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朱钢龙,变电运行工区市区二站站长。从事变电运行三十多年来,先后荣获 “局优秀技能人材”、局级生产先进、局级优秀党员、局优秀工会积极分子等多项荣誉,并在2007-2008年获得了“省公司优秀共产党员”称号。诸多荣誉的获得既是对一个老运行工的肯定和鞭策,更给予了新的工作动力。
爱岗敬业 无私奉献
自1976年进入宁波电业局以来,一直从事变电运行岗位,几十年如一日,无怨无悔,默默无闻,把每天的岗位值班视作神圣职责,爱岗敬业,恪尽职守,始终如一地遵循“安全第一”的指导思想。三十多年来本着主人翁精神,在平凡的岗位上兢兢业业、踏实工作,刻苦专研业务技术,积累了丰富的运行经验。这些年来,先后负责并参加了集仕港、中山、孔浦、幸福、宝桥、荷花、鄞城、甲村、宝山、周宿、潘火、铜盆、大嵩、茅山变、徐戎等十多座的投产准备及启动工作;明楼、莫枝、姜山、邱隘变、青峙、长山、骆驼、联丰、中山、荐江、冬青、宁西、梅梁变、桑田、鲍家、潘桥变电所的改扩建和自动化改造及升级工作。随着工作积累,先后担任变电所班长、合运班班长,集控站站长,监控中心站长等职,目前担任市区二站站长。身为运行一线的一站之长,如何确保全班安全运行、有序生产是自己的天职。该同志对自己有明确的要求:不仅要懂业务,而且要善管理。因此常年不辞辛劳地深入到生产现场,进行调查研究、掌握第一手材料,并通过自身工作实践明确工作思路:对上要吃透精神,对下要心系职工;结合实际因情制宜,顺序渐进。根据操作站,底大面广,工作不确定因素大,随机性强的特点,因情制宜,从班组与操作之间,操作值与操作员之间,各值与挂钩变电所之间的管理着手,创新并推行了班组分值管理的模式,制订了值长负责制分块管理具体条例,完善以班组长为核心、工管员为骨干的管理体系。具有较强的针对性,为班组管理标准化,确保各项工作顺序渐进,稳步发展提供了保障,成效显著。所在班组获得多项荣誉,2001年度局级先进职工小家;2002-2003年度局级先进集体;2002-2003年度局级先进职工小家;2001年度工区创一流工作先进集体;004年度局级生产先进班组;2004年度局级文明班组;2005年度局级安全生产先进班组;2005年度省公司电力系统“迎峰度夏、有序用电、优质服务”先进集体;05年和06年先后被省公司评定为“三星级集控站”和“四星级集控站”。
不断探索,创新管理
随着电力事业的不断发展,原有的班组管理面临新的挑战。为适应新的变化,根据具体情况,在班组提出 “以符合生产管理的需要,以提高管理效率为目的” 创新管理偿试。由班组牵头,技术员负责,利用QC活动,发动青年职工和班组骨干积极参与班组建设。利用PSMS、宝迅等管理系统,建立了班组各类数据库。如变电所熔丝管理、试验报告登记、各类接地线和地刀使用情况等全面实行数据管理,建立了集控站防误台帐,对每个变电所防误闭锁功能达不到要求的点进行了统计和归类,并制定了全站固定危险点预控库,列出了固定危险点清单并说明了具体的防范措施;同时,又在倒闸操作日常运行管理上下功夫,采取一系列有效措施:设立大型操作任务计划书和周工作计划书;建立大型操作前变电所的专项检查制;大型检修、操作后的分析总结制。这样,班组管理基础扎实了,各方面工作就有了保障。年班组综合业绩名列工区前茅。这些年来先后主持并参与了《利用RCS9000后台监控资源编制二次模拟图板》的技术创新活动,获得了2004年局QC活动二等奖,为合理利用监控后台资源提供了积极可行的思路。主持并参与“编制《变电运行管理系统》软件,科学管理变电站”的管理创新活动,并获得了2005年度省公司优秀QC成果三等奖;“通过对监控系统的分区、分层,有效提高监控效率”为课题获得08年局QC课题一等奖,此课题已申报09年局科技项目;09年参与了由局生产部发起的关于《集中监控的变电运行管理模式的研究》省级科技项目。
以自身实际行动带动职工
在日常生产工作中,他始终坚持要求别人做到的事,自己首先做到;要求别人完成的任务,自己首先完成。在班组内摆正自己的位置,以实际行动去影响和带动班组成员,以身作则、身先士卒。随体制改革,集控站的组建和分割,人员变动频繁,也带来了一系列工作变化。但不管变化如何,朱钢龙同志始终坚持一个原则自己不论大小操作首先要知情,遇大型操作及设备异常必须到位。因此,往往是起早摸黑,频繁奔波于各变电所之间,有时常常持续到深夜已不作为奇,休息天往往只是名义上的事,遇有雷雨季节更是夜不能寝。在历年抗击台抗防汛和抗雪灾过程中,更是义不容辞、冲锋在前,带领全站职工奔赴抗灾最前沿,合理分工、严密防守,确保班组所辖变电所安然运行。
适应时势积极投身集控站建设
06年,参与了第一座220KV潘桥集控站组建。新的模式、新的概念更给自己提出了新的要求,在这一过程中既要完成原110KV集控站所辖变电所的日常运作,又要合理安排两个班组相互之间的技术培训、运作方式的互相熟悉,还要做好新集控站的筹建工作,各项工作更是连轴转。正当各方面工作稍有理顺、渐入轨道之时,工区的一纸调令指派我去市区一站工作,虽感突然,但仍是义无反顾,服从工区的统一安排;接好前任站长传给的接力棒,和一站全体同志一起,同舟共济、努力工作把一站的工作做好。到一站后,新的环境,有许多新面孔、新工作,为了使自己尽快地融入一站,从熟悉身边的人和事开始,全身投入到工作中,加强自身学习,尽快适应工作环境。与全站职工一起,经历了半年时间的努力,从原宁西变与市区一站两个大班组的磨合适应,到原一站分辖,再到两个班组的整体合并,又重新组建了宁西集控站(现市区一站)。随着调控一体化推进,08年中接受了全省第一座监控中心筹建任务。调入监控中心后,根据新的工作环境、新的工作模式,结合局、工区对监控中心建设规划和要求,团结班组成员全身投入监控中心的建设,边学习探索边积累总结,为适应人值班模式需要和监控使监控中心建设尽快纳入轨道和先后组织并主持拟订了各类管理制度,协调配合相关部门完成监控中心筹建、工作化建设、启用等各阶段工作,按计划圆满完成全工区所有(除待改造的5座220KV变电所外)变电所全责接入监控中心任务,为我局变电运行推行无人值班模式赢得了先机。
一个人的能力是有限的,关键是以一种什么样的态度来对待自己所从事的工作,在自己的岗位上,干一行爱一行,脚踏实地,牢牢地把握信自己的“现在”,努力学习,不断完善和充实自我,从自己分管的工作做起,从一时一事做起,以主人翁态度,兢兢业业地搞好本职工作。朱刚龙同志始终以一颗平常心,以一个共产党员的实际行动,默默地在运行一线耕耘着。
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8月23日,浙江宁波杭湾供电分公司组织供电所青年骨干开展“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训,并通过“明道云”系统将培训记录关联到每个参培员工的技能档案内,实时展现员工参培情况、技能过关情况以及目前存在的技能短板,有针对性地帮助员工快速提升技能。关联、简洁、透明、实时,这四个优
7月30日,浙江宁波杭湾配网工程建设临时党支部联合庵东供电党支部,抽调浙江宁波杭湾供电分公司、配网公司、设计院、监理公司人员利用节假日时间开展迎峰度夏保供电巡线活动,对浙江宁波前湾新区庵东镇虹庵X207线、元祥B385线等20余条所辖区域内历年高故障线路、台风受影响线路开展巡视,及时消除影响
7月26日,浙江宁波前湾新区庵东镇21号公变增容工作顺利完成,比以往同类工作提前6天送电。此次增容工作能快速完成,得益于该处箱变采用了预制式箱变基础,这是宁波首次开展的预制式箱变基础应用。近日,宁波高温晴热天气不断,前湾新区庵东镇庵余路附近用户空调负荷激增,配电线路供电能力亟需提升。为
7月21日,浙江宁波最大光储项目“宁波杭州湾吉利汽车部件有限公司(极氪工厂)29兆瓦分布式光伏+6兆瓦/12兆瓦时储能”顺利并网,实现光储同步投运。据悉,极氪工厂光储项目利用屋顶面积15.42万平方米、停车场面积17.13万平方米,装机容量为29.2864兆瓦,光伏电站分为5个光伏子站,每个子站约5.8兆瓦,
7月14日,随着浙江宁波前湾新区方太厨具第二工业园光伏电站并网柜顺利合闸,24台逆变器全部投入运行,标志着浙江宁波最大屋顶车棚光伏项目顺利并网发电。这也是浙江宁波供电公司光伏运营中心成立以来的首个并网发电的光伏项目。据悉,方太厨具5.99兆瓦分布式光伏项目安装在该公司第二工业园区厂房车棚
12月23日,浙江宁波杭湾供电分公司与宁波前湾新区杭州湾片区投资合作局就近期招商引资发展与电网建设规划保障进行协商。协商过程中,双方对近期新开工的通航产业园区发展情况进行了重点讨论,浙江宁波杭湾供电分公司表示将利用数字化工具以最高效率完成该区域的电网发展规划,为杭州湾片区发展保驾护航。
11月23日下午,浙江宁波杭湾供电分公司组织全体党员、纪检工作人员召开会议,第一时间传达学习浙江宁波供电公司今冬明春电力供应保障工作会议精神,全力以赴保障新区电力供应,保质保量完成全年目标任务。
11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
10月25日,浙江宁波杭州湾新区110千伏港湾输变电工程启动竣工验收。该工程位于杭州湾新区滨海新城核心区域,此次验收主要针对土建、电气以及消防、安防、通信、图像监控等专业,浙江宁波供电公司运检部、建设部、变电运维中心、杭湾供电分公司纪检人员协同参与。
10月20日,浙江宁波杭湾供电分公司顺利通过了浙江宁波供电公司“四不两直”的秋冬安全大检查工作。
“根据系统显示,你们厂区的屋顶面积是4500平方,根据测算,可装设总容量5830千瓦的光伏电站,预计年发电量是6100兆瓦时。现在申请,大概2个月可以完工,投资金额在之后6至7年内就可以回本。你们厂区附近两个环网单元有空余间隔,可以满足您接入电网的需求……”10月12日,浙江宁波杭湾供电分公司营业厅工作人员为前来咨询光伏申请的用户耐心地解释着。
近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开,并对这次检查工作极为重视,从节前作了专门布置(出了专项检查细则),节后领导亲自带队,分工严密,环环到点到位。触动了全站运行人员,并立即于5月21日召开紧急动员会。朱钢龙站长在动员会上指出,本站由于涉及十多个变电所,点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看,班组存在的问题也不小,主要是细节上不够到位,部分员工思想观念没有真正转变,一些不良习惯始终挥之不去,平时比较松懈,到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、
近日,随着最后一条线路的成功送电,110千伏宝桥变大型自动化改造工程圆满完成,为确保高新区迎峰度夏前的可靠供电再添一颗定心丸,为即将到来的电网夏季用电高峰的安全稳定奠定了坚实基础。本次宝桥变自动化改造工程始于4月9日,包括新宝1367开关及线路间隔、#1主变110千伏间隔,,#1主变10千伏Ⅰ段上相关设备,新桥1368开关及线路间隔、#2主变110千伏间隔,,#2主变10千伏Ⅱ甲、乙段上相关设备,工作量相当大。对于日常检修任务已相当繁重的运行工区市区二站来说,又是一场“攻坚战”,面临着人员紧缺、工期紧张,安全承载力等问题,对全体
“全站失压的主要表现有:交流照明灯全部熄灭;各母线电压表、电流表、功率表等均无指示;运行中的变压器无声音。”运行工区市区二站技术员沈琪斌讲道。5月14日,在宁波电业局运行工区市区二站交接班结束后,该站技术员为交接班值班员上起了简短的培训课。近期,每当交接班结束后,在市区二站主控室总能看到一群人拿着笔记本在认真听讲。这是该站站长朱钢龙等四位班组管理人员利用每天交接班后15-20分钟时间对近段时间发生的设备缺陷、异常结合设备图纸说明书进行系统的分析讲解。“我一直觉得书里讲的和实际设备对不上号,希望能得到老师傅针对实际设备
3月9日,宁波电业局市区二站开展班组安全活动部署工作。朱钢龙站长首先作了总结性发言:近期本站完成了宣传贯彻国网公司、省公司、局各级年度工作会议及局职代会精神,落实全年工作。开展节后安全学习周、理论学习周活动,以及工区安规普考和省公司抽考等工作。并充分利用有利时间,对各变电所现场簿册重新调整和规范,对主控室种类物品摆放作了重新定置。提出在以后工作中应注意事项。并对即将展开的城市电网安全性评价工作,班组根据工区步骤按各分块专业设定专责人,采用协同检查分类查评的形式开展自查工作,后阶段将在统一思路的基础上集中精力做好班组自查工作,力争按期完成。随后特地赶来参
每个星期五,宁波运行工区市区二站全站从站长朱钢龙到每一位班员都习惯性地关注宁波电网停电计划、非停电计划周计划。将本站涉及的停电设备及相关检修设备提前作出布置,相应值按照即将要发预令及相关工作票,作相应预想,组织操作风险和设备运行风险分析。重点在预令及拟票审核、危险点预控卡拟定、工作票审核、安全措施布置各个环节上进行严格把关,组织好各级到岗到位,使本站人员切实做到“作业任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚及安全措施清楚”。始于去年的潘桥变自动化改造,随着年后2月7日35KV母分开关由运行改为热备用、 35KV母分BZT由信号改为跳闸
朱钢龙,变电运行工区市区二站站长。从事变电运行三十多年来,先后荣获“局优秀技能人材”、局级生产先进、局级优秀党员、局优秀工会积极分子等多项荣誉,并在2007-2008年获得了“省公司优秀共产党员”称号。诸多荣誉的获得既是对一个老运行工的肯定和鞭策,更给予了新的工作动力。爱岗敬业无私奉献自1976年进入宁波电业局以来,一直从事变电运行岗位,几十年如一日,无怨无悔,默默无闻,把每天的岗位值班视作神圣职责,爱岗敬业,恪尽职守,始终如一地遵循“安全第一”的指导思想。三十多年来本着主人翁精神
“操作还蛮顺利,总算赶在傍晚用电高峰前把主变投上去了。”宁波局市区二站负责人朱钢龙看着已经恢复运转的主变,抹去额头的汗珠,长长得舒了一口气。 7月17日下午六时许,该局运行部门配合调度、修试等利用周末下午用电负荷较小的有利时段,“停机不停电”,及时为220千伏潘桥变#1主变的#3散热器换上新电机,为迎峰度夏期间宁波电网的安全运行再添保障。 据了解,由于近段时间用电负荷的居高不下,潘桥变#1主变油温一度达到80摄氏度,对这个已连续运行十余年的主变散热器来说是个不小的挑战。主变散热器是“电力心脏”的冷却器,在夏季用电高峰期间显得尤为重要,一旦散热器停止运转
3月31日,南方电网公司企业管理大模型“大瓦特—智周”首批“1+2”示范性场景正式上线,标志着南方电网公司“AI+管理”建设迈出关键一步,以“智周万物、以智驭繁”的理念,推动企业管理全链条智慧化提升。2024年以来,南方电网公司统筹推进“AI+管理”建设,推动人工智能技术与业务管理深度融合,以AI
近日,受冷空气影响,南方区域多地降温明显,云南昭通、曲靖,贵州毕节、六盘水等高寒山区输电线路覆冰条次显著增加。面对寒冬,南方电网公司多措并举保供电全力保障寒潮期间人民群众生产生活用电,确保安全温暖过冬。央视新闻频道《新闻直播间》报道南方电网启动今年首次融冰,全力保障百姓温暖过冬。
10月31日,由内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司建设、乌海超高压供电公司负责运维的双井500千伏输变电工程启动任务顺利完成,标志着鄂尔多斯采煤沉陷区400万千瓦新能源项目外送配套输变电工程全部建成投运,目前是内蒙古自治区最大的500千伏新能源汇集项目,单次输送能力达300万千瓦。鄂尔多斯采煤沉陷区
8月22日,南方电网公司董事长、党组书记孟振平到云南电网公司昆明供电局调研,强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,加快培育和发展新质生产力,加快构建新型能源体系和新型电力系统,扎实推动高质量发展取得新的更大成效。调研期间,孟振平走进昆明供电局220千伏城南区域巡维中心,听取昆明供电
4月28日,2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。255个集体和1088名个人分获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章,1034个集体获全国工人先锋号。其中:国家电网10家单位获全国五一劳动奖状,25名个人获全国五一劳动奖章,28个集体获全国工人先锋
近日,广东电网公司省级“变电运行支持系统2.0”(以下简称“变支2.0系统”)正式上线应用,系统通过“算法+多智能终端”的方式实现了无人机、摄像机、室外机器人、室内机器人等各类型智能终端协同作业,此次应用是广东电网变电智能巡检新迈出的一大步。多终端协同省时又方便在广东电网公司惠州供电局
日前,云南电网公司昆明供电局2024年首座新投变电站110千伏仙鹤变电站通过调度端程序化操作顺利投产。在投产过程中,两台主变压器仅耗时2小时10分钟,便在现场无人操作的情况下完成冲击试验,顺利投产送电。截至目前,昆明供电局通过调度端程序化操作投产的变电站共有220千伏永和变、110千伏琅樾变等6
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
最近,盐城供电500千伏变电运检中心全面完成500千伏盐都变电站3号主变停电检修、试验、消防隐患消缺工作,包括500千伏变压器间隔停电变压器各侧敞开式设备C类检修、组合电器C类检修,共安排检修设备43台,完成消缺7项,隐患治理1项,保证供电设备“健康”返岗,为盐城地区经济社会发展持续提供强劲动力
为全力打造服务海南自贸港建设的战略工程和清洁低碳、绿色高效的样板工程,海南500千伏主网架工程以数字化驱动业务协同,将实现从规划、可研、设计、施工、投产、运维的全链条数字化贯通,形成南方电网数字基建和数字生产(数字输电、数字变电)业务数字化应用的生动案例。数字基建:施工现场穿透监管
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