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姚安供电公司员工岗位胜任力评价考试开考

2015-04-27 17:06来源:姚安供电有限公司作者:夏诚关键词:姚安供电公司农电员工岗位能力提升考试收藏点赞

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4月27日,姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。

据悉,该公司此次考试分两天进行,共有行政管理,党务管理、资产、会记、出纳管理等110个岗位的212名员工参考,标志着姚安供电公司员工岗位胜任能力评价工作全面启动。

本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力,加快员工队伍建设,拓宽员工创造价值,增加员工队伍战斗力的重要保证,同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制,全方位提高员工岗位胜任能力。

据了解,开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心,是公子公司实施县级供电企业整体创先的路径,将南网公司正在开展的推进专业业务“一体化”管理在县级供电企业的有效落地。通过全面启动员工岗位胜任能力考试,将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟,与绩效相结合,员工积极参与,通过评价,找到岗位与自身能力的差距,激励广大员工不断上进,时刻保持危机感,不断提高、更加激发员工不断学习新技能,以适应岗位的需求,推动企业不断向前发展,以期打造“以人为本”的员工培训新机制,全方位提高员工岗位胜任能力。

本次考试,该公司领导高度重视,严密组织,为严考试纪律,考试的当天,该公司领导亲自现场督导监考。(姚安供电公司   夏诚)

作者: 夏诚
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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