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7月20日,鄂伦春春晖电力公司召开2011年度春季安全大检查总结工作会议,公司所属七个供电所所、六座变电
站及送变电工区负责人参加了本次会议。
会上,各所、站负责人依次汇报了春检过程中发现和解决的问题并对春检工作进行了全面总结。安监部对春检整体工作进行了全面细致总结和通报。并协调解决春检过程中遗留的问题,要求制定整改计划严格执行。同时对春检完善总
结阶段工作进行了部署和安排。
会上重点强调了各级安全管理人员在安全管理上,安全思想要牢固,安全意识要强,建立安全意识要靠安全教育、安全培训、开展安全活动来提高。安全管理重在预防,意识管理是关键。要高度重视季节性安全管理工作,季节性安全管理是安全生产管理工作的重要举措。同时,安全生产要“严”。要紧紧围绕构建本质安全型企业,从严管理,严格考核,牢固树立“安全为天,零起点”的理念。要严格执行一切安全规章制度,确保各项安全措施执行到位。反违章工作必须长期坚持,时刻绷紧安全生产这根弦,不安全事件发现一起处理一起,决不能姑息迁就。对防止人身伤害,设备安全,要体现到实际工作中,包括重要作业的监督检查要到位。突出事故预控管理,切实履行各级安全职责,巩固长周期的安全生产稳定局面。
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2012年7月26日至7月31日,呼伦贝尔电力试验研究所圆满完成了对鄂伦春春晖电力公司所辖4个变电站的预试工作,为边疆三少民族居住地鄂伦春地区电网安全稳定运行提供了有力的保障。7月26日,电研所高压、保护专业人员一行11人经过十多个小时的长途跋涉,于当晚7点钟到达鄂伦春自治旗大杨树镇。为保证第二天工作顺利开展,高压人员不顾旅途劳累,当晚便带着远红外测温仪奔赴鄂旗各变电站开展测温。对变电站的一次设备及其接头、支柱绝缘子共计300余点次做了认真细致的测量,共发现四处设备的过热缺陷。此后,对鄂伦春春晖电力公司所辖的大杨树、阿里河、加格达奇、宜里等4个110k
为了使员工掌握好、执行好安全生产各项规程、规章制度,真正树立起“拒绝违章、杜绝事故”的安全理念,鄂伦春春晖电力公司于2月13日—18日举办 了“规程规章制度”、 “三种人”安全专项培训班。培训对象包括生产性班组的班组长、专责、安全员、三种人,培训内容包括电力《安规》、安全生产基本纪律(九条、十项)、反“三违”工作考核实施细则、员工管理办法等,涵盖了电力员工在实际工作应知应会的基本知识。此次培训活动将为切实提高员工安全技能及安全生产管理水平,进一步
从刚闭幕的2012年鄂伦春旗宣传思想工作会议上获悉,鄂伦春春晖电力公司荣获全旗“精神文明创建2011年度先进单位”荣誉称号。2011年,该公司精神文明建设工作紧紧围绕建旗60周年庆祝活动为中心,抓住主旋律和创新工作。按照科学发展观要求,以创建“文明单位”活动为目标,积极开展组织开展各项群众性精神文明创建活动,有力推进了全公司精神文明建设深入开展。企业展现出生机勃勃的生动局面,安全生产、营销和优质服务管理水平迈上了新台阶,在系统内外树立了良好的企业形象和社会形象。
随着春节七天长假的结束,内蒙古鄂伦春旗区域内电网春节期间稳定安全运行,确保了广大用电客户度过了一个祥和、亮堂的春节。这也意味着鄂伦春春晖电力公司春节保电任务圆满完成。鄂伦春春晖电力公司在节前对管辖的电力设施进行了一次全面巡视检查,特别是重要输配电线路,重负荷设备、重要配网设备的巡视检查,加强设备的状态管理工作,采用红外测温成像等手段,及早发现和消除设备隐患,保障春节期间电网设备安全可靠运行。同时加强电力设施安全保护及防盗工作, 合理安排电网运行方式,完善应急保电预案,做好应对恶劣天气和突发事件准备。节日期间,各值班人员严格值班制度,如确实有事严格履行请
2012年1月13日,鄂伦春春晖电力公司为深入贯彻国家电网公司2012年1月11日召开的《安全稳定优质服务电视电话会议》精神,认真组织学习并落实刘振亚总经理的讲话要求,为全面开展2012年“安全年”活动打好基础,公司系统停产一天,组织召开了以“坚持速度、质量、效益与安全的有机统一,坚持全面、全员、全过程、全方位抓安全,提升安全发展质量,提升本质安全水平”为主题的“安全日”活动,全公司共有干部员工180人参加了此次活动。会上传达学习了刘振亚总经理在公司二届二次职代会暨2012年工作会
2012年1月12日,春晖电力公司对生活陷入困境的员工实施了救助行动,18名职工从中受益。该公司对困难职工在原有了解掌握的基础上,再次着手进行调查摸底,全面了解掌握困难职工面临的生活健康状况和突出问题。凡因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;均列为救助帮扶的范围。该公司根据调查摸底情况,建立了困难职工档案,进一步完善帮扶措施,根据各单位提供的困难职工情况,公司进行了核查分类,确定特困职工2人;一般困难职工16人。该公司在新春佳节即将到来之际,公司领导班子心系困难职工,召开专门会议,部署送温暖活动,对困难职工进行救助的标准在上年的基
为广泛听取基层员工的建议和意见,切实做好一届二次职代会的提案征集工作, 1月7日,鄂伦春春晖电力公司工会发放通知,积极在全公司范围内征集职代会提案。为广泛听取一线员工心声和愿望,通知要求各基层单位职工代表提案内容要具备广泛的代表性,具有一定的全局性和前瞻性,要有科学性和可操作性;要求提案客观、准确、有助于生产经营、企业管理等;希望全体员工为下一年的工作出谋划策,不断进步共同描绘企业美好的明天。
2011年鄂伦春春晖电力公司在地方民主评议政风(行风)工作中获得行风免评单位资格。一年来该公司以“为民服务,创先争优”活动为契机,深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”活动,通过“四强化”不断提升服务品质。一是强化服务理念。坚持“四个服务”的企业宗旨,打响“你用电、我用心”的传播品牌,在员工和客户中间用真心搭建一座沟通的桥梁,使供用电关系进一步和谐稳定。二是强化制度落实。结合创一流、标准化班组工作,认真修订了多项工作的管理标准以及相关规章
“真感谢你们供电部门的上门安全检查,及时帮助我们消除安全隐患,现在我们企业可以放心生产了。”12月11日,“王老大农具厂”厂长信心百倍地说。据了解,为防止部分用电客户的配电设施因运行年限长,安全状况差而导致停电造成不良影响。大杨树供电所以“为民服务,创先争优”为契机,调遣精兵强将,上门入户为高危及重要客户开展安全大检查活动。该所将供电辖区内企业、政府、医院、超市、电信、移动通讯等重要客户纳入检查范围,制订详实的检查方案。检查人员严格按照方案逐条逐项排查安全用电隐患,深入了解客户用电
2011年11月27日呼伦贝尔电业局农电工作部,对我公司阿里河110kV变电站拟进标准化变电站进行了安全管理和文明生产及综合管理方面检查,并留下整改意见。我公司领导高度重视,于11月28日在阿里河110kV变电站召开了现场办公会议,公司相关部门负责人参加了会议,会上对检查组留下的整改意见进行了梳理和落实,并要求各部门认真组织实施标准化供电所、变电站的建设工作及专业化工作的组织协调和督促检查工作,以《内蒙古东部电力公司标准化供电所、变电站建设标准》为依据,以必备的九个条件为重点,对各种记录、报表、档案及各项资料,进行了逐项、逐条梳理,规范整改完善,有力推
一场冬雪一场寒,随着天气的逐渐转冷,10月1日鄂伦春旗地区全面进入冬季取暖旗,鄂伦春春晖电力公司一年一度的迎峰度冬保电工作全面拉开帷幕。今年鄂伦春春晖电力公司投资2800万元新建了一座110KV阿里河变电站,于8月9日正式投入运行,该变电站主变容量为20000KVA,远远满足了阿里河地区的用电快速增长需求。同时,鄂伦春春晖电力公司利用秋季安全大检查活动对管辖的电力设施进行了一次全面巡视检查,特别是重要输配电线路,重负荷设备、重要配网设备的巡视检查,加强设备的状态管理工作,采用红外测温等手段,及早发现和消除设备隐患,全力保障冬季取暖用电高峰期间电网设备安
4月8日,国网沁县供电公司积极开展春检“回头看”活动,全面解决春检安全、质量、进度三者关系,采取有效措施抓春检后期工作,防止出现“虎头蛇尾”现象。一是在“回头看”中,再次强化安全责任体系,落实各级人员安全责任,增强安全工作主动性和执行力;以安全风险评估工作为基础,开展精细化管理;以作业安全风险预控为抓手,强化生产现场安全管理,规范现场作业行为,安全管理水平进一步提升。二是春检“回头看”活动中,公司制定了详细春检问题整改计划,专门成立检查组,严格对照整改提纲,
6月27日,检修分公司召开年中安全生产分析会暨春检总结、迎峰度夏工作会议,总结春检安全生产工作,客观分析公司面临的安全生产形势,瞄准安全年目标部署下半年安全生产工作。下半年,检修分公司将紧密围绕全局工作,积极适应电力体制改革形势和电网发展要求,以防止人身、电网及人为责任事件为目标,以提高人员素质为根本,以实施安全生产标准化建设为抓手,务实开展“安全管理提升”活动,强化安全管理主体责任和规章制度的执行,加强隐患排查治理和应急管理,强化全过程安全管理与监督,提升状态检修工作质量,持续保持公司安全生产稳定局面,全面完成安全生产的各项工
为了进一步贯彻落实集团公司工作会议精神,巩固安全成果,推进企业安全发展,日前,漳泽发电分公司确定了“三步走”开展以“查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容春季安全大检查。第一步从2月1日至2月10日,为春检准备阶段。该公司一是开展春检的宣传和动员工作,牢固树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全管理理念和“没有最好,只有更好”的工作理念;二是组织员工深入学习《电力生产安全工作规程》、《防止电力生产重大事故的二十
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