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宁波电业局:市区二站“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动动员会

2012-05-23 22:58来源:浙江省宁波电业局作者:黄八洲关键词:宁波电业局文明生产专项检查准军事化管理收藏点赞

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近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开,并对这次检查工作极为重视,从节前作了专门布置(出了专项检查细则),节后领导亲自带队,分工严密,环环到点到位。触动了全站运行人员,并立即于5月21日召开紧急动员会。

朱钢龙站长在动员会上指出,本站由于涉及十多个变电所,点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看,班组存在的问题也不小,主要是细节上不够到位,部分员工思想观念没有真正转变,一些不良习惯始终挥之不去,平时比较松懈,到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”从而使文明生产有个焕然一新的改观。其重要性、紧迫性不言而语;要认真把握开展此次活动的重点环节,包括认真学习、查摆问题、整改提高、建章立制四个环节,方法上注重自我教育、自我提升;要通过开展文明生产活动进一步提升我站整体素质,规范执纪行为,端正优良作风,真正树立起我站运行人员“可亲、可敬、可信”的良好形象。

自从去年上半年全面推行准军事化管理和文明生产整治以来,班组整体文明生产有了不少改观,但此项工作并不是一次运动、一阵风过了就算,而是管理标准化的基础工作,要持之以恒成为习惯。从近阶段情况看,班组文明生产,尤其是值间卫生、定位摆放物品、备班间使用等日常性问题又开始回潮,必须引起注意。另外,各值交接班、迎宾礼仪等还需进一步规范。

根据当前形势及本站的现状,从本月开始,班组成立文明生产考评小组,由王立丰同志任组长,张静康任副组长,每值推荐一名成员。以工区考核细则为范本,结合交接班、平时随机督查和月度考评,以值为单位得出全月总评情况,与当月绩效挂钩,二奖两罚,奖、罚平衡,个例问题直接扣罚到人,并对值提出警告,月内一个值连续两次出现不同类型警告情况则全值连带扣分。切实提升本站的“文明生产”水平。

作者: 黄八洲
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