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对于报告反映出的中国核行业女性从业者占比较低及学历、专业水平有待提升的问题,中国核学会青年工作委员会副主任委员、西安交通大学核工程专业教师曹良志有自己的看法。他认为,近年来,随着中国核能的规模不断扩大,人力资源会成为限制中国核能发展的最大问题和瓶颈。中国从十年前就有所规划,目前中国有近50所高校设有核相关专业,为核能事业培养人才。但是不得不承认的是,这些学生当中,女性占少数。以他所在的学校为例,实验室每年招收的研究生当中,女性占比不到十分之一。
而在这一点上,欧美国家入手更早。据智升科介绍,欧美国家从小学阶段就鼓励女性学习自然科学,借此进一步培养她们对工程领域、科学的兴趣。学校很早就会介入她们的职业规划,鼓励女性在高中时去工业企业实习。这样很多女性在读大学之前,就会对以后是否进入工业领域有初步的想法,她们在大学期间,也会选择工业领域的专业。
给女性的黄金法则
抛开社会、学校教育等外界因素,女性应该为自己进入核领域做出哪些努力呢?本次大会和论坛上的各位嘉宾及优秀女性的经历和建议为核行业女性提供了“黄金法则”。
“相信自己的能力”
朴赛月来自较为传统的韩国,她从小就意识到社会对女性的性别歧视,很小的时候就告诉自己,要成为比男性更优秀的科学家。为此,她很努力读书,并进入大学成为核相关专业的老师,而同事当中,只有她一个女性。她认为,要相信自己的能力并不输于男性。
事实上,本次大会上就有多位来自世界各地的优秀女性核从业者。大会联合主席梅丽莎-克劳福德作为一名“80后”,已经是国际核工业界青年学术交流会议主席,常年活跃在世界核能舞台,联合世界各地青年核科技工作者,宣传核能优势、促进和平利用核技术。大会期间成功当选为下一届秘书长的中国女孩胡婧,是世界核青年大会历史上当选的最年轻的领导,也是目前唯一的亚洲女性。她本人刚刚从哈佛大学博士毕业,将进入美国阿贡实验室做核材料研究博士后。她们证实了“女性有不输于男性的能力”。
“建立自己的网络”
通过参加科技和核能类的协会来与志同道合者交流,建立自己的人际和行业网络,是与会者给予的一项重要建议。智升科透露,AMEC和EDF等企业联合在英国开展了一项名为核能中的女性的活动,来鼓励更多女性加入核领域。朴赛月在大学任教期间,积极参与了世界核妇女组织的活动,而在从韩国的核电研究机构退休后,担任了世界核妇女组织的主席,延续自己在核能领域的职业生涯。因此,她非常倡导女性积极参与世界核妇女组织、国际青年核能大会等非营利性协会或机构的活动,旨在支持和鼓励女性参与核工业。
值得一提的是,在本届国际青年核能大会上有一位年龄最小的参会者,她是中核集团秦山核电站员工的家属。这位18岁的女孩马上要读高三,已经有了去美国读工科的坚定目标。在这次国际性青年学术会议期间,她从多个角度了解了核产业在全球的发展情况,并在多个小组活动中表现良好。她也认为参加这次会议收获很多,对自己未来的学业和从业都会产生积极影响。
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