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富阳供电局利用网络平台实现员工自由“充电”

2011-08-20 01:54来源:浙江富阳市供电局作者:付扬军 沈莹关键词:富阳市供电局网络培训收藏点赞

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网络培训可以让我合理安排学习时间,如晚上进行学习等,也不会因为要出去培训而影响工作安排,同时,也可以根据自己的工作需要与兴趣爱好选择要学习的课程,这确实显得很方便、自由和实用。”8月18日,富阳供电局一位中层干部在谈到网络培训时对笔者这样说道。

原来,富阳供电局为了提升全局中层干部的管理能力、个人素质等,在前期充分调研的基础上,聘请有关网络公司,开通了一个网络培训系统,以进一步优化该局中层干部培训体系,拓展培训渠道,缓解工学矛盾,受到广大中层干部的喜爱。

据了解,富阳供电局开通的中层干部网络培训系统,采用一人一个端口,中层干部可以根据工作需要和兴趣爱好选择培训模块与要培训的课程。培训模块分为自我管理、战略规划、领导指挥、综合管理等17个模块,共有29项培训课程、150个学分,每次培训每个中层干部要修满25个学分才算通过本次培训。网络培训课程都是根据工作与能力提升需要等经过精心挑选而成的,每个中层干部在听完课后,可以在网络上进行留言,发表听课心得与体会或发表课件改进意见与建议,网络培训维护人员可以根据这些留言对相关课件进行再完善或更新,使这些课件更能适应学员的需要,真正具有实用性。

“进行网络培训最大的优点在于培训内容能根据工作需要与学员要求及时进行更新,并集成现有的最新最优培训内容。同时,网络容量大,能根据工作需要,不断增加培训课程,真正实现工作学习化,学习工作化,有力缓解了工学矛盾。”该局分管培训的负责人最后说道。

作者: 付扬军 沈莹
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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