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2011年6月23日,在由深圳市企业联合会与深圳市企业家协会联合主办的“时代商家大讲堂”上,金蝶集团董事局主席徐少春强调:经过近两年的转型,金蝶不再是一家软件公司,未来金蝶将成为全球领先的整合服务商。来自深圳及周边地区近800名企业家共同参加了此次盛会,“中国企业转型之道”在本次大讲堂上备受关注。
徐少春指出,国内火爆的基础设施和房地产建设,再加上发达国家对中国出口产品的巨大需求,中国廉价劳动力的时代已经结束。转型,显然也成为中国企业的主流趋势。在中国企业越来越重视管理的今天,中国企业管理要面对的不仅是以客户为中心的市场竞争的挑战,更需要在技术、成本、质量、服务等具体环节不断增强实力。徐少春认为,包含金蝶在内的中国企业正经历着五大转型:一是战略从直觉式向系统式转型;二是研发方面,从封闭式研发向协同式创新转型;三是运营方面,从粗放式管理向精细化管理转型;四在文化方面,从家长式文化向兄长式文化转型;五是企业家要从创业者向思想家转型。
近半年,从腾讯转型开放的服务平台;富士康正在告别廉价劳动力时代,从制造富士康走向科技富士康;华为欲转型为消费者品牌挑战苹果和思科;苏宁则致力建立云服务模式以及苏宁易购致力转型网络生活平台……可以说,“转型”已成为2011大量中国企业的共同选择。
2011年,是中国经济加速转型之年,也是金蝶深化从软件公司向管理与IT整合解决方案服务商转型之年。徐少春表示,通过整合,转型后的金蝶不仅为客户提供IT解决方案,更提供管理和咨询服务,把管理和IT紧紧地结合起来。
据了解,2010年金蝶业绩再创历史新高,营业额增长高达44.1%,远高于20%多的行业平均水平。主营利润增长63.8%。旗下管理软件与服务业务、友商网业务、中间件业务等收入均实现高速增长。“管理咨询+解决方案+管理软件”的服务转型战略模式已见成效。
2011年,金蝶更以承载金蝶云计算时代使命的中国管理云计划整合全线云计算产品备受业界关注。而整合的最终目的,是为客户持续提供创新价值。所以通过整合,金蝶不仅以管理咨询为基础,建立开放的生态体系,构建一体化的解决方案,更重要的是要输出金蝶的管理思想和管理模式。徐少春介绍说,金蝶公司在过去三年中坚持推动中国管理模式杰出奖的遴选活动,为许许多多的各行各业的成功企业找到了成功的标杆,也为他们总结了最佳的管理实践和管理方法,更探索了创新中国管理模式的哲学----王道思想。
徐少春最后表示:“金蝶有一个伟大的使命,要成就员工梦想,要帮助客户成功,让中国管理模式在中国崛起。中国正在由中国制造向中国创造进行转变,金蝶公司也在由一个软件公司向管理与IT整合解决方案服务商转型。我们希望通过我们的努力,联合有识之士,一起创新中国管理模式,让中国管理模式在全球崛起!”
业内人士评价,在中国企业转型,云计算风起云涌的时代,金蝶选择了从管理软件厂商向管理与IT整合解决方案供应商的转型,选择了传统软件业务与咨询业务的全面整合,并作为中国管理软件产商转型与升级的领跑者,与中国企业一起迈入中国经济的下一个黄金时代。
徐少春分享中国企业转型之道
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在“双碳”战略纵深推进与全球能源革命浪潮交汇之际,一场重塑中国能源版图的战略性布局在黄河“几字弯”腹地拉开帷幕。4月15日上午,内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗人民政府与浙江星辰新能科技有限公司(以下简称“星辰新能”)正式签署总投资30亿元的新能源产业合作协议,共同打造全球首个“双技术路线+智
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以规模扩张为特征的存量时代落幕,环保产业正经历着深度重构的“结构性变革期”:一边是污水处理、固废处理等传统领域增速放缓,一边是资源化、碳捕集、智慧监测等新兴赛道资本扎堆;一边是中小企业举步维艰,一边是头部企业加速并购整合;一边是技术同质化企业面临系统性出清,一边是跨界资本强势入局
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近年来,随着全球能源革命和“双碳”目标的推进,传统能源行业正经历前所未有的变革。在这一背景下,中国新能源巨头宁德时代与石油化工领军企业中石化的战略合作,成为行业关注的焦点。近日,双方签署协议,宣布将共同建设覆盖全国的换电生态网络,计划今年落地不少于500座换电站,并剑指远期10000座的
近日,国家电投、中清能源、华东新华、浙江交投、青岛城投多岗位招聘,北极星整理如下:国电投新能源科技有限公司(简称“国电投新能源”),前身是中央研究院的产业化全资子公司,负责实施国家电投“高效铜栅线晶体硅异质结光伏电池(C-HJT)研究及量产技术开发”科研课题项目。项目团队不仅搭建了300
3月29日,华润电力在北京召开“决心浩荡行则必至”2025年工作会议。华润集团董事长王祥明视频出席会议,华润集团副总经理韩嵩、战略管理部相关负责人,华润电力管理团队成员、外部董事,华润电力直管干部、专职董事,总部部室及大区专业总监,重庆能源相关负责人,优秀员工代表等260余人现场参会。华润
近日,中信环境党委书记、董事长杨书平在京会见北京高能时代环境技术股份公司总裁凌锦明一行,双方就拓宽合作领域、实现互利共赢开展座谈交流。杨书平对凌锦明一行的到访表示欢迎,并介绍了中信集团环保业务整合情况、整合后的业务布局、核心优势和重点子公司的相关情况。他表示,高能环境是国内最早专
近日,2017年创变者年会暨第5届正和岛岛邻大会在北京举行。远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培受邀出席让精益化和数字化助力制造企业升级分论坛,与青岛特锐德有限公司董事长于德翔,南高齿齿轮集团董事总经理勾建辉、华自科技股份有限公司董事长汪晓兵、海斯摩尔生物科技有限公
众所周知,北上广深几座城市通常都被分享奋斗的年轻人所青睐,但殊不知的是,年轻的深圳造就了这么国际知名的企业大佬大佬!万科集团王石、平安保险马明哲、比亚迪王传福、华为任正非、腾讯马化腾、中兴通讯创始人侯为贵、金蝶集团徐少春、光启刘若鹏、迈瑞医疗徐航相关新闻:腾讯之所以选择四川电网试
2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在云南省昆明市举行。“创新是企业的灵魂。”中国企联副会长、金蝶国际软件集团董事局主席徐少春在接受采访时表示。金蝶作为中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件的龙头企业,和中国500强很多企业一样,在经济发展的时代洪流中,都面临着企业转型、升级带来的挑战和机遇。“金蝶公司经过20年的发展,经历了多次转型,最早从财务软件DOS到Windows版,从财务软件到ERP云管理,每一次转型与升级都是在经济波动的时候,都是在有不确定因素时发生的。只有不断紧跟、不断创新,才能引领整个行
受宏观经济影响,软件产业受到冲击,软件公司最近纷纷发布上半年业绩报告,谁在笑?谁又在哭?各公司又如何应对此次冲击?金蝶上半年扭亏为盈软件公司金蝶昨日公布中期业绩报告,公司期内营业额同比下降4.5%至7.45亿元,但同比扭亏,实现盈利861.4万元人民币,毛利率按年提高6.1个百分点至74.7%。金蝶董事会认为,2013年上半年集团业绩较去年同期转亏为盈,一方面是在宏观经济影响下,主动调整结构战略奏效,另一方面得益于内部加强风险管控、以提升营运效率为重点。经历最近两年来的转型和调整,金蝶由销售导向转型至交付导向,提升项目价值,同时基于移动互联网、社交网络
6月份进入管理软件网络品牌影响力前十名的是用友、甲骨文、SAP、金蝶、鼎捷软件、和佳软件、远光软件、浪潮通软、infor、管家婆。用友:用友软件7537万转让子公司18.72%股权6月24日晚间,用友软件公告称,根据发展战略,公司决定将所持参股公司北京瑞友科技股份有限公司18.72%的股权分别转让给深圳市达晨创恒股权投资企业(有限合伙)、深圳市达晨创泰股权投资企业(有限合伙)和深圳市达晨创瑞股权投资企业,转让价格共计7537万元。本次转让完成后,公司不再持有瑞友科技的股权。用友发布NC行业渠道计划 推进产业链策略6月6日,用友正式发布了NC行业产业链策
自2012年以来,传统管理软件行业的日子并不好过。以用友、金蝶为首的管理软件企业全面陷入亏损泥潭,一边是惨淡的市场业绩,一边是社交软件、云计算等新应用模式的夹击,重压之下的传统管理软件,路在何方?“南金蝶、北用友”已成昨日黄花叱咤中国管理软件行业近20年之久的金蝶、用友两大巨头遭遇危机。早在2012年11月份,金蝶国际软件集团主席徐少春就在“2012中国管理–全球论坛”上表示:“今年这一年过得不是很容易,是五味杂陈的一年。”统计数据显示,当年前三季度,金蝶亏损高达2.8
在金蝶向业界传递的动态消息中,“重新想象”成为出现频率最高的关键字。“重新想象”蕴含着深厚的内涵,意味着金蝶在进行颠覆性的创新,更意味着金蝶开始重新定位自己的产品和业务。“最坏的状况已经过去,2013年将扭亏为盈!”在接受媒体专访时,金蝶国际董事局主席徐少春坚信“IT产业一定会迎来新的春天!”徐少春特别强调了三个坚持,即“坚持信念、坚持信任、坚持行动”。在管理软件行业,金蝶已走过了20年的历程。期间,经历了成功,积累了丰富的经验;也经
“今年这一年过得不是很容易,是五味杂陈的一年。”几天前,金蝶国际软件集团主席徐少春在“2012中国管理·全球论坛”上的一席话,道出了传统管理软件行业眼下的困境。自去年开始,金蝶软件(中国)的日子就举步维艰,今年前三季度更是亏损2.86亿元。实际上,不只金蝶一家,用友、久其、金和等管理软件企业都深陷亏损潮之中。为了力挽狂澜,软件业龙头企业纷纷押宝云概念产品,试图以此扭转颓势,实现转型。业绩惨淡作为ERP(企业内部资源管理系统)软件的代表,“南金蝶”、&ldqu
金蝶今年上半年盈利增长43%至1.27亿元,但相较去年下半年却倒退约三成。近日发布的股价也逆势走软。从金蝶国际的财务数据来看,自去年开始,公司的日子就一直不好过。2011年,公司的雇员福利开支为14.4亿元,较上年8.65亿元上升66.47%,当年的净利润却仅为1.45亿元,同比下降46.6%。今年一季度,公司净亏损8981.42万元,今年中期继续亏损。徐少春口中的“帮助顾客成功”名言,在自己的一亩三分地里却成了一句笑柄。金蝶国际“去年疯狂招了不少人,然后,今年不涨工资,不发项目奖,变相逼走不少人,省去了很多补偿费。
金蝶正迎来向服务、咨询转型后的难熬阶段。自2010年金蝶施行大扩张政策以来,员工数量很快增长了4000多人。但很快高涨的人力成本让金蝶感到经营压力。2011年上半年,金蝶的销售及推广成本增长了76%。2月2日晚间,金蝶国际宣布冯国华因家庭与个人原因辞任金蝶集团的执行董事、总裁及金蝶软件CEO之职。同时,金蝶集团董事局主席徐少春将担任公司总裁、金蝶软件CEO等职位。人力成本增长压力“金蝶要消化大规模扩张带来的人力成本压力”“2010年的金蝶就像2009年的用友,都是扩张的开始。”2月6日,一位券
从金和打响行业第一枪,率先推出云OA产品、到金蝶深挖云计算的决心、泛微的曲线合作,以及用友致远与万户在移动领域的应用扩展等一系列市场动作来看,协同软件市场正暗流涌动。面对"祥云满天飞"的现状,距离企业信息化最近的协同软件该如何选择?是"一跃而上,飞龙乘云看风景",还是"明哲保身,挥挥衣袖,不带走一丝云彩"?什么样的产品适合上云计算?能够跳上云端的企业必须具备哪些条件?通过协同软件主流厂商的"云现状"分析,或许能让徘徊在云外的企业"拨云见日"!
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