科右中旗电力公司大学生感言“你们的关心，我们的成长”

今天起，全国各地陆续公布2025年高考分数线，成绩“出炉”后，如何选择院校及专业？中关村储能产业技术联盟（CNESA）对当下热门专业——储能科学与工程进行了解读，包括专业特点、院校选择、就业前景与发展潜力、重点高校专业培养特色等方面进行了梳理和更新，供考生和家长决策参考。专业背景与战略意

全球性的水资源解决方案平台日程★边会日程*温馨提示:会议地点为中铁·青岛世界博览城——国际会议中心组织机构主办单位青岛市人民政府支持单位世界水理事会(WWC)国际水协会(IWA)中国工业节能与清洁生产协会河海大学先进分离膜全国重点实验室承办单位青岛市科学技术协会青岛市商务局青岛西海岸新区管理

6月16日，湖北省加快建成中部地区崛起重要战略支点领导小组办公室发布了关于印发《加快建成支点推动经济高质量发展的若干政策（2025年）》的通知，其中提到，降低企业经营成本。①聚焦营造一流营商环境，深化“高效办成一件事”改革，年底前实现容缺受理、容缺办理政务服务事项250项，企业和群众异地办

北极星售电网获悉，中共昔阳县委关于十二届省委第四轮巡视整改进展情况的通报发布，其中提到，聚焦“五个一体化”，制定《昔阳县能源革命综合改革试点行动计划》，中煤白羊岭、黄岩汇煤矿智能化矿井改造全面完成，丰汇、乐安煤矿智能化掘进工作面加速推进，全县煤炭先进产能占比达68%。持续壮大新能源

北极星售电网获悉，6月16日，湖北省加快建成中部地区崛起重要战略支点领导小组办公室发布了关于印发《加快建成支点推动经济高质量发展的若干政策（2025年）》的通知，其中提到，降低企业经营成本。①聚焦营造一流营商环境，深化“高效办成一件事”改革，年底前实现容缺受理、容缺办理政务服务事项250项

注：板块及分会场持续更新中，请以正式通知为准。组织机构01主办单位青岛市人民政府02支持单位世界水理事会(WWC)国际水协会(IWA)中国工业节能与清洁生产协会河海大学膜材料与膜应用国家重点实验室03承办单位青岛市科学技术协会青岛市商务局青岛西海岸新区管理委员会水资源高效利用与工程安全国家工程研

5月29日上午，盐城工学院土木工程学院党委书记谷伟、院长王照宇一行到访江苏鉴衡检测认证有限公司（以下简称“江苏鉴衡”），与江苏鉴衡总经理张金峰及相关人员围绕产教融合、人才培养、技术合作等议题展开深入交流，并共签合作协议推动教育与产业协同发展。座谈交流会上，张金峰对盐城工学院一行来访

5月27日，南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》的通知（南府办发〔2025〕13号）。其中提到，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施，降低企业用电成本。本

5月23至24日，中国中车首届“迎着风光看未来”主题活动圆满收官，来自全国各地“天选”幸运风车迷们齐聚美丽的黄海之滨#x2014;#x2014;盐城，共同打卡中车新能源大国重器硬核科技，观摩第七届“中国中车杯”全国大学生可再生能源优秀科技作品竞赛，体验中车文化文创之美。中国中车副总裁余卫平，中国中

北极星售电网获悉，5月26日，四川南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》（以下简称《措施》）的通知。《措施》指出，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施

5月25日，南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》的通知，通知指出，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施，降低企业用电成本。本措施自印发之日起施行，有

南京电厂团委秉承“人才强企”战略，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才“选、育、管、用”全链条机制，搭建“卓越青年”学员成长“快车道”。强

南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人的良好成绩。下一阶段，该厂将坚持理论学习与实践锻炼相结合

时代各有不同，青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，全面加快“推优荐才”培养人成长，搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂

2024年01月01日零时，全省10个500千伏区域运检中心超特高压输变电设备及人员平稳、有序地由超高压公司正式移交各地市公司，至此，超特高压输变电设备属地化管理工作圆满完成。超特高压输变电设备属地化管理工作启动以来，公司认真贯彻落实国网公司、省公司工作部署，紧扣“主责主业、专业专注、善谋善

★国网东北分部筑牢网络安全防线召开数字化工作领导小组会议，分部领导带头讲安全；组织开展专题讲座、安全培训和答题活动15次，1690人次参与。高质效开展隐患治理，建立风险预警智能排查RPA流程，排查整治系统漏洞隐患87项。多维度强化专业协同，建立横向、纵向联络机制，实现“一处预警、处处响应”

今年2月，寇伟董事长在湖北调研期间，要求国网湖北电力在推进“三型两网”建设上奋力争先、在安全改革发展各项工作上奋力争先、在党的建设上奋力争先。湖北武汉供电公司坚决贯彻落实公司2019年“两会”和泛在电力物联网建设工作部署电视电话会议精神，力争在推进“三型两网”世界一流能源互联网企业建

最近，国家电网公司完成新一代信息化建设管控体系建设。在四横四纵一协调，三管两抓一确保管控体系和1283个业务调研问题的基础上，提出两全三化四支撑管控体系优化模型和提升方向，构建覆盖项目建设全过程、全要素的项目管控体系，实现管控队伍更加专业、流程制度更加健全、考核评价更加合理、平台支撑

2017年12月30日，国家电网公司完成新一代信息化建设管控体系建设。在四横四纵一协调，三管两抓一确保管控体系和1283个业务调研问题的基础上，提出两全三化四支撑管控体系优化模型和提升方向，构建覆盖项目建设全过程、全要素的项目管控体系，实现管控队伍更专业、流程制度更健全、考核评价更合理、平台

9月15日晚间，博天环境发布人事变动公告，赵笠钧辞任公司总裁一职，同时还伴随着副董事长、高级副总裁、财务总监、董事会秘书等多个高级岗位的人事调整。这家被资本市场看好的环保企业，重大人事调整的背后正在进行一场什么样的变革？打造领先的人才战略事实上，从这些岗位新就任的人选中，已然可以解

8月18日，荔波供电局完成“三重一大”人事配套制度修订工作。建立《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，编制《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，并对《中层管理人员管理规定》、《荔波供电局股级后备干部管理办法》、《中层管理人员年度绩效考核办法》等规章制度进行了相应的修订。荔波供电局后备中层管理人员管理办法规定，对后备中层管理人员将实行动态管理，一方面对符合退出条件(如超龄、年度专项考察不合格等)的，取消后备中层管理人员资格;另一方面根据干部管理年度计划及时进行补充，以使队伍规模保持在合理水平。在后备

“你们都是业务骨干，这次以兼职或半兼职的形式参加轮岗体验锻炼，涉及抄收、内线两个专业，通过‘一岗多能’轮岗锻炼,你们会接触到新业务、开拓新视野,在提升本职业务能力水平的同时，提升了整体工作质效。”9月11日，牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在该所青年业务骨干轮岗体验锻炼研讨会上说。这个所在全省范围内率先开展了青年业务骨干轮岗体验锻炼活动，使青年员工掌握了多项工作技巧，能够“一岗多能”。原该所员工柳宏禄调走之后，他所兼任的现代化管理、市场开发、营销稽查监控等三项工作迅速