登封市电业局：“温暖工程”让基层职工冬季不再冷

自5月12日起，河南省内乡县电业局组织178名退休员工进行X线、彩超、心电图和临床检验等五大项健康体检，及时掌握员工身体健康状况，做到早诊、早防、早治。据悉，这是该局第五次对退休员工进行年度体检。 近年来，该局心系老员工，在按时落实好老员工“两费”（医疗费和工资）的基础上实施“夕阳工程”工程：一年一次外出旅游、一次运动会、一场门球赛、一次座谈会、一月一次政治学习、每人一条合理化建议，把亲情服务贯穿于日常工作的全过程。投资80万元兴建了“康乐老年活动中心”，建立了阅览室，并成立管理机构，派3名员工专职服务。把康乐活动中心作为服务老员工的有效抓手，引导他

　　日前，东北电网公司通辽农电系统启动“满意365，温暖科尔沁”工程。一年365天，天天为广大农牧民提供满意、贴心的优质服务。 　　在国家电网公司“金牌服务迎奥运”主题活动的昭示下，在“五一”国际劳动节到来之际，在举国上下齐迎奥运的时刻，按照通辽供农电系统“满意365，温暖科尔沁”工程实施方案要求，通辽市农电系统所属八个旗县区农电局以各自不同的方式纷纷拉开了活动的序幕。以领导班子带领员工走上街头向广大农牧民宣传农业安全用电常识和深入田间地头、春灌现场为农民解决实际问题。以“在岗一分钟，服务六十秒”为标准。以走进企业门、进入百姓家、走访村委会了解安全用电

为进一步提高企业思想政治工作水平，使之切实发挥宣教作用，日前，大唐国际陡河发电厂推出一项转变机关管理人员工作作风、践行群众路线的新举措：由基层单位为宣传工作提意见、打分测评。双向互动窗口的开启，使宣传工作更符合基层需求，更贴近实际，收到了良好效果。为使该项措施顺利推进，该厂决定将此项内容列入政工考评系统，并每月公开，便于基层群众监督。为了进一步保证信息渠道的畅通，该厂还合理利用现有资源实现“三通”：一是开通热线电话，职工随时可拨打电话，反映宣传工作存在的问题;二是开通网上征求意见专栏，专人维护，对于职工反映的问题要及时整改并给予

9月26日，商洛供电局由党群工作部相关人员和局长联络员组成的巡视检查组，分别赴洛南、丹凤分局调研，召开座谈会零距离倾听一线职工心声，解决职工生产、生活、学习中的困难和问题，并对该局近期开展的各项工作进行巡视和检查。发挥了局长联络员在推动企业科学发展过程中的建言献策和参与企业民主管理的积极作用。在洛南分局，巡视检查组通过座谈会的形式，与职工进行面对面、心贴心地座谈交流，了解一线职工在生产、生活、学习和工作中存在的困难和问题，征集职工的合理化意见和建议，倾听一线职工群众的心声，了解职工普遍关心的热点和难点问题，为领导决策提供依据。巡视组人员认真倾听，仔细询

春节即将来临之际，丰南电力局领导对基层单位进行了慰问。2月7日上午，丰南局领导一行对12个基层供电所、变电站、营业站等节假日继续坚守在工作岗位的一线职工送去了方便面、火腿肠，矿泉水及水果等慰问品，同时对困难职工进行了慰问。所到之处，局领导详细询问了各单位节前安全保供电和节日值班安排情况，对他们节假日继续坚守在工作岗位的奉献精神表示了感谢，同时要求他们一定要高度重视春节期间的保供电工作，确保电网安全稳定运行，使全区人民度过一个欢乐、祥和的新春佳节。

 为贯彻落实《关于印发<农村供电所人员持证上岗管理暂行办法>的通知》（国家电网农〔2006〕725号）和《关于深入开展全员培训考试工作的通知》（国家电网人资〔2012〕333号）要求，推进农电用工全员培训和持证上岗工作，经公司领导研究决定，人力资源部与营销部在2012年10月10日对公司基层供电所农电工共53人做了系统培训工作。培训内容围绕电力基础理论，电表计量、抄表收费等业务知识，进行了实际操作的练习，此次培训使公司农电工掌握了基本的工作要领，也为即将农电用工全员培训和持证上岗工作做了充分的准备。

7月26日，贵州凯里供电局“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”第一调研组一行到施秉供电局开展调研活动，面对面与员工交流，沟通与员工的情感，积极解决员工的困难。据悉，凯里供电局根据上级工会组织要求，结合当前工会工作的重点、难点、热点问题，专门研制了“民主管理、工会维权、劳动竞赛、构建和谐劳动关系”等10个调研课题，组织动员凯里电网两级工会干部成立5个调研组分别深入15家县局、深入基层职工群众开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动。通过召开座谈会、走访困难职工家庭、调

日前，贵阳供电局花溪分局深入一线，深入职工，通过“宣”“听”、“谈”“访”等方式，将“面对面、心连心、实打实服务职工在基层”活动落到实处，相继开展了以“面对面、心连心、实打实服务职工在基层”为主题的“征集职工热点问题”活动和“送温暖献爱心”活动。结合当前复杂多变的社会环境和南方电网公司面临的战略转型及“一体化”的管理变革，员工队伍呈现出的新

“一个基层供电营业所管理好坏，在于每一位员工的技能综合素质;一个供电营业所全员技能素质的提升在于管理者自身的综合技能素质”。这是奉化供电局裘村供电营业所长梁善傲在谈到班组建设时如是说。梁善傲自1988年高中毕业参加工作以来，从一名普通农电管理员做起，通过不断自学和参加各级技能比武，成为浙江省电力公司首批农电技能人才以来，始终坚持边干边学不断充实自己的技能综合素质，2010年获得了农网配电技师职称，2009年被聘为裘村供电营业所所长。在谈到他自己成长经历时，他说是赶上了农村用电事业大发展的好时期成就了他。梁善傲参与了全国&ldqu

5月29日，检修分公司领导前往穆家年检现场，看望、慰问奋战在盛夏酷暑中的一线职工，并向他们送去了医药箱、副食品和防暑降温用品。据介绍，这是该公司工会“走基层、访职工、办实事、促和谐”活动之一。此次活动，其原则，是摸排实情、务办实事、力求实效;其核心，是问需于职工、问计于基层，充分调动和激发一线干部职工的积极性和工作活力;其目的，是努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。该公司工会以问需于基层为出发点，以服务于基层为落脚点，以问计于基层为有

为进一步创新服务职工形式，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，结合企业实际和职工群众需求，5月9日，贵阳供电局启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，并明确了5月份的具体活动内容为“红五月献爱心”活动。开展“红五月献爱心”活动，是为弘扬扶贫济困，乐善好施传统美德，使每一个职工都能感受到企业的温暖与关怀。活动中，该局广大职工将发挥团结友爱、一方有难八方支援的主人翁精神，向身边因患重病或遭受重大灾害致贫的职工家庭伸出援助之手，对他们采取生活帮助、应急帮扶、上门慰问等多种

经铜供基层职工连续三个多小时的艰苦奋战，元月2日16时20分，位于海拔1210多米太阳岭上的松桃自治县乌罗供电所10kV乌团阳鱼线路全面恢复供电，确保了沿线片区3个村3000余群众的用电。2012年元月1日，受强降温天气影响，一夜之间，贵州松桃自治县乌罗镇下起了小雪，海拔1000多米以上山区的杆塔、线路出现雨雪冰冻现象。连接石塘、中厂、桃花源3个村10kV乌团阳鱼线路覆冰严重，厚度为10毫米～12毫米，其中，太阳岭电杆风口处覆冰最严重，厚度达20多毫米，出现跳闸!3000余群众的生产生活用电告急。元月2日10点20分，乌罗供电所接到县调度线路故障跳闸指

“自宁海供电局党委‘中心轴环绕’主题活动实施以来，我先后走访了十余个供电营业所。通过与职工座谈，与家属唠家常，在牢骚中捧回了几十条意见，使绝大多部分问题得到了解决，基层职工和家属见到我都有了亲切感，这说明局党委实施的机关干部下基层“一周一卡”、“一周一记”活动得人心，亲民情”。在4月8日宁波宁海供电局机关支部召开的党员周日汇报会上，党员翁荣生由衷地说出了感想。 得民心者得天下，有爱心才有和谐。自创先争优和宁波市委“三四三创”活动兴起以来，宁海供电局党委紧紧围绕“中心轴环绕”这个主题，积极推行党员和机关干部每周一日下基层寻问题，访民情大走访，在400余