昆明电监办组织召开领导班子分析检查报告群众评议会

2025年以来，多家核电企业领导班子发生变动，涉及董事长、总经理等。北极星电力网整理如下：1.中国核电1月21日，中国核电公告，经全体董事投票选举，选举卢铁忠先生担任公司第五届董事会董事长，任期自董事会审议通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。经全体监事投票选举，选举栾韬先生担任公司

2025年3月2日，华润环保科技有限公司召开干部大会。中国资源循环集团有限公司党委组织部有关负责同志宣布了集团党委对华润环保科技有限公司领导班子调整的决定：王冬容同志任华润环保科技有限公司董事长、党委书记；曹玉龙同志任华润环保科技有限公司党委副书记；黄华同志任华润环保科技有限公司副总经

2025年3月2日，华润环保科技有限公司召开干部大会。中国资源循环集团有限公司党委组织部有关负责同志宣布了集团党委对华润环保科技有限公司领导班子调整的决定：王冬容同志任华润环保科技有限公司董事长、党委书记；曹玉龙同志任华润环保科技有限公司党委副书记；黄华同志任华润环保科技有限公司副总经

2月26日，中国宝原召开干部大会，宣布集团公司党组关于中国宝原领导班子调整的决定。集团公司董事、党组副书记刘建平出席会议并讲话，副总经济师、人力资源部主任杨朝东宣读任免决定。中国宝原党委书记、董事长李雄飞主持会议，集团公司人力资源部相关处室负责人、中国宝原领导班子成员及中层干部参加

2025年2月18日，中国中原召开干部大会，宣布集团公司党组关于中国中原领导班子调整有关决定。集团公司董事、党组副书记刘建平出席会议并讲话，会议由集团公司人力资源部副主任余富祥主持。集团公司人力资源部干部一处处长陈泓冰宣布了中核集团党组关于袁旭、王永革职务任免的决定：王永革任中国中原对

2月12日，国家电网有限公司领导班子2024年度民主生活会召开。2024年度省部级单位党员领导干部民主生活会第37督导组、中央组织部、国务院国资委有关同志到会指导。公司党组书记、董事长张智刚主持会议并讲话。公司党组副书记、总经理庞骁刚，公司党组副书记邵国勇，公司党组成员、中央纪委国家监委驻公

2月6日，山钢股份干部会议召开。山钢集团党委副书记、董事、总经理，山钢股份党委书记、董事长解旗出席并主持会议，山钢集团党委副书记、董事、党委组织部部长迟明杰宣读了山钢集团党委关于调整山钢股份领导班子的决定，山钢集团党委组织部常务副部长、人力资源部部长阎文龙出席会议。山钢集团党委研究

北极星统计了22家能源央企的最新的领导班子情况，包括“两网”、“五大六小”以及两大电力设计院等。详情见下：（以下图片均来自于企业官方网站，时间截至2025年1月）1.国家电网2.南方电网3.中国华能集团4.中国大唐集团5.中国华电集团6.国家电投集团7.国家能源集团8.三峡集团9.中国节能集团10.中国广核

1月19日下午，中核五公司召开领导班子调整宣布大会，公司党委书记、董事长张晓荣讲话，党委副书记范海平主持会议。会上，范海平宣读中国核建任职的建议函，同时宣布中核五公司董事会聘任通知：聘任陈书振为中核五公司副总经理。陈书振作表态发言，表示坚决拥护和服从中核集团党组的决定并郑重承诺：将

1月16日，中核环保召开干部大会，宣布集团公司党组关于中核环保领导班子调整的有关决定。集团公司人力资源部宣布集团公司党组关于万钢、王锁会职务任免的决定：王锁会任中核环保有限公司/中核投资有限公司董事、董事长、党委书记；建议免去万钢兼任的中核环保有限公司/中核投资有限公司董事、董事长、

2025年1月7日上午，中核利华消防工程有限公司召开干部任职宣布会议。中国宝原董事、党委副书记夏军堂出席会议并讲话，人力资源部副总经理赵双宁，人力资源部主管梁咪啦出席会议。会议由中核利华执行董事、党支部书记、总经理王兆兵主持。会上，赵双宁同志宣读了中国宝原任免决定：聘任娄旺为中核利华消

“虽然我局安全生产前期做得还好，但危险点分析和预控工作不能放松！”这是日前海盐供电局相关负责人提出的。据了解，认真展检查危险点分析和预控工作是确保安全生产的重要措施。据了解，这个局在终到来之前，再次提出认真开展检查危险点分析和预控工作。并结合全局实际，对全局安全工作中的薄弱环节进行查找。同时重点检查各级人员安全生产责任制的制定与落实，安全工器具是否齐全合格，检查危险点分析和预控工作的开展状况，检查设备维护和缺陷消除情况，检查接地线、消防设施的管理等等。据工作人员介绍，认真展检查危险点分析和预控工作的开展。将有力地提升了设备的健康

     分析检查报告是整个学习实践科学发展观活动中的关键文件，为确保问题找得准，原因分析得透，思路措施实，华东公司高度重视，党政负责人全程主持，在找准问题的同时，注意查找问题的过程，在原因分析上下功夫，坚持“三上三下，三注重”认真撰写分析检查报告。　　“一上”党组准备会和专题民主生活会，汇总前阶段梳理的问题和征集的意见，深入谈心、深刻思考，党组成员认真撰写发言提纲，形成分析检查报告的基本材料；“一下”广泛征求意见：活动领导小组主持，办公室落实形成报告征求意见稿，以“诚信 责任 创新 奉献”的核心价值观以及“一强

     在深入学习实践科学发展观活动中，蒙东能源公司党委和班子认真贯彻集团公司党组部署，按照党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠的总体要求，紧紧围绕“崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”的主题，以推进“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略，服务集团公司“三步走”发展战略为目标，经过反复研究、讨论，高质量形成了《中电投蒙东能源集团公司党委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，体现了“四个突出”。    一是突出认识总结深刻到位。报告从七个方面深刻总结了蒙

　　6月2日，国电集团公司党组在集团本部召开分析检查报告征求意见座谈会。座谈会广泛征求了多位专家和领导对集团公司分析检查报告的意见和建议。集团公司总经理、党组副书记朱永芃在会上介绍了集团公司改革发展情况，党组书记、副总经理乔保平主持会议，副总经理、党组成员张成杰出席会议。国家能源局总工程师吴吟，中组部干部五局副巡视员、中央企业第五指导检查组副组长魏向阳，中国电力企业联合会党组成员、秘书长王永干，华北电力大学校长刘吉臻，电监会市场监管部副主任向海平，中央企业第五指导检查组成员谢录杰，集团公司专家委员会主任周大兵、副主任刘彭龄出席会议。 　　座谈会

    在学习实践科学发展观活分析检查阶段，河南分公司紧扣当前实际，把“出成果”放在最重要的位置，紧扣加快推进分公司“三阶段发展战略”这一主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，精心组织，扎实推进，创新实践，分析检查阶段取得四大丰硕成果。    一是征集民意范围广。分公司党组把组织好对领导班子评议，作为倾听民声、了解民意、集中民智的必要途径和重要方式。分公司党组书记张锋亲自带队到机组关停企业——焦作丹河发电有限公司开展接待日活动，并与部分职工代表座谈，倾听职工心声，

     本网讯 6月1日，集团公司在总部召开学习实践活动《分析检查报告》群众评议会。集团公司党组成员、纪检组组长、学习实践活动领导小组成员兼办公室主任蒋亮平主持会议并讲话。央企学习实践活动办第五指导检查组成员季文、谢录杰出席会议。     蒋亮平通报了分析检查报告起草情况、基本框架、主要内容和征求意见情况。报告评议稿共分四部分：一是深入学习实践科学发展观形成的共识，二是影响制约公司科学发展的主要问题及原因分析，三是深入贯彻落实科学发展观的总体思路和主要措施，四是加强集团公

      发扬民主听意见 建言献策促发展　　浙江省电力公司党组在学习实践活动中，紧紧围绕“深化‘两个转变’，推动科学发展”的主题，认真总结成效，充分查摆问题，深刻剖析原因，公司领导带队组成7个组调研组上山区、下海岛、进农村、访民企，多渠道多层次地广泛征求意见建议，公司系统累计20040人参加建言献策，向省公司及下属单位建言献策2531条。经过一系列的学习、调研、座谈、大讨论和建言献策，形成了特色鲜明、针对性强的《学习实践科学发展观活动分析检查报告》。　　根据国网公司实践科学发展观活动的统一部署和安排，

    5月21日下午，华电集团公司召开学习实践活动分析检查报告征求意见座谈会。集团公司党组成员、纪检组组长、学习实践活动领导小组成员兼办公室主任蒋亮平主持会议并讲话。     蒋亮平指出，分析检查报告征求意见是学习实践活动的重要环节，是进一步统一思想、提高认识的有效措施，要纵横结合，多层面、大范围征求意见，吸纳更多好的意见和建议。蒋亮平强调，分析检查报告质量如何，关键在于问题找得准不准、原因分析得深不深、措施制定得实不实。扭亏增盈工作是公司当前的中心工作和最大共识，要以学习实践科学发

     5月13日，集团公司党组召开贯彻落实科学发展观情况分析检查报告征求意见座谈会。集团公司党组书记、副总经理乔保平出席会议，党组成员、副总经理杨海滨主持会议，集团公司总师、部门主要负责人及在京部分单位负责人参加会议。     在座谈会上，与会人员对分析检查报告给予了高度评价，并就进一步完善分析检查报告提出了具体的有针对性的意见和建议。     搞好领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查，形成高质量的分析检查报告，是中央对学习实

　　在分析检查阶段，贵州电网公司周密安排重深入，扎实推进重实效，高标准、高要求、高质量，环环相扣抓好分析检查阶段各项工作。 　　一是通过“360度” 和“三访三问”广泛征求意见。公司各级领导班子紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动主题，紧扣本单位改革发展实际，深入查找个人和班子存在的突出问题，通过“360度”意见征集，征集意见面覆盖了大客户、发电企业、政府部门、合作单位、兄弟单位和基层单位等。同时，通过“三访三问”，组织走访老领导、走访专家和科技人员、走访民主党派人士；问计于基层领导、问计于业务部门、问计于职工群众，广泛征求意见，为公司召开领导干部

     4月22日，金元集团公司召开学习实践活动解放思想讨论成果交流会暨第二阶段工作会。标志着学习实践活动顺利转入分析检查阶段。会上，金元集团系统各单位分别作学习实践活动解放思想成果交流发言。全面汇报了各单位自开展学习实践活动以来的进展情况、学习调研、解放思想讨论情况，深刻剖析了影响和制约企业科学发展及职工群众最关心、反映强烈的突出问题，实事求是地提出了解决问题的方法和措施。并对下一步学习实践活动进行了安排和部署。     金元集团公司开展深入学习实践科学发展观活动以来，