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“网络培训可以让我合理安排学习时间,如晚上进行学习等,也不会因为要出去培训而影响工作安排,同时,也可以根据自己的工作需要与兴趣爱好选择要学习的课程,这确实显得很方便、自由和实用。”8月18日,富阳供电局一位中层干部在谈到网络培训时对笔者这样说道。
原来,富阳供电局为了提升全局中层干部的管理能力、个人素质等,在前期充分调研的基础上,聘请有关网络公司,开通了一个网络培训系统,以进一步优化该局中层干部培训体系,拓展培训渠道,缓解工学矛盾,受到广大中层干部的喜爱。
据了解,富阳供电局开通的中层干部网络培训系统,采用一人一个端口,中层干部可以根据工作需要和兴趣爱好选择培训模块与要培训的课程。培训模块分为自我管理、战略规划、领导指挥、综合管理等17个模块,共有29项培训课程、150个学分,每次培训每个中层干部要修满25个学分才算通过本次培训。网络培训课程都是根据工作与能力提升需要等经过精心挑选而成的,每个中层干部在听完课后,可以在网络上进行留言,发表听课心得与体会或发表课件改进意见与建议,网络培训维护人员可以根据这些留言对相关课件进行再完善或更新,使这些课件更能适应学员的需要,真正具有实用性。
“进行网络培训最大的优点在于培训内容能根据工作需要与学员要求及时进行更新,并集成现有的最新最优培训内容。同时,网络容量大,能根据工作需要,不断增加培训课程,真正实现工作学习化,学习工作化,有力缓解了工学矛盾。”该局分管培训的负责人最后说道。
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如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?这是雷锋的名言,深深地印在刑国华的脑海。邢国华是富阳市供电局的一名普通职工,曾在部队服役2年。“从小,老师就给我们讲雷锋的故事,我就想着要像雷锋一样,做有用的人。”邢国华回忆往昔,淡淡地感慨。他也的确像他所期望的,一直以来在自己平凡的岗位上,扎实地做着平凡的事情,像螺丝钉一样。1999年,邢国华被评为学雷锋先进个人。“但我当时很遗憾。”邢国华说道,那时部队组织了一次献血活动,要求10人献
3月26日,富阳市供电局2名运行人员正在为110千伏长春变更换主变硅胶。这是该局第一次由运行人员独立完成的设备消缺操作。 随着“三集五大”体系建设的不断深入,该局选择技术技能水平较高的运行、变电检修人员组建运维班进行试点,逐步推广实施变电运维一体化。“运维一体化有效提升了变电设备健康水平和变电运维综合技能水平,实现业务流程和人力资源配置进一
“小杨,你把这里拍下来,3号杆附近坟头距离旁边的树木和线路均过近。”3月25日,浙江富阳供电局两名巡线员10天内第二次来到110千伏常湖3723线的穿越森林段,对该路段线路进行清明前的二次防火检测。清明保电,防火当先,随着节日的临近,上山扫墓的人们越来越多。为切实做好防火保电工作,富阳供电局对下辖输电线路进行全方位梳理、分级、勘察,组织输电中心和基层供配电营业所、地方群众护线员,内管控,强巡护,外宣传,打出防火保电“组合拳”,确保清明期间电网安全可靠运行。首先该局加强内部管控,成立了防火保电领导小组,针对
“由于工作的原因,我经常出差,特别容易忘记缴纳电费,办理了代扣业务后方便很多。”3月21日上午,富阳市德邑上城小区,刚办理完电费代扣业务的李女士舒心地说。当日,富阳供电局走进社区开展电费代扣宣传推广及现场办理电费代扣业务活动。为提高客户办理电费代扣业务的积极性,引导居民养成良好的缴费观念和习惯,该局组织开展“电费委托银行代扣宣传推广进社区活动”,营业人员利用周末时间,走进大型社区,进行电费代扣宣传推广。活动中,工作人员热情地向客户发送宣传资料,详细讲解电力积分商城账号的注册流程以及代扣电费的好处、办理方法
“你好,我是刘岩,所有工作都要折算成工分后纳入积分库吗?固定工分应该怎么样定义?”3月21日,富阳供电局人力资源部绩效管理专职刘美玲一上班就接到江南供配电营业所打来的求助电话。据了解,随着该局推行全面全员绩效管理,各基层单位“闻风而动”,梳理指标,定积分库,忙得不亦乐乎。推广全面全员绩效管理工作是国网公司集约化管理和从严治企的重要举措,是今年人力资源管理的主要任务。“我们推行绩效管理很多年了,这次推广全面全员绩效管理有着独到的优势。”该局绩效管理专职刘美玲介绍,“员工思
吃得安全、吃的健康、吃得放心,是时下人们对食品卫生的新要求。3月12日,浙江富阳首家单位食堂蔬菜农药残留检测室在富阳供电局建成并投入使用,这是该局为率先在县局范围内争创浙江省电力公司安全健康放心食堂,服务职工的又一新举措。据悉,早在去年10月,富阳供电局就着手健康食堂的创建工作,并成立了相关创建工作小组。该局此次投入数万元,历时四个多月建成的蔬菜农药残留检测室,是整个争创活动的重要一环。它包含了农药残留检测仪、食用油品质快速检测系统及瘦肉精检测卡等一批蔬菜农药残留检测关键设备。它的建成使用,就像一道“防火墙”,让全局职工舌尖上的
“电力部门用心,我就省心,还省了50多万钞票,哈哈!”3月12日上午10时,随着浙江富阳市江南商贸城配电房内13扇配电屏的一片红灯闪烁,商贸城正式通电。谈起数个月来富阳供电局的用心服务,商贸城董事长羊少剑赞不绝口。江南商贸城位于富阳造纸工业园区、白板纸基地——江南新城的中心位置,与已建成的汽车南站组成江南商务综合体,是全市“十大综合体”项目之一。商贸城占地面积44278平方米,总建筑面积超过11万平方米,由商场和宾馆、写字楼两部分组成,总投资5亿元。充当“电保姆&rdq
浙江富阳市供电局加强风险管理,大力倡导全员参与,坚持不懈抓安全。截至3月10日,该局实现连续安全生产2810天,创历史最好成绩。不断深化风险评估 实时监控作业现场走进富阳市供电局每个作业现场,我们都会发现,工作负责人捧着一个平板电脑,监控现场安全。2012年,富阳市供电局开发应用“基于3G技术生产作业全过程风险实时管控系统”,通过GPS、3G视频通话技术,将作业现场的时间、地点、人物、环境和计划、工作票进行关联,并利用指纹识别,锁定操作时间及人员身份,该局监控指挥中心可以实时查看现场的每一步操作和作业。据了解,目前,富阳市供电局
3月9日中午,浙江富阳鹿山街道谢家溪附近山体突然起火,大火持续20多个小时,火情发生后,富阳供电局紧急启动火灾保电预案,开展特巡保电工作。因当时天干物燥,并伴随7级不定向大风,森林大火曾一度失去控制。10日凌晨3时许,火场周围更是刮起强风,火势借风力迅速蔓延,直扑山脚民房、厂房,从山下望去,整个山头红彤彤一片,像是火焰山,火场周围电网受到了直接威胁。该局在得知火情后的第一时间成立应急指挥小组,建立火灾现场、调控中心和监控指挥中心三级联络网,派出8组特巡队,分别对火场沿线110千伏、35千伏、10千伏和低压0.4千伏线路开展巡视。巡视组及时对线路状态及风
“供电局服务好,这回可是帮了我们村大忙了!我代表全村茶农谢谢你们了!”3月7日一大早,富阳拔山村村委主任张培顺就来到该市供电局,举着一面写有“富阳电力为茶农急办特办效率高”的锦旗向工作人员道谢。拔山村位于富阳三桥,是当地有名的“茶村”,80%以上的村民都以炒茶为生,有900多户茶农,近4000台炒茶机。“一年之计在于春”用在这些茶农身上再贴切不过了,整个春天的炒茶收入几乎等于茶农的年收入。特别是这三月开始采摘的“明前茶”,市价能达到1
“走啦!练歌去!”“我要去买烤箱!”3月7日中午,富阳供电局的食堂里一派热闹,一群女职工们趁着吃饭时间聚在一起讨论着组团唱歌、买烤箱之类的话题。原来,这是因为该局在三月开展了“美丽女人”三八节系列活动。这不,大家乐在其中呢。随着物质生活的不断提高,广大职工都希望企业在组织活动时能推陈出新。对此,该局今年的女人节活动主打“美丽”二字,在三月分批开展“我是high歌女王”K歌比赛、“hold不住的味觉”烘焙才艺秀、
“希望通过这次培训的机会认识志趣相投的朋友,有机会还可以商量着一起奋斗,一起创业!”3月22日,电商“小达人”袁富鹏说。连日来,与袁富鹏一起的30多名青年一起参加了贺兰县2024年首期网络创业培训班。网络创业培训既是推动“互联网+”新业态发展的现实需要,也是顺应当前经济社会发展新形势的迫切
为提升员工的网络安全意识和技能,9月14日,国能(福州)热电有限公司开展了“网络安全为人民,网络安全靠人民”为主题的网络安全培训。培训以实践操作为主,围绕网络攻防技巧、密码管理、个人信息保护等方面,通过案例教学的方式,就常见的网络攻击手段和防范方法进行了深入的剖析和讲解,重点讲解了
3月7日至28日,水电六局所属的荒沟机电项目部利用网络平台开展了以提升管理水平为目的的技术、质量管理体系培训。本次知识讲座以《中国施工企业管理协会》网上慕课平台为依托,由项目总工牵头,工程部、质检部所有人员参加。为加强疫情防控工作,减少人员聚焦,遵循停工不停学,质量不放松的原则,帮助
12月3日笔者获悉,国网河南技培中心南阳校区完成所有开发课件的网络大学上传工作,实现国网河南技培中心南阳校区网络大学课程发布“零”的突破。2018年,国网河南技培中心南阳校区承担公司层面培训课件类开发项目3个,其中《配网线路基本工艺课件开发》项目开发视频微课6个,《供电所长培训课件开发》
“打开贵州电网公司教育培训网页、输入用户名和密码、开始学习……”8月29日开始,玉屏供电局积极组织员工开展了综合管理委员会管理理念网络宣贯培训。为推动南网公司战略落地,推动部门间衔接,全面提升管理水平,持续推动创建国际先进电网企业工作,南网公司成立了8 个综合管理委员会。为全面了解管委会的工作职能和管理理念,贵州电网公司特开办了“综合管理委员会管理理念网络宣贯培训”。按照相关要求,玉屏供电局将该项网络培训的操作手册下发给局领导、中层管理人员、专业技术人员等122人,并在办公系统
荔波局员工积极配合完成持证上岗工作,采取网络互动方式强化培训。近期荔波局将有30人再次参加登高特种作业取证考试,考试地点设在贵阳。为了强化员工的作业技能,提高考试的通过率,荔波局培训出新招,充分利用网络平台给员工们进行一次网络互动培训,培训的内容是针对本次登高考试的复习题库,培训的方式采取网络互动,培训专责将题库全部转发给每一位学员,让大家通过网络对题库进行巩固复习,积极鼓励学员将题库下载到手机上,这样就可以随时随地利用好每一个空出的时间点来进行针对性的复习。通过网络平台,学员还可以进行互动,把学习过程中的盲点和难点提出,相互沟通、交流和学习,促进彼此
为扩展消防安全教育的覆盖面,进一步增强公司员工消防安全意识,提升防火、灭火以及自救逃生等消防技能,公司办公厅与人资部、培训中心密切协作,充分运用公司教育培训管理信息系统这一平台,于近期组织开展全系统消防安全知识网络培训,这也是公司层面首次统一开展专业技术知识网络培训。培训课件主要包括火灾预防、火灾扑救以及火灾逃生三个章节,利用生动活泼的卡通形象对消防安全知识进行全面讲解,并在其中穿插互动体验,增加了培训的趣味性;在每一章节还设置了小测试,对重要知识点进行强化记忆,加深印象。此次培训充分利用了网络培训时间灵活、覆盖面广的优点,课件开放时间从2013年3月
7月10日,江西省电力公司培训中心与国网电力科学研究院北京科东电力控制系统有限公司签订电力培训仿真系统开发合作协议。省公司党组书记汪忆新、国网电力科学研究院党组书记王彦亮出席签字仪式。国网电力科学研究院市场部、人力资源部、科信部、教育培训中心、科东公司、国电南瑞科技有限责任公司、通讯与用电技术分公司,省公司办公室、人力资源部、科信部、培训中心等部门(单位)负责人参加签字仪式。培训中心与科东公司签订了电力培训仿真系统开发合作协议,标志着公司培训中心网络培训中心建设进入新的发展轨道。签字仪式上,汪忆新介绍了江西公司的基本情况,回顾了江西公司近年来的员工培训
本网讯 近日,贵州省第十三届省级企业管理现代化创新成果正式发布。贵阳供电局“以人文关怀为基础的员工心理健康管理”和“员工分时分布培训管理系统的构建与实施”两管理成果分获新成果一等奖和二等奖。“以人文关怀为基础的员工心理健康管理”成果的提出是基于构建和谐企业、提升员工幸福感的需要,承担社会责任,引入外部技术支持,通过认真研讨,创新开展了大型针对性集中心理培训、小规模焦点工作坊和个体心理咨询三种工作方式,用“点、线、面”都涉及的方式提升员工心理健康水平。该局相
近日,牙克石供电局各班组员工在安监科的统一安排下,充分发挥网络培训便捷快速的优势,有计划的开展了在线安全知识培训学习活动,局生产班组全部参加了培训学习,收到了良好的效果。参加学习的员工说:“网络学习的时间可以自己掌握,简便易行,不影响工作任务,又促进学习,工作、学习两不误。”随着信息化办公系统的普及使用,网络培训已经成为基层员工学安规、学专业、学技能的一个有效平台,该局安全培训部门根据当前工作内容和需要,及时发布培训学习内容,充分发挥网络优势,把网络培训作为员工培训的一项主要方式之一,避免出现大规模集中而引起的工作和学习之间的矛
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