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“我发明的这个新型接地线操作杆杆头能够方便、快捷地安装和拆除接地线,极大地节约了操作时间,减小设备对外供电的影响,提高企业经济效益。同时,也能提高操作人员在接地线操作过程中的安全系数。”在新郑市供电公司2010年第四季度班组QC活动中,该公司职工王民业在活动中展示自己发明的新型铝排、新型接地线操作杆杆头、新型接地线线夹等。
王民业的这些发明已于10月份通过河南省专利局审批。近年来,新郑公司创新班组管理模式,发挥班组特色建设,52个基层班组各有特色、各有重点、互为补充、相互学习,初步实现了由粗放式管理到精益化管理模式的转变,为班组建设带来了加速度。
农电班组技能精
为了打造一流的农电班组,所长李宏杰有着自己的一套管理办法,自创“三练”带出了一批素质高、技术精、服务好的农电班组队伍。一是练技术。所里班组每月都会举行四次现场作业技能学习活动,每个班组成员都要在特定的练习项目上做演示,让大家挑毛病,指出没有做到位的细节,不断增强班组员工的业务技能。所长李宏杰经常挂在嘴边的话就是“曲不离口,拳不离手,经常练才能有进步。”二是练内务。内务展现的是一个班组的文化和班组员工的精神风貌。在该供电所工器具室和备品备件室内,货架上摆放的工器具整齐有序。“班组每月都会有一次内务大比武,不仅是工器具的摆放,连员工休息室的被子折叠都在练习范围内,我们叠的被子不比部队的‘豆腐块’差!”班组员工冯超峰说。三练标准化。标准化作业指导卡的填写是班组新进员工的必修课,抄表员
梨河供电所的“三练”受到了班组员工的欢迎,上班两年的员工冯超峰对笔者说:“我们的现场作业技能学习活动能够在培训现场发现自己存在的不足,当场发现当场纠正,经过两年的锻炼,我的业务进步很快,连所的老电工都说我能带徒弟了!”
检修班组节约妙
在新郑市供电公司检修班的工程车上,放着一个木制的箱子,这个一尺见方箱子被检修班的员工们称作“百宝箱”,箱子共分为四个小格子,每个格子中归类放着碎导线、螺丝、螺丝冒、垫片等废旧物资。每次检修大伙们都会把它带到作业现场。
检修班班长冯香玲告诉笔者:每次变电站大修、技改工程结束后,在施工现场总是可以拾到碎导线、螺丝、垫片等施工后留下的废旧物资,他们班组员工就对其进行收集,放入“百宝箱”中,专门作为废旧物资回收再利用,节省购买新材料的开销,这也是他们班组建设的一个特色。
检修班员工王静还告诉笔者:自从开展一流班组建设以来,班组员工不仅利用“百宝箱”对施工废旧材料进行收集,在其他的工作中也都自觉地节约的用水、用电、用纸等,同时,电脑暂时不用的情况下,关闭显示器电源,仅此一项,一个月就能够节约用电不少呢。
科技班组收获多
科技班组是52个班组中喜爱小发明的员工自发创立组成的, QC活动是他们最喜欢参加的。在新郑市供电公司生产技术部活动室内,经常会看到各个班组的员工们讨论着各自最新的发明。
新型接地线线夹就是出自科技班组成员的发明。吴陈变电站职工王民业在一次维修接地线的作业结束后,发现接地线在使用过程中,或者使用相当一段时间后,会出现接地线铜鼻处软铜线断股、裸露现象。王民业就利用休息时间研究出了新型接地线线夹,延长接地线的使用寿命,避免铜线断股、裸露现象,保证了使用过程中的安全。
高压试验班员工发明的10千伏出线避雷器安装的改进项目,调度运行班员工发明的电压无功管理在调度工作中的作用和提高10千伏配电线路保护正确动作率的发明等成果都分别荣获了郑州供电公司的各种奖项。生产技术部副主任曹振华说:“科技班组的组成增加了员工参与经济技术创新活动的积极性,激发了班组的活力。”
52个班组各具特色,可员工们日常工作繁忙,沟通交流的机会不是很多。怎么才能让每个班组的经验相互交流呢?新郑市供电公司工会主席王建平想到了利用网络来解决这个问题。
很快,在新郑市供电公司内网“政工论坛”上开通了“班组之家”专栏,这个栏目开通伊始,就拥有居高不下的点击率。52个班组的员工利用网络的平台把各自班组的特色建设、经验、发明发布于网上,让班组员工相互交流观点,碰撞思想,不少班组长将论坛里取到的“真经”应用到自己班组的管理中,并融入自己班组的特色,形成了特色的班组交流文化。
该公司工会主席王建平说:“班组是企业的细胞,是生产的前沿阵地。公司发展的每一项具体工作都要最终落实到班组来完成。班组建设管理的好坏决定着企业管理的成败,企业有没有活力也关键在班组这个源头。我们实行班组特色管理后,公司的工作效率、工作质量和员工素质都得到大幅度的提高。”
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8月17日,为加强重点部位和薄弱环节的防汛工作,落实输变电设施防雷击、防洪涝等措施,河南新郑市供电公司要求该公司输配电运行单位,对新郑电网内公路,高速公路,京广铁路“三路”交叉跨越的架空线路的铁塔的塔基进行一次拉网式排查治理,此次隐患排查治理工作重点是检查交叉跨越段电力线路与路面距离是否符合安全要求,跨越段杆塔拉线是否存在松动塌陷、杆塔塔基是否存在被水冲刷下沉的缺陷,导地线是否存在断股、接头,跨越段两侧直线杆塔是否采用双串绝缘子,跨越线路及两端杆塔是否存的其他安全隐患,对加固杆塔基础,加强线路接地装置接地电阻的检测,逐一进行排查
5月12日,在我国第三个“防灾减灾日”的到来之际,新郑市供电公司认真组织丰富多彩的宣传活动,积极唱响“防灾减灾从我做起”的主旋律。 自5月9日至15日,倡导每位员工认真开展”四个一“活动即:阅读一本关于防灾减灾的书籍,观看一部涉及灾害的影视作品,与他人分享一次避险经历和避险经验,开展一次家庭灾害风险隐患排查。并先后组织条幅、宣传车、咨询台、宣传单等形式的5.12炎黄广场防灾减灾、安全用电知识集中宣传和进学校、进课堂、进社区等活动。为最大限度减少各类安全生产事故及突发事件的发生,维护社会稳定,保障人民生命财产安全奠定坚实的基础。
近日,从新郑市纪委传来喜讯,新郑公司荣获“郑州市廉洁文化进企业示范点”称号,这是该公司深入开展廉洁文化“五进”活动以来取得的又一项成果。 一直以来,新郑公司坚持以“诚信守法、廉洁经营”为主题,把廉洁文化建设有机融入到企业各项工作中,全面做好廉洁文化“四融入”工作(融入员工社会公德、职业道德教育,融入“廉主题”教育活动,融入职工文化生活,融入一线班组建设),坚持“三项谈话”制度,通过建设廉洁文化宣教工程、定期举办预防职务犯罪讲座等形式,大力开展廉洁文化“五进”(进班子、进机关、进部室、进窗口、进家庭)活动,在广大员工中营造“以廉为荣,以贪为耻”的风尚,
在建党90周年前夕,新郑市供电公司开展红色主题教育系列活动,向建党90周年献礼。 此次活动共分三个部分。活动内容:解读一本“红色经典”;开展一次“我身边的共产党员”主题征文演讲活动;组织一次“红色之旅”;举行一次“红歌联唱”比赛;聆听一次“红色报告”;收听收看庆祝大会;开展一次“红色影片展播”;举办一次“红色成果展览”;参加市公司第十一届职工运动会。 通过开展以上活动,希望全体党员、干部、员工,大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神,把爱国、爱党、爱企热情转化为推动公司又好又快发展的强大动力,展示公司文明建设成
日前,从新郑市纪委获悉,新郑公司再获2010年度新郑市纪检监察工作先进集体殊荣。 过去的一年里,新郑公司在上级部门的正确领导下,紧紧围绕“三化三有”特色惩防目标,以党风廉政建设统揽全局,通过不断提升制度的执行力、深化教育的警示力、增强监督的约束力,积极规避各类腐败风险,扎实推进防腐倡廉“反违章”长效机制建设,圆满完成了各项目标任务,为确保企业健康稳定和谐奠定了坚实基础。
5月10日,家住新郑市炎黄小区的沈大妈吃完午饭拿着存折出了门,她来到家门口的一家邮政银行,不到两分钟就交上了电费。“现在真是方便,家门口有家邮政银行,出门就能把电费交了。”“俺家用的是预付费电表,我一次性多交点电费,好几个月都不用往营业大厅跑了。”5月11日,刚交完电费的王大爷感到现在交电费比以前方便多了。如今,在新郑市已有越来越来多的居民和沈大妈、王大爷一样,感受到了缴纳电费的便利,这是新郑市供电公司开展“电力助崛起 服务大中原”活动,积极搭建“十分钟缴费圈”取得的成果。据了解,以前新郑市的居民需要到营业服务大厅或用自助缴费系统缴纳电费。但
“小朋友,在家里不要用湿手去摸风扇、空调和电热水器等电器,在户外的时候不可以攀爬电线杆。见到落地的电线不要用手去摸,遇到这种情况的时候要及时报告老师或者家长,知道吗?”这是在新郑市新华路小学五年级三班,新郑市供电公司的青年志愿者为学生们讲解安全用电常识的场景。 5月6日,新郑市供电公司组织青年志愿者来到该市新华路小学,走进教室耐心为同学们讲解安全用电常识,回答他们对于用电方面的问题,并发放安全用电常识和优质服务宣传彩页。 进入立夏时节,天气逐渐炎热起来,小学生在家里和学校接触各种电器的机会多起来,该公司在炎热的夏季来临之时为孩子们送去了一份特殊的礼
笔者5月5日从新郑市供电公司获悉,5月4日上午,公司六楼大会议室里气氛热烈,洋溢着青春和活力。该公司团委团员青年庆“五•四”座谈会在这里举行。全体团干和退团团员参加了座谈会,共同庆祝“五四”运动92周年。 座谈会共有重温入团誓词、学习“五四”精神、安排布置2011年工作和“我的红色情怀”征文比赛、欢送退团团员几项议程。该公司团员青年在全体职工中占据着三分之一的比例,在各个部门、各条战线上都是主力军,因此广大团员青年一要解放思想,加强学习,争取成为“双师”型人才,实现精一专二懂三,做各个岗位上的业务尖子。要立足本职,热爱岗位,克服浮躁心理,
笔者5月4日从新郑市供电公司获悉,为庆祝“五四”青年节的到来,公司团委在二楼会议室举行了“传承五四精神增强团队意识”团员青年拓展训练,公司全体团干部、优秀团员和青年岗位能手参加了此次活动。在培训中,学员们通过“目标市场、穿越生死线、返回地球、YESORNO”等发人深省的训练项目,切身体会到了团结协作、奉献牺牲、顾全大局、注重细节、敢于挑战等品质在工作中的重要性。训练结束后,学员们将培训当中的所感所悟记录了下来,公司团委将其进行整理汇编登载于此,和广大团员青年共勉,共同分享这份由拓展训练带来的收获。
为确保农民抗旱浇地安全用电,新郑市供电公司16支抗旱保电服务队队员奔赴深入田间地头服务群众浇麦。图为5月3日,该公司职工在和庄镇王庄村帮农民肖军战浇灌小麦。
笔者4月28日从新郑市供电公司获悉,随着“五一”假期的临近,为做好节日期间的电力保障工作,新郑市供电公司严格落实各项工作责任制,结合迎峰度夏、“全员、全力、全方位”做好节日期间的保电工作。 该公司结合现阶段开展的“电力助崛起服务大中原”重要客户供电服务活动,制定保电措施,成立了保电小组,切实加强领导,严格执行保电方案;提前对各条线路的负荷做好预测,结合往年“五一”期间高峰负荷情况进行分析,做好今年的预测工作,同时及时的做好信息沟通;确保巡视检查到位,及时对二次设备进行了检查、消缺,运行人员在节日期间增加设备巡视检查的次数,组织特巡,并加强夜间巡视;提前
8月10日,玉屏供电局4个供电所和1个客户服务中心班组特色文化建设主题上墙完毕,标志着该局正式启动了班组特色文化建设工作。7月中旬,该局明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。新店供电所的主题是:小康电助力老寨奔小康;朱家场供电所的主题是:微笑服务与5个100工程同行;大龙供电所的主题是:化“两难”用电难题,做经济发展先锋;田坪供电所的主题是:幸福港湾,温馨家园;客户服务中心的主题是:深挖“五心”服务,提升客户满意度;此举旨在进一步强化基层单位的班组文化建设,提升整体优质服务水平,以及队伍的凝聚力和战斗
7月21日,玉屏供电局为4个供电所和1个客户服务中心确定了班组特色文化建设主题,要求各基层单位围绕主题,深入开展班组文化建设,全面提升优质服务水平。为进一步强化基层单位的班组文化建设,提升整体优质服务水平,该局党群工作部经过一段时间的调查、分析和总结,结合各基层单位实际,以及地域发展情况,明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。该局新店供电所的主题是:小康电助力老寨奔小康。因为新店乡老寨村被确定为全省小康寨示范建设点,为此,新店供电所已围绕该村发展,开展了10千伏线路升级改造、低压线路整改、示范台变改造等一系列小康电建设工作。下一步,该所将动态跟踪该
“今年我们将继续推进供电所规范化管理工作,打造一个具有自身特色及个性的‘娄山之光’班组文化”遵义市郊供电局板桥供电所所长蔡光亮乐滋滋地说道。2月24日,板桥供电所特色文化墙正式与广大员工亮相,这不仅为该所打造“最美”供电所迈进了坚实的一步,同时也掀开了该所以“娄山之光”班组文化为红色娄山革命胜地全心全意服务的新篇章。自2013年以来,遵供市郊局大力推进规范化管理,并以《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》为基础,以提升文化贡献率、提高班组效能、倡导学习互助
11月20日,笔者从浙江省海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局在班组文化建设中,结合自身的特点,从而走出了一条班组文化建设的新路子。结合自身特色,做好班组文化建设是此次工作的最大特点。据了解,浙江省海盐供电局在抓安全生产中把注重班组文化建设,作为一项要工作来抓。该局管理层在成立专人负责的前提下,为培育优秀的班组文化,增强班组的凝聚力,这个局在人力、资金等方面进行了有力地落实。同时紧扣企业发展,围绕工作实际,结合自身特色,提炼具有合理性和可操作性的班组和个人愿景;加强班组和谐文化建设,引导员工树立以人为本、和合共生的理念,创建各级“
根河供电局以强化班组执行力为重点,积极开展创建“学习型、安全型、服务型、节约型、和谐型”五型班组活动,构建标杆班组,增强班组的学习力、凝聚力和战斗力,切实发挥班组在企业改革发展稳定中的基础性作用,持续提升企业基础管理水平。创建“学习型”班组。在“疯狂学习成就未来”的学习理念引导下,以提高员工综合素质、培养技能人才为目标,以“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体,不断完善班组学习环境,努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境,形成“工作学习
6月17日,虽然天公不作美依然下着雨,但是这不能浇灭富阳供电局员工的热情,在富阳供电局场口供电所的会议室里依然热闹非凡,职工们你一言我一语滔滔不绝各抒己见,原来这里正在举办一场“交流专业保安全,增进理解促和谐”为主题的调度班和线路班“联谊会”,也是富阳供电局“安全生产月”基层班组特色活动的一个剪影。 在多数人的印象中调度员职工大都是“深居简出”,线路职工却是“风栉雨沐”,为了增进彼此了解,消除意见分歧,共同协商进取,富阳供电局有了“流动”的调度班,深入其他生产一线的班组开展交流活动,让昔日只有在电话里面耳熟能详的名字如今也能够面对面的探讨,齐商工作,
王玉梅 吴栩聪 本网讯华电滕州新源热电有限公司致力于建设学习型、技能型、创新型、精益型、质量型、和谐型班组,依托信息管理系统,重新构建班组与部门、班组与个人之间的互动脉络,革新管理评价体系,突出建设重点,探索并实施了新的班组信息管理系统,并凸现四大特色。 表现形式丰富多彩。该系统每个班组都有属于自己的主页面,班组理念、形象、背景、风采展示等栏目,都由班组自己设计更新,在强调过程管理的基础上,把班组建设管理重点指向结果,以结果促过程,以展示成果来最大程度调动班组自主管理的积极性
6月20日,中核集团总经理、党组副书记申彦锋在集团公司总部会见中国建设银行党委副书记、行长张毅一行。双方就进一步在融资多领域深化战略合作开展深入交流。中核集团党组成员、总会计师王学军,中国建设银行党委委员、副行长王兵参加会见。申彦锋对张毅一行的到访表示热烈欢迎,并介绍了中核集团肩负
北极星氢能网获悉,2024年6月21日,北京市经济和信息化局发布了《关于组织未来产业领域潜力单位开展创新项目建设工作》的通知。重点领域包括未来信息、未来健康、未来制造、未来能源、未来材料、未来空间六大方向。其中,未来能源包括氢能、新型储能、碳捕集封存利用。以下为原文北京市经济和信息化局
6月17日,冀北唐山供电公司在分布式光伏功率控制平台通过“5G无线虚拟专网”安全接入区实现对380/220伏分布式光伏的柔性调控。目前,唐山地区分布式光伏装机容量达336.38万千瓦,占冀北电网分布式光伏装机容量的44%以上。其中,380/220伏光伏户数有10.6万户,并网容量达294.617万千瓦。“大量分布式光
当地时间6月19-21日,备受瞩目的IntersolarEurope2024在德国慕尼黑展览中心拉开帷幕,全球约1600家行业同仁如期而至这一盛会,共同交流光伏最新技术发展。大恒能源携新品全面屏DBB组件、全面屏彩色组件、全面屏矩形双玻组件闪亮登场,更展出了在欧洲市场广受欢迎的全面屏全黑组件,以及全球首创的独家
上海,6月13日,在国家会展中心开幕的SNEC第十七届国际太阳能光伏与智慧能源(上海)大会暨展览会(以下简称SNEC2024)上,阿特拉斯·科普柯集团压缩机技术领域(以下简称阿特拉斯·科普柯)凭借其卓越的技术和产品,再次成为展会的焦点。作为光伏与智慧能源领域的重要参展商,阿特拉斯·科普柯展示了
加快构建以新能源为主体,安全高效的新型电网系统已经成为实现双碳战略的重要举措,能源互联网将创新性技术、战略性新兴产业赋能传统能源行业,牵引能源跨领域深度融合创新,是助力能源转型的代表性新质生产力。——清华大学校务委员会副主任、校友总会副会长姜胜耀6月20-21日,以“AI赋能能源互联网,
6月13日,2024年粤港澳软件产业高质量发展大会、第十二届粤港云计算大会暨第七届粤港澳ICT大会在广州举办,大会发布了《2024广东软件风云榜》,远光资金分析调控平台Cashinsight凭借卓越的技术创新实力以及创新推广应用的显著成效,获评“优秀信息技术应用创新产品”。远光资金分析调控平台Cashinsight
6月15日,随着核心储能单元的研制生产落地,国网湖南综合能源公司集散式储能多场景示范应用项目第一阶段建设工作全面完成,标志着长沙数字化配电网示范区源网荷储建设取得阶段性进展。近几年,湖南季节性恶劣天气问题持续突出、配电网峰谷差率较高、分布式光伏功率大量分送等情况一直存在,同时重要会
6月15日,为期3天的“SNECPV+第十七届(2024)国际太阳能光伏与智慧能源(上海)大会暨展览会”在中国·国家会展中心(上海)圆满落幕。崧盛创新携多款领先的储能逆变器产品亮相展会,赢得了广泛关注和赞誉。展会期间,展位现场气氛热烈,来自海内外的客户对我们的产品表现出极大的兴趣。很多客户详细
为进一步增强研究生对“双碳”战略理念的认识,提升研究生服务国家重大战略的自觉性,调动研究生参与双碳建设的积极性,提高碳达峰碳中和相关专业人才培养质量,推动高校与社会之间产学研的深度融合,促进科研项目及团队的成果转化,助力实现“3060双碳”目标。现决定举办第三届中国研究生双碳”创新与创
2014年6月,习近平总书记创造性地提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略。十年来,能源行业深入贯彻落实,能源发展取得历史性成就。能源监管作为中国能源治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,十年来在保障能源安全、支撑绿色转型、推动市场建设、增进民生福祉等方面发挥了重要作用。近日,国
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