山西省电力公司举行ERP实用化培训调考

12月17日，淮北发电分公司召开2023年度工作务虚会，对2022年公司存在的问题、取得的成绩、开展的亮点工作进行全面梳理，对2023年工作计划和思路、对生产经营发展的方向进行提前谋划。会议要求，一是各部门要及时做好问题梳理，并切实思考如何处理问题、解决问题，制定切实可行的工作方案优化工作方式。

近日，河北电力有限公司培训中心主任王现鹏一行5人来到国网河南技培中心开展调研活动。国网河南技培中心主任杨建龙、副主任陈建国及有关部门负责人陪同。调研座谈会上，国网河南技培中心主任杨建龙对王现鹏主任一行的到来表示欢迎，并简要介绍了国网河南技培中心与会人员及中心基本情况，希望两单位以

除了参与全国电网建设任务外，陕西送变电工程公司还承担着陕西全省8000余千米的330千伏主干输电线路和800千伏天中线、660千伏银东线陕西段的运维检修，以及全省电网应急抢修任务，是国网陕西省电力公司重要支撑单位，责任重大，使命光荣。面对十三五发展宏图和全球能源互联网战略机遇，我们要坚持以问

通过两年多的夯实基础、提升管理，国网山阳县供电公司乡镇供电所的农村配电网供电保障能力、人员技能、供电质量、绩效指标、服务水平等得到了显著变化，形成城乡供电一体化管理格局。进入2015年，在管理提升的最后一年，该公司组织营销、农电和运检等部室，在5至7月份以走基层、访民意、综合检查等方式

2015年7月8日，奉贤、复龙特高压换流站安全运行满5周年。其间，两站没有发生单、双极强迫停运，刷新了我国新投产换流站安全稳定运行的最优纪录。5年来，国家电网公司运行分公司坚持狠抓安全生产，不断提升管理，推动技术创新，加强队伍建设，圆满完成各项送电计划和历次保电任务，确保了复奉特高压直流

7月8日，复龙奉贤800千伏特高压直流输电示范工程投运5周年。5年来，复奉直流经受了台风、雷雨、高温等恶劣天气及重载、满载工况考验，安全可靠性达到国际领先水平，在保障四川水电送出、华东电力供应等方面发挥了重要作用，有力支撑了特高压电网快速发展。复奉直流于2007年12月21日开工建设，2010年7月

为进一步落实员工队伍素质提升工程，有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果，以考促学，以考促干，促进员工专业技能和综合素质的提升，将安全生产落到实处，稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考，并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合，对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验，进一步夯实了安全生产基础。近日，蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组，生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点，兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉：此次

 为切实发挥企业文化在“三集五大”体系建设中的引领和保障作用，9月28日下午，庐江供电公司举办统一的企业文化调考，来自该公司不同岗位的26人参加了此次调考。考试采取闭卷的形式，由该公司总经理毕全任、党委书记倪明亲临考场进行监考，每位参考人员积极对待，认真严肃的完成考试。庐江供电公司在“三集五大”体系正常运转后，为助力各项工作安全、平稳推进，引导和激励广大员工在“三集五大”体系建设中自觉恪守统一的价值理念、实施统一的发展战略、执行统一的企业标准、践行统一的行为规范、塑造统一

6月4日，河南省商丘供电公司安全生产事故警示教育周启动，将利用一周的时间，组织开展安全生产警示教育活动，分析、剖析事故、障碍案例。这是该“安全生产月”的首个活动。今年6月是全国第十一个“安全生产月”。为切实达到“安全生产月”目的，商丘公司结合当前开展的“安全年”活动，紧扣“科学发展，安全发展”主题，精心部署了多项专题活动。除了安全生产事故警示教育周活动外，该公司还将通过开展专题宣传日、安全知识培训调考、主题征文、应急预案演练等，努力营

5月3日，历时四个月的冬季教育培训已经落下帷幕，呼伦贝尔电业局人力资源部负责人来到满洲里送变电工区就冬季教育培训效果以“面对面”的形式进行调考。满洲里送变电工区把冬季教育培训作为提升员工素质的有效途径，本着“缺什么、补什么”的原则，结合输变电专业特点，由资深的兼职培训师授课，同时，还组织专业人才到丰满培训中心接受技能轮训，累计培训达294人/次，员工的专业知识水平和理论素养得到显著提升。此次调考打破了以往笔答试卷的模式，以面对面座谈的形式展开，参考人员根据多年积累的工作经验，结合冬季教育培训的学习成果顺利

12月27日下午，永嘉县供电局召开2011年度营销工作座谈会，回顾总结2011年度营销工作，谋划下步营销重点工作。今年以来，永嘉县供电局克服经济疲软和节能减排带来的影响，各项经营指标持续向好。1-12月，全社会用电量21亿千瓦时，同比增长9.60%;售电量20亿千瓦时，同比增长11.68%;当年电费回收率100%，提前实现年度电费回收目标。电费差错率等约束性指标明显下降，每十万户属实投诉连续12个月保持零记录。有序推进智能用电建设，完成智能电能表推广67108只。深入开展需求侧管理，实现了永嘉电力紧缺态势下，永嘉电网平稳度夏的重要目标，圆满完成2011