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庐江公司加强推进全员绩效考核管理工作

2013-03-11 12:03来源:安徽省庐江供电公司作者:王莉 刘利涛关键词:庐江供电公司绩效考核三集五大收藏点赞

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为进一步加强庐江公司全员绩效考核管理工作,提高绩效管理水平,3月8下午,该公司召开全员绩效考核管理推进工作座谈会。会议宣贯了全员绩效考核文件精神,与会人员讨论确定了全员绩效管理下阶段重点工作。同时,会议要求各单位进一步修订完善业绩考核指标库,严肃劳动纪律管理,提升工作计划的科学性。

实施全员绩效管理,是适应“三集五大”改革、实现员工状态管理、提升工作效率、提高员工素质、体现分配公平的需要。该公司全员绩效管理实施方案,征求了广大员工的意见,并经公司职代会联席会议及总经理办公会议讨论通过,使全员绩效考核工作更加规范,形成了绩效由定性考核向定量考核的转变,有助于员工个人提升素质水平和履职能力,为推进工作、提升管理起到了重要作用。

在下一步推进中,庐江公司将文件精神贯彻到每名员工,强化过程管理,完善资料痕迹;坚持实事求是,杜绝好人主义;并加强实施过程中的沟通与交流,实行阳光操作。

作者: 王莉 刘利涛
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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