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11月2日,蒙东呼伦贝尔公司又一批本质安全班组建设学员在海拉尔供电局完成培训。为期三天的培训让我耳目一新、受益匪浅,发现原来班组工作还可以这样开展。在我们设立的小班组中,班委会构架清晰,做到了全员参与,责任明确。班组长修炼自我、承担责任、引领团队,作为第一领袖以特有的人格魅力引领团队方向。班长助理协助班长工作,士气委员活跃班组气氛,和谐委员积极化解纠纷,安全委员加强安全管理,5S委员积极推进5S模式,让班组成员养成良好的习惯,消除习惯性违章,创造一个良好的工作环境。小小班组简洁高效、分工明确,极大促进了大家的参与积极性。通过这次培训,我觉得班组本质安全
为热烈庆祝中国共产党建党92周年的到来,抒发广大党员职工爱党、爱国、敬业、奉献的热情,增强党支部的战斗堡垒作用,7月1日,国网蒙东呼伦贝尔检修公司变电运维工区党支部组织工区所辖海拉尔、牙克石、伊敏三地区党员及班组长以上人员开展了内容丰富的“纪念建党92周年主题日”活动。7月1日上午10时,变电运维工区“纪念建党92周年主题日活动”在原海拉尔供电局五楼会议室召开,工区党支部书记白玉玲主持会议。活动伊始,白玉玲书记带领各位党员重温了入党誓词,工区全体党员怀着无比崇敬的心情,面对鲜红的党旗,郑重地举起右拳,大声
从广袤的草原到高耸的群山,从蜿蜒的溪流延绵至广阔的边关,千里银线连接着一个又一个铁塔,输送着与经济发展和人民生活息息相关的电力血液。行走于山水间,一身电力工作服、一顶安全帽、一根登山棍、一个大背包就是带电班巡线员的典型形象,他们默默耕耘,与企业同呼吸共成长。“带电作业工作是一个技术性和专业性相当高的特殊专业,必须在不断的学习和实践中才能得到真正的技术提高,不但要会干,而且要明白如何去干,这项工作是线路维护的一部分,就好像我们经常要给车子保养,检查、换零件、补胎,带电作业就是看看线路有没异常情况,这是一项朴实而重要的工作,当第一座塔竖立,第一
为了提高“十八”大期间营销窗口优质服务水平,近日,海拉尔供电局召开了营销窗口行风专题会议,营销窗口人员共计60人参加了此次会议。该局局长对全局窗口职工提出具体要求:营销购电软件升级期间,窗口职工解释工作内容多、压力大,每名职工都要坚持对用户始终保持微笑服务,耐心解释国家政策法规,特殊情况要及时与部门负责人沟通,集思广益。部门负责人要加强沟通协调,在坚持原则的条件之下,解决客户用电难题。该局党群科分别与营销监察班、大用户班、计量班、5个营业所及外聘抄收员分别签订了《行风建设优质服务包保责任书》,共计121份。责任书涉及
海拉尔供电局纪委注重加强领导干部、职工的党风廉政教育,提高职工廉洁意识,做一名遵纪守法的公民。该局每季度下发廉政学习内容,组织学习了《廉政准则》及当前的形势教育,组织观看了《忠诚与背叛》等教育影片,对与用电客户接触频繁的部门,下发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国家电网公司严禁以电谋私二十条规定》文件,提高职工抵御外部诱惑的能力。
11月3日夜,海拉尔地区河东法院家属楼附近居民用户突然发生停电,海拉尔供电局配电抢修班组织职工义务为客户抢修线路。接到抢修电话后,该局生产及抢修班职工立即展开线路排查。经核实,发现该小区因一段电缆老化,发生短路,造成停电。在党的十八大召开前夕,该局高度重视百姓安全用电情况,虽然变压器及用电设备均为用户产权,但为保证用户及时用电,该局义务为用户更换了70米电缆。十八大召开期间,该局抢修职工将随时整装待发,及时应对突发事件,全面确保海地区用户安全用电。
为了使海拉尔地区广大用电客户及时了解营销系统升级,购电点暂停营业时间,保证客户提前购电,不影响居民正常生活,海拉尔供电局采取了媒体宣传、延长购电时间、发放传单等多项措施,提供优质服务。该局领导高度重视,召开营销工作人员会议,研究了具体实施办法,以促进此项工作顺利进行。并与新闻媒体联系,在呼伦贝尔广播电视台、调频台、呼伦贝尔日报、朝闻提醒市民提前购电的相关信息及文章,抄收员对各辖区用电客户粘贴宣传单4000多份,延长2个小时购电时间,电话通知了各物业小区,做好提前购电通知,特殊情况该局也将采取应急的相关措施,以保证广大用电客户的正常用电。该局
近日,从海拉尔区政府纠风办获悉,海拉尔供电局获“2012年民主评议政风行风免评单位”殊荣。多年来,该局一直高度重视行风建设工作,以落实新“三个十条”为宗旨,通过加大与地方政府沟通力度、走访客户、开展供电服务回访工作、召开行风监督员座谈会,参加“政风行风热线”等社会各界意见建议,主动接受社会监督;加强基础设施建设,完善各项便民服务设施,为客户营造方便快捷、温馨热情的服务环境,不断提升服务品质;积极开展创先争优为民活动,积极配合区委、区政府道路拓宽改造工程、亮丽工程等重点工
十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》10月23日在内蒙古卫视播出,海拉尔供电局党委积极组织职工收看了该专题片。十八大前夕,为展示内蒙古自治区新面貌、新发展、新跨越,展现蒙东电力公司在促进地方经济社会发展中的积极作用,蒙东电力公司、制作了献礼十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》,海拉尔供电局党委高度重视此次对职工的教育,第一时间下发通知,组织职工收看了专题片,并要求以班组为单位开展学习讨论,职工间开展学习体会交流。
他是一名普通的共产党员,朴实无华,任劳任怨,眉宇间透出一股英气,豪爽的笑声充满激情。他用认真负责的态度、平凡务实的业绩,为员工树立了典范。在他的带领下,班组各项工作均走在呼伦贝尔供电公司前列,他本人也多次受到上级表彰,连续多年荣获“先进党员”、“先进个人”、“先锋岗位”等荣誉称号,他用热情和智慧谱写了一曲赞歌,他就是呼伦贝尔供电公司计量中心低压班班长崔龙茂。计量中心低压班负责海地区110千伏安以上、10千伏高压变压器、互感器的校验、轮换、新装、故障维修工作,有着37年工
她静静地坐在那里,桌前放着一本统计簿,一只手拿着笔,另一只手不停地在计算器上按着,仔细地核查、统计着每周、每月计量装置验收、校验、轮换等情况。她叫林文秀,呼伦贝尔供电公司计量中心安全监察专责,一名优秀的共产党员,她扎根于基层,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨,履行着一个计量人的职责,践行着一名党员的誓言。林文秀有着11年变电站技术员、6年负控中心维护员、3年计量中心安全监察专责经历,做为一名女同志,她在自己的岗位上巾帼不让须眉,充分发挥着女性的细心和耐心,业务上的细致钻研、对同事的细心关怀,大家都亲切的称她为计量中心的“管家婆&
最近,江苏省电力公司专家组赴盐城500千伏变电运检中心进行精益化集中评审,对500千伏鹿乡变电站的设备隐患、站容站貌、安全工器具、防误闭锁管理等几个大项进行排查和专项整治、逐条梳理,认为完全达到变电运维“专业管理精益化、班组管理标准化、运检手段智能化”的工作目标,受到了省公司专家组的一
农历新年的脚步越来越近,中国能建安徽电建二公司通用公司环保工程鹿寨脱硫项目在顺利完成#1脱硫吸收塔到顶、1#泵房及氧化风机房到顶,综合楼到顶、#2脱硫吸收塔到顶,1#、2#净烟道支架到顶等工程节点后,基层班组建设也是捷报不断,喜讯连连,收获颇丰。中国能建安徽电建二公司通用鹿寨脱硫项目机务安
为切实落实党的十八大精神和国发2号文有关要求,围绕贵州电网公司“三保一强”中心任务,遵义供电局抓住基层供电所这一联系农村客户的核心渠道,融合南网文化理念,传承地域特色文化,从基层一线的班组文化转化入手,重点在供电所内质外形创建上下功夫,内强素质,外树形象,以提炼出的“外观形象——优美,言语行为——和美、用心服务——洁美、经营指标--完美、社会评价--赞美”的“五美”标准,开展“最美供电所&rdquo
12月7日,检修分公司2期班组长培训班圆满结束,共60人参加培训,以班组建设人性化、质量化、标准化、信息化为该公司班组建设工作夯实基础。班组管理人性化该公司注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地搭配和调剂班组结构,将员工进行最优组合,以求相互取长补短,相得益彰。同时搭建班组成员个人成长平台,制定出针对每个员工的职业生涯发展计划,采取“请进来,走出去”等灵活多样的培训手段,鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识,提高整个班组人力资源的使用效率和效益。班组管理质量化该公
2011年,乌兰浩特供电局工会,围绕生产营销中心工作,职工思想和工作实际,针对人员少,营业区保电任务重,营销机制变换大,职工思想活跃等特点,以班组管理标准化建设为重点,以“安康杯”竞赛、学习型班组、创新示范岗、局务公开等项活动为载体,以“不找理由找方法”主题纳谏活动为激励,以职工技术比武为带动,认真落实依靠方针,圆满完成年度各项工作任务,有效推进了企业的全面建设。带电作业班再次获得全区电力系统技术比武10kv带电作业个人第1、第2名。一名职工2次被内蒙古自治区授予“五一”奖章、3名
朱钢龙,变电运行工区市区二站站长。从事变电运行三十多年来,先后荣获 “局优秀技能人材”、局级生产先进、局级优秀党员、局优秀工会积极分子等多项荣誉,并在2007-2008年获得了“省公司优秀共产党员”称号。诸多荣誉的获得既是对一个老运行工的肯定和鞭策,更给予了新的工作动力。爱岗敬业 无私奉献自1976年进入宁波电业局以来,一直从事变电运行岗位,几十年如一日,无怨无悔,默默无闻,把每天的岗位值班视作神圣职责,爱岗敬业,恪尽职守,始终如一地遵循“安全第一”的指导思想。三十多年来本着主人翁
12月13日,兴安电业局送电工区“党员服务队”圆满完成了兴安盟首条500千伏交流线路乌白线兴安盟标段80基铁塔的验收任务,留下了工区“党员服务队”——这支先锋队伍的精彩剪影。按照兴安电业局“为民服务创先争优”活动要求,送电工区以开展本质安全建设、标准化班组建设活动为契机,认真查找各项工作环节的不足,加以改善。加大人力,对工区原有库房进行了规划治理,其中3个库房物资统一搬到乌兰哈达仓库进行存放,焊接货架,实行定置摆放、建账建卡,并设专人保管,对工区院内3个库房
朱钢龙,变电运行工区市区二站站长。从事变电运行三十多年来,先后荣获“局优秀技能人材”、局级生产先进、局级优秀党员、局优秀工会积极分子等多项荣誉,并在2007-2008年获得了“省公司优秀共产党员”称号。诸多荣誉的获得既是对一个老运行工的肯定和鞭策,更给予了新的工作动力。爱岗敬业无私奉献自1976年进入宁波电业局以来,一直从事变电运行岗位,几十年如一日,无怨无悔,默默无闻,把每天的岗位值班视作神圣职责,爱岗敬业,恪尽职守,始终如一地遵循“安全第一”的指导思想。三十多年来本着主人翁精神
5月21日,由呼伦贝尔电业局工会牵头,思政处、生产处、办公室组成的职工代表巡检组来到海拉尔供电局检查指导工作。 巡检组一行分别对海拉尔供电局工会、安全、生产、党建、企业文化等工作进行了检查,对职工代表进行座谈,征求意见,查阅了相关资料。巡检组对海供各项工作的开展给予了肯定,同时提出:海供要在各项工作做到规范化管理,尤其是做好工会工作标准化,在生产、营销班组中做好班组管理标准化活动,不断推动各项工作的规范化管理进程。
为进一步规范和提升班组建设和管理水平,培养具有创新精神,综合素质较高的班组群体,提高班组工作效率,深化企业效益管理和安全隐患治理,实现三个保证(员工人身安全、电网运行安全、电力设备安全),建设“一强三优”电网,乌兰浩特供电局多措并举,进一步开展班组管理标准化竞赛活动,为生产营销加油助力。 健全组织,加强领导。多次召开支委扩大会,认真学习上级竞赛文件和实施细则,首先在领导班子内提高认识,统一思想,把开展班组管理标准化竞赛与争创工人先锋号活动,作为2011年和今后一个时期的一项重点工作,深入研究,狠抓落实。明确责任,健全竞赛活动领导小组,负责竞赛
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