海盐供电局建立政治思想园地 推进班组的精神文明

“线路两旁的树木如果距离高压线路太近，如遇刮风、雨、雪等恶劣天气，不仅会引起停电故障，还可能危及人身安全，存在一定的安全隐患。”近日，在输电线路特巡工作现场，国网涡阳县公司输电运检班工作人员如是说。“树线矛盾”是线路运维人员时常遇到的问题，为及时消除可能存在的事故隐患，确保辖区内

近日，陕煤集团召开2022-2023年度文明单位和劳动模范、陕煤工匠表彰大会，陕煤电力运城公司发电部二值值长邓兴国获得陕煤集团“劳动模范”，设备部电气专业点检长于守彪获得“陕煤工匠”。自2004年步入工作岗位，邓兴国以一步一个脚印的工作态度，迎难而上、奋力拼搏，使他所在的班组成为一个敢啃硬骨

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，高质量完成五一假期期间停炉消缺工作，国能晋江热电公司提前策划，周密部署，提前做好假期消缺准备工作。该公司在充分总结以往消缺成功经验的基础上，多举措扎实做好各项消缺准备工作，提早做好设备缺陷摸排、消缺项目确定、物资采购等

为确保“五一”节日期间机组安全生产，近日，国能龙岩发电公司组织开展安全生产专项检查，系统性做好隐患排查、设备治理、问题整改等工作，多措保障假期保电保供稳定。该公司组织各部门专业管理人员分别深入生产现场，重点对制粉、输煤系统，电缆沟、氢站、食堂、消防设施等区域设备设施进行了全面细致

为贯彻落实上级安全工作各项部署要求及李桂芳总经理在2024年第一季度ESH委员会会议上的讲话精神，做好五一劳动节期间安全生产工作，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，4月25日上午，徐州公司第八党支部书记李瑞永带队开展“五一”节前安全检查工作，拧紧节前生产“安全阀”。检查开始前

当前春暖花开，正是钓鱼的最好时节。国网涡阳县供电公司针对多条高压线路跨越河流池塘，极易发生线下垂钓行为。为了防范线下垂钓行为发生，近日，国网涡阳县供电公司多措并举积极对跨越河流池塘的高压线路开展巡视和垂钓安全宣传。针对辖区内的线路下鱼塘安全隐患进行排查整改，对鱼塘警示牌进行查漏补

4月22日，经过考核定级专家组综合评定，扎煤公司灵泉煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化矿井现场考核验收，标志着扎煤公司已有3座煤矿顺利通过验收。近年来，扎煤公司持续推进国家一级安全生产标准化矿井规范建设，从严压实主体责任、细化完善各项制度、狠抓严抓工作落实，使安全、生产、标准化融为一

针对近期暴雨强对流天气持续，为确保机组稳定运行，4月28日，国能龙岩发电公司立足现场实际，通过定措施、重落实，不断加强安全管理力度，拧紧“安全生产阀”。该公司注重安全宣贯，通过班前班后会、安全学习日、专题培训等方式，及时将集团公司或省公司重要安全管理批示和安全会议精神传达到各班组、

近日，龙岩地区正遭遇强降雨和强对流天气的严峻考验，国能龙岩发电公司迅速响应，以“检”应“汛”，确保双机安全稳定运行。该公司深入学习贯彻习近平总书记关于防汛工作的重要指示精神，以及集团公司关于汛前准备工作的通知要求，以高度的责任感和使命感，全面推进双机防汛工作。通过组织一系列防汛应

为进一步做好安全生产工作，确保五一节日期间发电、供热系统的安全可靠运行，四月下旬以来，国能晋江热电公司从安全学习、安全管理、隐患排查三方面入手，统一职工思想，汇聚安全力量，全面吹响“五一”保电保供热号角。以学为基，树立安全意识。该公司充分利用班组安全活动日，深入剖析集团内部发生的

4月25日开始，国网涡阳县供电公司组织人员对辖区内煤矿、医院等重要客户开展用电安全检查工作，本次排查是按照省、市公司要求，切实做好五一假期期间优质服务工作，督促用户提升用电安全自保能力。现场人员结合“i国网”APP用电检查功能，重点对配电室、控制室封堵情况、安全工器具、消防器材配备情况

11月9日至10日，铜仁供电局党建工作部黄年华一行到江口供电局检查指导党建工作及班组文化建设工作完成情况。在听取了江口局以梵净山123，深深南网情党建品牌建设为中心着力打造青山、绿水、我家、有爱党员服务队伍及推进建设心家园工作等内容的2015年党建责任制工作情况现场汇报后，检查组对江口局党建

为进一步加强基层单位班组文化建设工作，提升企业凝聚力，10月26日，玉屏供电局党群部、监审部负责人陆续到朱家场供电所和田坪供电所，对两个单位的班组文化建设工作进行指导。在两个供电所，检查人员陆续对上墙资料、走廊视觉、文化建设档案等班组文化建设内容进行了检查，与工作人员就建设情况进行了

走进闵孝供电所，首先映入眼帘的是电子显示屏，屏幕上滚动播放加强员工安全意识的警示信息;漫步在过道上，只见墙上有十大安全禁令、四查四看、员工服务准则、员工岗位职责、供电所全家福、党员一帮二等内容，字里行间是对南网人沉甸甸的责任，更为一名南网人感到自豪。那窗明几净的综合楼、干净整洁的办公室、摆放有序的抢修班等构成了一幅完美画卷，这标志着江口局闵孝供电所从原来的四差供电所蜕变出来。闵孝供电所是该县供电局下属的基层农村供电所，距离江口县城24公里，负责1镇1乡(闵孝镇、德旺乡)14个行政村的电力供应及服务，用电户数12518户，供电面积535.7平方公里。前身

8月10日，玉屏供电局4个供电所和1个客户服务中心班组特色文化建设主题上墙完毕，标志着该局正式启动了班组特色文化建设工作。7月中旬，该局明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。新店供电所的主题是：小康电助力老寨奔小康;朱家场供电所的主题是：微笑服务与5个100工程同行;大龙供电所的主题是：化“两难”用电难题，做经济发展先锋;田坪供电所的主题是：幸福港湾，温馨家园;客户服务中心的主题是：深挖“五心”服务，提升客户满意度;此举旨在进一步强化基层单位的班组文化建设，提升整体优质服务水平，以及队伍的凝聚力和战斗

“致力于电网安全、可靠、稳定运行，提高客户满意度，打造廉洁、高效、健康、快乐工作团队。”这是贵州施秉供电局红山供电所在深入推进班组文化建设工作中所做出的庄严承诺。红山供电所是一个拥有20名员工、人均34.4岁的团队;他们是一个肩负着一乡一镇12个自然行政村7918户3.21万人供电任务的基层供电所;他们风里来，雨里去，致力于电网安全、可靠、稳定运行，保万家灯火辉煌，助一方经济发展;他们是客户满意、商家信赖、政府放心的光明使者，是训练有素的“背篼”电工。他们在工作中积累工作经验，提出了以“一简、

8月30日上午，铜仁首个专门服务旅游景区供电所——梵净山供电所隆重举行揭牌仪式。铜仁供电局党委书记张义洪、江口县副县长张兴国、太平镇党委书记吴华文、梵净山风景名胜管理局局长黄臣望及相关部门领导人出席了本次揭牌仪式。梵净山供电所位于梵净山景区内，距梵净山山门仅500米远，是目前铜仁供电局系统内唯一的旅游景区供电所，所辖区域覆盖太平镇和双江镇部分村组。铜仁供电局及时成立梵净山供电所，目的是配合省5个100重点工程的打造，规范供电营业区，进一步完善旅游电力基础设施、服务设施和电网基础设施建设，更好地向景区供电及附近乡村旅游用电提供可靠

9月3日，江口局党群工作部相关工作人员来到梵净山供电所，对员工进行班组文化建设指导。指导组围绕梵净山供电所“情融梵净，点亮金顶”班组文化建设主题，提出了很多针对性建议和宝贵经验，对班组文化建设资料和题材的搜集、整理、版面设计以及写作通讯等方面作了细致讲解和耐心指导。供电所员工也积极接受老师的指导，并与老师进行了热烈地探讨。通过这次指导，梵净山供电所员工深深意识到班组文化建设在提升班组团队凝聚力和打造一支技术过硬、勇于奉献的员工队伍上的重要性，他们纷纷表示要进一步提升班组建设，提高工作效率，使梵净山供电所的营业和生产建设步入正轨，

乌兰浩特市供电公司义勒力特供电所在班组文化建设中，积极开展此项工作，得到了上级部门的肯定。在工作中总结了三个关键词：务实、创新、高效。务实就是始终坚持与国家电网公司的“诚信、责任、创新、发展”的核心价值理念及“努力超越，追求卓越”的企业精神一脉相承，坚持从农村供电所的工作实际出发，体现“学习即工作，工作即学习”的文化理念，让员工们在日常工作中逐渐的学习知识，逐步提高各员工的文化知识素养。努力实现“以学促用，以用促学”的实践活动，实现供电所建设实力综合实力逐年

本网讯(刘宇)7月16日，江口供电局梵净山供电所负责人率全体职工，前往闵孝供电所就班组文化建设工作求学取经。在班组建设方面，闵孝所起步早，工作扎实，历经多年探索出“文化、制度、团队、个性”的班组建设之路，并在制度上为班建提供保障，在资金上提供支持，在班建理念上进行引导，使得班建工作在提升班组团队凝聚力、提升全体职工整体素质等方面效果显著。近年来，闵孝所特别注重企业文化对班组建设的引领和支撑作用，根据实际建立了自己的班组愿景，并进而构建了包括班组精神、作风、格言在内的班组文化体系，同时健全班组管理的各种规章制度，制定了&ldquo

奈曼旗农电局调度通讯所近日以“五小”研发活动作为班组文化建设活动的平台，大胆探索和实践，走出了一条有自身特色的班组建设之路，提高了班组成员学习能力和竞争能力，同时也增强了班组的凝聚力、创造力和执行力。该所调度人员开展现场培训时，对户外小型化变电站隔离开关瓷件断裂等问题进行讨论，对GW20-12D型隔离开关的特点和改进方法进行可行性分析，并整理出《GW20-12D型隔离开关的改进》的小改造项目，此项小改造在该局东明变电站推广试验证明该改进方法确有效果。另外，该所在安装变电站视频设备时，涉及到设备被房屋等建筑物遮挡而出现视频监视盲点

玉屏供电局大龙供电所地处位于玉屏县城东部的大龙镇，该镇是贵州省省级开发区，也是铜仁地区唯一的工业园区，距县城15公里，担负着全镇22个行政村及工业园区十二家大客户的供电任务，有用电客户13200户。5月份以来，该所以创建规范化供电所为契机，大力提升员工素质和团队凝聚力，实现了优质服务水平的不断攀升。围绕“一区一镇”的经济发展和农民群众的生产生活用电，大龙供电所全面开展班组文化建设，结合农电工作特点和本所需要,从班组实际出发,以创建规范化供电所为契机,有序推进企业文化在班组的传播和落地,首先明确了企业及员工共同的幸福愿景：员工对美