宣传安全用电常识，一边排查处理用电缺陷和隐患，解决农民用电难题，真正做到哪里有用电需求，哪里就有农电员工的身影。“电话什么时候响起，工作就什么时候开始。”木头营子乡供电所所长王艳辉说。5月份的一天，木头营子乡新民等三个村突遭狂风袭击，造成三个村低压线路全部瘫痪，发生大面积倒杆断线。接到故障报修电话后，该所三农服务队立即启动应急抢修预案，赶赴抢险现场，巡险情、查线路，上杆拆线、接线、加固杆

8月18日，林口县农电公司全体员工将学习《国家电网公司奖员工惩规定》的心得体会郑重上交给劳资科。大家纷纷表示奖惩规定的出台，不仅仅是国网公司对员工行为规范的更高要求，更是为员工勤奋工作提供了源源动力。让大家切实感受到，只要真诚为企业为社会做出突出贡献，就有展现自己风采的平台。据悉，该公司连日来多次组织员工学习《国家电网公司员工奖惩规定》和相关文件精神，并要求下辖各供电所将奖惩规定内容贯彻给全体专职电工。该公司员工积极对照奖惩规定，逐条进行学习和研讨，把奖惩规定同实际工作紧密结合在一起，并形成共识：不仅要自己按照规定做好，同时也要相互监督，使学习践行活动

7月22日，国网浙江杭州市萧山区供电公司员工关系管理师培训班开班，标志着国家电网公司内首个农电员工援助计划正式启动。该公司70名党政工团人员将接受为期5天的集训，以考取国家员工关系管理师职业资质。据介绍，“员工援助计划”(EAP)是近年来兴起的一个促进社会管理、劳动与家庭和谐的新职业。有别于传统的心理咨询师和人力资源管理师，员工关系管理师的职责在于从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面提供帮助，在企业又被称为“心灵教练”。为进一步增强队伍“正能量”，在浙江省电力公司&ldq

2月18日晚，暴雪降临我市，导致丹阳城乡9条10千伏线路跳闸，1条单相接地，居民低压线路故障明显增多，报修电话响声不断。截至目前，据不完全统计，为迎战此次暴雪对我市电网的影响，仅农电公司就出动车100余台（次），出动抢修人员400余人（次），抢修低压故障100余次。为尽量降低暴雪对我市电网的影响，确保居民用电安全和10千伏线路故障点的巡查，农电公司要求供电所长带队值班，全员在岗在位待命，全力以赴随时处置突发情况。据悉，在19日早上，由于大雪造成皇塘两条10千伏线路停电，影响近6000余户居民用电。当天上午9时左右，经皇塘供电所两个小时的抢修，首先恢复了

日前，黄山黟县公司党委、工会春节前夕组织走访看望了困难农电员工，并送上慰问金，以表达公司和全体干部职工对他(她)们的真诚问候。在宏潭乡杨林村倪明华的家中，方书记一行来到因高血压引起脑溢血病瘫在床的倪明华前，只见他此时挣开双眼，无意识地张望，他爱人对他说：“明华，公司领导和同事来看望你了，你听得见吗?” 大家相互呼唤着他的名字。据他爱人说，他没有什么意识，所以什么也不知道。倪明华是一个憨厚朴实的汉子，他凭着对工作的钻研、对企业的热爱、对事业的执著，常年在外带领着施工班组 “南征北战”，奋战在农网改造升级工程

 为加快农电工技能人才队伍建设，提升农电员工技术技能水平。11月3日，安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试，对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。此次农电员工技能鉴定，由安庆技能鉴定站的老师监考、评卷。技能鉴定共分为初级工、中级工、高级工三类，在这次技能考试中，由中级工考高级工有123人，由初级工考中级工有34人，考初级工的仅有6人。所有参考人员需要参加理论考试、技能操作等科目的考核，鉴定对象为符合报名条件的农村供电所人员。该公司通过鉴定考试寻找农电工培养过程中的短板，找差距、补不足，推进公司农电技能素质全面提升和农电工作又好