庐江供电公司举办统一的企业文化调考

2015年电改9号文发布后，售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）省级电网公司下面一直有电力交易中心，这并非是近年来才成立的部门，只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同，或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

数字化转型其实由两个词构成，一是数字化，二是转型。这两个词一组合，就很有意思，带来不同的语境：是转型成为一家数字化企业？还是企业转型过程中发挥数字化的价值？抑或是企业生产业务创新的数字化？

最近除了“碳中和”之外，能源企业的数字化转型也是很火的话题。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为，需要在能源技术变革的大背景下，来更深入的理解增量配电，求解在现有

2021年开年之际，空缺两个月的国家电网董事长之位，迎来正式补缺。2021年1月18日上午，国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定：辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记，免去其国家电网有限公司总经理职

历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人（2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记）人物履历：1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记，东北电业管理局（东北电力总公司）局长（总经理）、党组书记，东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业

本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上，从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析，综合探究电力营销十四五的发展方向。（来源：微信公众号“朗新研究院”ID：Longshine-R作者：十四五课题组）01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿

我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”，这是电改5号文以后的改革结果，而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整，则属于电改9号文发布之后的探索。（来源：微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者：智见）自从2002年电力体制改革以来，我国电力行业的

3月15日，济源公司组织有关人员组成联合检查组，对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访，查找服务“短板”，提升服务水平，并结合自身实际，制定工作实施方案，开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里，16个镇、办事处的供电任务，其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是

2018年至今，累计获得国家专利授权55项；3年间，获得中国电力企业联合会、国家电网有限公司、国网冀北电力有限公司等各级各类科技奖7项；2024年，选派员工参加国网冀北电力标准编制和标准数字化调考，获得团体第二名……这些成绩是国网冀北综合能源服务有限公司提升创新引领能力的体现。一直以来，国网

国网山东电力第六届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议召开后，公司各单位迅速行动，第一时间传达学习贯彻会议精神，切实将思想和行动统一到公司的决策部署上来，并将其细化落实到工作安排中，加快建设卓越山东电力，为国家电网高质量发展、谱写中国式现代化山东篇章作出新的更大贡献。济南公司将

10月24日，经研院规划评审中心受公司数字化部委托，选派技术骨干赴信通公司开展电网一张图进阶能力培训授课及交流。本次培训主要为支撑国网公司2024年数字化能力综合应用技能竞赛电网一张图调考工作，围绕配电网规划流程、技术标准，以及业扩方案编制要点进行了详细讲解，为天津公司各单位报名参培人员

9月23日至24日，国网基建部委托国网工研院组织召开输变电工程设计技术题库评审工作，经研院评审中心线路和土建专责受邀参加评审集中工作。为了全面提升基建技术人员的能力水平，提高输变电工程设计质量，国网公司计划下半年开展基建技术调考工作。基于国网公司管理性文件和专业技术规范等制度、标准文

截至9月8日，国能连江公司实现连续安全生产1000天，刷新安全生产长周期纪录，保持了安全生产良好态势。一直以来，该公司牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，守牢安全发展红线底线，筑牢安全发展根基。严格落实安全生产责任制，全面推进安全环保1号文落实落地，完善

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，切实扛起安全责任和使命担当，坚决守牢人身安全底线和大电网安全生命线，最近，盐城响水县供电公司以“十大行动”为主线，全面打响秋季安全生产攻坚战，全力“控风险、盯现场、保安全”，全力确保秋季安全生产平稳有序。秋季检修全面

8月8日，公司建设部副主任邹新梧赴经研院调研基建技术调考准备工作，副院长郗晓光，规划评审中心部分干部员工参与会谈。会议由规划评审中心主任闫大威主持。为了全面提升基建技术人员的能力水平，全面提升输变电工程设计质量，国网公司计划下半年开展基建技术调考工作。院领导向建设部领导详细介绍了经

7月23日，国网北京市电力公司举办规划投资专业调考团体赛活动，以进一步提高员工业务能力，提升投资管理水平，推动企业和电网高质量发展。进入“十四五”以来，国网北京电力深入贯彻落实国家电网有限公司工作部署，以高质量发展为主线，深化精准投资，聚焦生产运营重点领域，开展投入产出分区域对标、

“此次测试涉及知识面广、题量多，为保证此次《安规》考试内容入脑入心，考试成绩公平公正，反映出个人真实水平，我们高度重视，按照上级最新安全生产要求，结合工作实际制作考试题库大纲，考试采取全程闭卷形式，并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日，为强化员工

经过近一个月的精心筹备，11月15日至17日，历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束，来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。竞赛分为专业调考和技能竞赛两个部分，理论考试采用闭卷形式进行，试题紧扣工作实际，设置了填空题、选择题、判断题、简答题、计算题五

11月3日，国能（福州）热电有限公司收到集团公司2023年度“国家能源杯”财资菁英大赛决赛结果通报，员工所在的东南沿海联合队荣获团体优秀奖，该名员工也凭借稳定的发挥获得最佳选手奖。财资菁英大赛有近千家基层企业、6600余名财资人员参与。自7月收到调考初赛通知后，该公司高度重视，组织财务人员积