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12月27日,在唐河县电业局六届四次职工代表大会上,《唐河县电业局员工奖惩办法》顺利通过大会表决,定于2014年1月1日起正式施行。
为规范员工管理, 加强队伍建设, 激发广大员工的工作积极性和创造性,唐河县电业局制订出台了《唐河县电业局员工奖惩办法》。为贯彻落实好上级有关精神,该局召开专门领导班子会议,逐条逐句学习《国家电网公司员工奖惩规定》和《国网河南省电力公司员工奖惩实施细则》,结合本局实际,拟订出《办法》初稿。以部门为单位组织职工对初稿进行讨论,征求全局员工意见和建议,根据反馈意见逐条完善。《办法》定稿通过工会代表组长联席会议审议后,提交职工代表大会通过表决。
《唐河县电业局员工奖惩办法》是该局第一个管理类法规性文件,较好地融合了国网公司和省公司关于员工奖惩的相关要求,紧密结合该局实际,明确了表彰奖励范围和惩处行为,规定了惩处方式和标准、惩处程序,并附表彰奖励标准、员工违规违纪行为纪律处分标准、纪律处分对应的经济处罚标准。强调员工奖惩要“奖惩分明、公平公正”,奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,处罚坚持惩罚和教育相结合,更好地发挥员工奖惩的激励、教育和警示作用,引导激励员工积极向上、健康发展。
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“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”6月27日上午,唐河县电业局16名预备党员、入党积极分子在全县新党员入党宣誓仪式上面向党旗庄严地作出承诺。唐河局党委高度重视组织建设和党员培养发展工作,紧紧围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,在入党积极分子确定、培养考察、入党程序等各个环节严格把关,积极为党组织输送高素质的新鲜血液。一是科学制定年度党员发展工作计划。优先从文化素质高、业务技能精的一线员工、中层干部中培养发
“师傅们,辛苦了!有你们为高考保电,考场环境会更舒适,学生们会更舒心,我们做家长的也更放心。谢谢你们了!”6月8日上午,在唐河县第一高中考点,几位考生家长特意走到县电业局保电服务人员面前表示感谢。唐河县今年参加高考学生4000余名,共设3个考点,141个考场。为了给考生们创造一个清凉舒适的考试环境,唐河县电业局精心策划,周密部署,全心全意做好高考保电工作。提前一周召开专题会议,成立高考保电领导小组,制定严密细致的保电方案。组织专业技术人员对高考供电设备开展拉网式排查,对涉及高考供电的变电设备、输电线路、低压配电设备和应急电源全面
6月4日,笔者从唐河县电业局生产技术部获悉,近期该局将有四座新建变电站竣工投运,可满足区域工农业生产和居民生活用电增长的需求。唐河原有110千伏变电站4座, 35千伏变电站11座,台区变电站4座。然而,唐河属农业大县、人口大县,供电区域较大。随着地方经济的迅猛发展和居民生活水平的日益提高,对电能的需求量增大,原有的变电站难以满足发展的需要。特别是一到用电高峰,变电站过负荷现象时有发生,10千伏供电线路也出现末端电压偏低现象。为更好地服务地方经济发展,给广大人民群众提供优质的电能。唐河县电业局审时度势,统筹规划,于今年上半年开工建设4座变电站。这四座变电
5月27日,唐河县电业局上屯供电所职工先后到小麦收割现场宣传安全用电知识,到乡粮库检修用电设施,对农电台区进行隐患排查,为麦收、秋播、夏粮收购等提供全方位的用电保障。当前,唐河县自南向北相继进入“三夏”麦收秋种时期。为确保“三夏”期间农村安全可靠用电,唐河县电业局对“三夏”用电实行早部署、早研究、早调查,采取多种措施保证麦收秋种用电。超前做好负荷预测和事故预想,合理安排电网运行方式。开辟业扩报装绿色通道,加强临时用电规范管理。组织人员对辖区高低压线路设备开展特殊巡视检查,发现隐患及
5月26日,唐河县电业局组织路灯检修人员对城区主干道建设路上的路灯进行全面检修维护,确保路灯设施完好和正常运行,为夜晚出行的人们提供方便。随着夏日的到来,夜晚散步、逛夜市、游公园等出行的人们陆续增多。为照亮城市,方便人们夜晚出行,唐河县电业局想群众所想,思群众所需,对城区道路上的所有路灯进行全面“体检”,对有故障的路灯及时进行维修。该局从4月初开始,路灯维修人员分片包区对城区的广场、商业区、公园、湿地公园、城市出入口和主次干道的城市照明设施进行拉网式巡查整治,对发现问题记录汇总并及时维修整改。截至目前,更换镇流器和触发器177只
5月21日,省唐河县电业局职工加班加点为返乡务工人员安居工程——创业家园安装第12台400伏变压器,保证了供电设施与社区建设同步推进。安居才能乐业。创业家园是一处专为返乡务工人员打造的保障性安居工程,位于唐河县工业路产业集聚区附近,该项目总占地面积339.59亩,建筑面积25.15万平方米,新建廉租房、公租房、经济适用房等保障性住房3758套,建成后可解决一大批产业集聚区企业务工人员和城区部分低收入家庭的住房困难问题。同时,对化解企业用工难题、加快产城一体化发展有积极的推动作用。在项目建设过程中,唐河县电业局提供全方位的供电保障
5月19日,唐河县电业局迎峰度夏有序用电方案编制完成,这是该局积极备战迎峰度夏工作的一项具体措施。2014年元月份以来唐河电网负荷一直保持稳步上升趋势。根据调度部门预测,今年迎峰度夏唐河电网负荷最高将达到32万千瓦,与去年同期相比增幅达25%。唐河县电业局着力提高电网供电能力,做好电网建设、主变增容,负荷转移等相关工作。根据去年电网暴露出的一些弱点,积极整改,对负荷紧张、电压偏低的地区投运了新的变电站,截至目前已有郭滩、王集、古城三座35千伏台区变电站投入运行。另有两座110千伏变电站和两座35千伏输变电工程正在加班加点紧张施工。这四座变电站投运后,将
为保证变电设备安全、可靠运行,唐河局输变电检修工区继电保护班依据《直流系统运行维护规程》要求,奔赴各变电站对直流系统进行全面检查。直流系统是变电站安全、可靠运行的基石。此次检查一改过去由变电站上报缺陷,生技部再下发检修通知单的惯例,由保护班人员主动出击,现场检查测量,不放过任何细小问题,对于发现的缺陷,能够现场处理的就现场处理,不能够现场处理的就及时上报。检修人员在35Kv昝岗变电站测量19号电池时,发现万用表表笔头带有氧化物,随后仔细检查,看到蓄电池接线柱背面有氧化结晶的痕迹,经判定是线卡松动接触不良造成的,随即进行处理,对接线柱和线卡进行打磨、加固
“通过使用修试所自行研制的简易压力机,一次压制成型产品降低了劳动强度,提高了生产力,节省了一定材料,同时,也排除了生产过程中的不安全因素……”5月15日,唐河县电业局修试所所长曲向阳针对本所自行研制的折弯机,向南阳市专利局的季军老师做着详尽的介绍。唐河县电业局结合群众路线教育实践活动,加速推进科技创新。该局高度重视科技管理工作,及时出台了《建设创新型企业实施方案》,鼓励基层员工积极参与小发明、小创新、小改造、小设计等,并以此作为解决工作实际困难和提高生产效率的“利器”。方案中还
为做好党的群众路线教育实践活动,唐河局结合工作实际,开挖“四个突破口”、找准“四个工作点”,以增强忧患意识,加力加压、负重前进的姿态阔步向前。这“四个突破口”和 “四个工作点”分别是:以科学强网为突破口,抓住县域工业化、城镇化、新农村建设和新一轮的发展机遇,利用优惠政策,科学规划电网布局,找准电网新设点;以营销管理为突破口,围绕线损、电量、度单价、电费回收,加强考核,深挖内部潜力,降损增效,找准增收点;以财务管理为突破口,严格预算管理和物资采购招投标管理,强
近期,唐河县电业局与邮电局协商开展邮政网点代理电费划转业务,方面了广大农电工收费,降低了收费风险,被广大农电工亲切地喻为“收费直通车”。这项业务是由该局在邮政银行开立电费存款专户,农电工将每天收缴的农台电费通过各乡镇邮政储蓄所存入该局的电费专户,收费结束后再凭“进账回单”与供电所结算电费。此项措施不仅降低了供电所收费人员的工作量,避免了现金回收过程中可能出现的各种风险,同时也有利于对供电所进行绩效考核,方便快捷的回笼电费,即时掌握电费收缴进度,实现电费回收双结零。
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
近日,南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号,贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来,南京电厂遵守和贯彻《统计法》,严格执行各项制度,围绕企业经营目标,充分发挥主观能动性,在能源统计、能源预测上下功夫,认真开展能源统计、节能降耗工作,不断夯实能源统计基础,保
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
为贯彻落实党的二十大精神和“我为群众办实事”实践要求,9月14日,国能(泉州)热电有限公司开展个人所得税专项附加扣除标准提升政策宣贯“送春风”服务,切实确保广大员工“知政策、懂操作、会申报、享惠利”。该公司在国家系列惠民政策发布后,第一时间安排财务专责对政策进行研读,根据《国务院关
为帮助新员工尽快适应工作,提升技能,助推成长成才,最近,盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程,赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习,去各个部门轮岗“走一遭”,有序推进“1+N”岗位锻炼,激发岗位活力,增强新进员工队伍的素质和能力,开启新员工职业生涯的一段新旅途。“1+N”
入夏以来,国能龙岩发电公司以加强危险源宣传、辨识、管控入手,不断提升员工现场危险源辨识能力,从源头处卡控事故因果链,真正实现风险预控,有效保障夏季安全生产。该公司各班组在班前会布置完工作任务后,由各岗位员工对当班负责的工作中,可能存在的风险提前辨识,查找本项工作任务存在的风险,熟
共忆军旅岁月凝聚奋进力量。日前,在中国人民解放军建军96周年之际,陕投电力运营召开庆祝“八一”建军节暨退役军人座谈会。“我是中国人民解放军军人,我宣誓:服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务服从命令……”在铿锵有力的誓词中座谈会拉开了帷幕。大家畅所欲言,重温那段难忘的军旅生涯及退
一年一度的员工体检结束后,面对体检报告里一些专业术语、指标数据,到底要怎么理解?哪些问题要重视?哪些问题其实并不用太担心?都是职工比较关心却比较迷茫的问题。为了提升职工的生活品质,经研院于6月2日举办解读体检报告的活动。此次活动邀请天津医科大学总医院体检中心主任为职工们解读体检报告
盐城供电公司工会与盐城市快递行业工会联合会开展“结对共建联手强家”活动并签订结对协议,结对双方就工会工作情况进行交流,并围绕工会“六有”建设目标、“五互”形式等进行了探讨。同时,双方就如何有效提升新业态基层工会的工作能力,努力让新业态基层工会转起来强起来。“结对共建联手强家”是工
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