牡丹江电业局精心打造学习型党组织

人类文明进步，是在劳动中学习，在学习中劳动来实现的。2011年，黑龙江牡丹江电业局党委把学习领航、明晰方向做为创建学习型供电企业的首要任务。“组织到位、宣传到位，坚持“三会一课”、民主评议党员、领导班子民主生活会等制度，建立健全学习纪律制度，通过考、评学来推进学习型党组织建设。”4月28日，该局党委书记解庆文介绍了这个局开展学习型党组织创建情况。

领导带头，充分发挥党员干部学习示范作用

建设学习型党组织活动启动后，这个局党委细化了理论学习内容，把建设学习型党组织工作列入党委年度工作计划，领导班子做表率，带头学习，带头做好学习笔记。2010年党委中心组组织13次集体学习，并举办党支部书记培训班。学习创建活动实现“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有笔记、有心得体会。每名党员干部自选一本选学书，撰写学习心得4篇，写学习笔记3万字。

学习创建过程中，该局党委还开展了5455工程，即：开展党员“五项模范”活动，树立了检修工区班长、全国劳模于朋同志为“学习型党员标杆”，号召全局党员学习。开展“四个一”活动，即一是开展一次国网公司核心价值观理念的学习宣讲培训。使广大党员深刻理解“诚信、责任、创新、奉献”的精神实质；开展一次形势教育和党建培训。把党的路线、方针、政策部署落实到基层；每季度读一本好书。开展“知识提素质、文化促和谐”读书征文评选、读书交流活动。通过读书交流活动，增长了党员的知识，提升了党员的素质；每季度开展一次“点单式”培训。

点单式培训中，局党委首先开展了对党员干部教育培训需求调研、摸底，摸清党员在教育培训方面的想法，总结过去固化传统的党员培训模式，结合当前形势围绕基层实际工作，由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒”的培训、换岗体验培训、听名家讲座和大范围的读书品评活动，同时在基层党员中培养内训师，由内训师以点带面进行辐射式培训，提高了党员的思想和业务素质。

创先争优，以活动为载体丰富学习内涵

党建工作开展的如何，直接影响着企业的影响，关系着企业的发展和生存。为此，牡局党委通过创先争优活动，开展了党员“五项模范”活动，学习先进党员。树立了检修工区班长、全国劳模于朋同志为“学习型党员标杆”，国家电网公司电视台为于朋拍摄了《干啥咱就干好啥》的专题片，在局域网播放，全局党员学习，取得了良好的效果。

该局党委结合建设学习型党组织活动，开展了“七个一”活动，即一是每月开展一次“创建‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动情况讲评。邀请职工群众代表参与评价，使党员作用的发挥起到了监督和激励作用；在员工中开展国网公司核心价值观理念的学习宣讲培训。使广大党员深刻理解“诚信、责任、创新、奉献”的精神实质；开展一次形势教育和党建培训。把党的路线、方针、政策部署落实到基层；每季度读一本好书。开展了“知识提素质、文化促和谐”读书征文评选活动；每季度开展一次“点单式”培训。增强培训的针对性和实效性；开展一次“绿色、环保、低碳减排”的宣讲活动；组织一次“红歌传唱”活动。在潜移默化中，弘扬爱党爱国的光荣传统。

提升素质创建市级党建品牌企业

在构建学习型党组织创建活动中，局党委强化了品牌建活动，通过局网站主页，开设学习型党组织建设专栏，精选政治理论、管理知识、专业知识。整理出我国百名党员优秀事迹和百个党史重大事件，将“学党史、强党性”落到实处。开展“每周一星”先优人物事迹宣传活动。对近年来局劳模、双先标兵、岗位技术能手的事迹进行集中宣传。实现学习培训双百，即强化干部党员政治理论学习培训100%，全局职工业务学习培训100%。

该局党委注重品牌建设工作，推出了5455党建品牌实施工程，以提高基层支部“三会一课”的学习效果。

2010年7月，该局党委开展了“以文化促和谐、以业绩促发展”读书交流活动，除下发要求一些必读图书以外，还精心自选书籍开展“读书赠言”活动，向全局各支部赠送《这样工作最出色》、《感恩的心》等书籍，激励党员职工实践“读励志好书、做出色员工”、“心怀感恩、奉献社会”的读书赠言。并召开“读励志好书、做出色员工”读书交流座谈会，共收到读后感征文200余篇。通过读书交流活动，增长知识，开阔视野，提升了党员的素质。

品牌建设助推品牌评定，2010年，牡丹江电业局在全市72家党建品牌参评单位中脱颖而出，成为全市首批市级党建品牌命名单位，也是全市唯一国企党建品牌获得单位。