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近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开,并对这次检查工作极为重视,从节前作了专门布置(出了专项检查细则),节后领导亲自带队,分工严密,环环到点到位。触动了全站运行人员,并立即于5月21日召开紧急动员会。
朱钢龙站长在动员会上指出,本站由于涉及十多个变电所,点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看,班组存在的问题也不小,主要是细节上不够到位,部分员工思想观念没有真正转变,一些不良习惯始终挥之不去,平时比较松懈,到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”从而使文明生产有个焕然一新的改观。其重要性、紧迫性不言而语;要认真把握开展此次活动的重点环节,包括认真学习、查摆问题、整改提高、建章立制四个环节,方法上注重自我教育、自我提升;要通过开展文明生产活动进一步提升我站整体素质,规范执纪行为,端正优良作风,真正树立起我站运行人员“可亲、可敬、可信”的良好形象。
自从去年上半年全面推行准军事化管理和文明生产整治以来,班组整体文明生产有了不少改观,但此项工作并不是一次运动、一阵风过了就算,而是管理标准化的基础工作,要持之以恒成为习惯。从近阶段情况看,班组文明生产,尤其是值间卫生、定位摆放物品、备班间使用等日常性问题又开始回潮,必须引起注意。另外,各值交接班、迎宾礼仪等还需进一步规范。
根据当前形势及本站的现状,从本月开始,班组成立文明生产考评小组,由王立丰同志任组长,张静康任副组长,每值推荐一名成员。以工区考核细则为范本,结合交接班、平时随机督查和月度考评,以值为单位得出全月总评情况,与当月绩效挂钩,二奖两罚,奖、罚平衡,个例问题直接扣罚到人,并对值提出警告,月内一个值连续两次出现不同类型警告情况则全值连带扣分。切实提升本站的“文明生产”水平。
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“准备就绪,请下达投产命令!”“好,按预定计划执行!”3月20日,随着鹤岛变投运总指挥的一声指令,这座建在浙江宁波最大的海岛——南田岛上的110千伏鹤岛变电所,经过宁波电网前后8年日以继夜的不懈努力,终于成功建成并通电,安全可靠的优质电源将翻开海岛经济建设的崭新一页。鹤浦镇地处宁波市第一大岛——南田岛,宁波市第二渔业大镇,海岛资源丰富。近几年,鹤浦镇的工业经济发展较快,企业数量持续增长,其中临港型工业尤为突出,造船企业已具备打造万吨级轮船的能力,成为宁波市著
“你的血压指标略有点高,平时要注意合理饮食,饭后多运动!”1月11日,宁波电业局为广大电力员工提供的免费义诊和健康咨询活动于今日上午11:30分结束。免费义诊和健康咨询是继2012年全局广大职工健康体检工作后又为职工送上的一份“健康大礼”。据了解,2012年全局参加体检的职工人数超过3000人,随着员工健康意识的加强,医疗保健咨询需求的增大,为帮助员工更好地了解身体状况,宁波电业局从关爱员工角度出发,由局工会和物业公司联合邀请宁波市资深医学专家来宁波局为广大员工提供“开诊”坐堂。为
1月9日上午,宁波电业局物业公司召开紧急会议,专题部署加强新一轮雨雪天气后勤保障会议,要求各部门做好应对新一轮雨雪的准备。根据气象消息,1月14日之前宁波地区气温持续低温。雨雪冰冻给宁波电网带来严重考验,物业公司部署后勤服务方案,给抗冰雪在一线的干部员工提供最“热”的后勤服务。物业公司综合班提前落实食品供货渠道,积极采购冰冻天应急物品,保证食堂食品供应充足,确保连夜抢修人员的夜宵服务。卫生所准备好应急药品,及时应对抢修人员在抢修过程中发生的突发现象。为防止新一轮雨雪天气带来的地面、大楼等出现冰冻现象,物业服务班准备了
随着最后一个大修项目信通公司生产用房弱电维修的电子报账的完成,标志着宁波电业局2012年度房屋大修项目顺利收官。为全面实现年度工作目标,宁波局物业公司根据年度大修的计划安排,在梳理2012年前三季度工作的基础上,进一步抓紧落实年终收官工作。回顾全年,公司结合物业设施的使用情况,科学安排,错峰施工,全面完成了全局中央空调的维护和保养,确保了中央空调在夏季和冬季使用高峰期的可靠运行;修缮完善生产基地停车场地及配套监控设施,解决生产基地停车难的问题;提前完成500kV和220kV变电所排水系统的清淤及维护及屋面防水的处理,为全力抗击“
“为深入学习宣传贯彻党十八大会议精神,坚持党的领导,坚定信心,凝聚力量,加快建设现代公司,在“三集五大”体系建设改革中作出积极的贡献。”11月28日下午,宁波电业局永耀物业公司组织召开“深入学习十八大会议精神”专题学习会,中心组成员、全体党员、各部门及各班组负责人共同学习了党的十八大报告。通过专题学习,大家一致认为,十八大报告振奋精神,对我国改革发展意义深远,是我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的会议。公司要求,把学习十八大会议精神作为当前重要的政治学习任务,准确把
11月8日上午9时,中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。宁波电业局永耀物业公司理论学习中心组全体成员及各部门负责人在会议室集中收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式现场直播。根据宁波局《关于认真组织收听收看中国共产党第十八次全国代表大会盛况的通知》文件精神,永耀物业公司党支部高度重视,组织理论学习中心组成员和各部门负责人集中收看党十八大开幕式,同时向公司全体员工发出号召,利用网站、报纸等宣传媒介收听收看中国共产党第十次全国代表大会开幕式盛况。党的十八大是我国改革发展阶段一次重要的大会,受到了公司全体员工的关注,在听取了胡锦涛总书
11月7日,宁波电业局各单位将《“啄木鸟”专项行动发现问题整改进度情况表》和《需市局统一研究解决问题反馈表》提交后,标志该局后勤保障专业“啄木鸟”专项行动全面进入问题和隐患查找阶段。根据国网公司和省公司啄木鸟专项行动的统一安排,宁波局根据实际情况,制定出台了后勤保障专业检查方案和检查标准,在宁波供电系统市、县两级全面开展专项行动。宁波局要求系统各部门各单位,正确领会专项活动精神,围绕“三集五大”体系建设主线,夯实后勤保障工作基础,严格落实“以防为主&rdqu
10月19日上午,宁波电业局秋冬季安全检查组到永耀物业公司开展安全生产检查。为确保今年秋冬安全检查工作止于形式,永耀物业公司结合“安全年”活动开展以及落实国庆和十八大期间安全保卫工作,加大反“三违”力度,全面开展秋季安全自查工作。该公司作为宁波电业局后勤服务保障部门,重点加强规章制度建设,抓好安全生产责任的落实,规范安全生产工作。通过自查,深入分析存在问题和薄弱环节,明确整改措施,落实责任人和整改期限,有计划地做好整改工作。检查组听取了该公司2012年秋冬季安全大检查汇报、详细查看了《安全目标
“菜谱每日更新,营养搭配合理,保持好食堂卫生。”10月16日,宁波电业局物业公司综合班班长陆仁裕叮嘱各职工食堂负责人严格把好菜品质量关,以做好优质后勤服务工作为宁波电业局秋季安全检查工作护好航。秋季安全大检查,是宁波电业局切实抓好秋季安全生产工作,全力确保“三集五大”体系建设持续提升阶段和十八大期间安全生产稳定的重要工作之一,公司保证每天辛苦作业的广大电力员工吃上可口、营养的饭菜,在秋季安全大检查期间全力提供优质后勤服务。为了能使广大电力员工有良好的精神状态投入到秋季安全生产工作中去,宁波电业
10月9日,“中秋、国庆节”过后第一天,宁波电业局物业公司迅速开展安全教育培训,以节后安全教育培训课拉开“收心”工作“第一页”。下午,该公司各部门、各班组,根据宁波局年度安全生产工作意见,针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际情况,结合“安全学习周”活动要求,各部门、各班组按各自工作重点分别展开安全教育学习,营造节后第一天上班安全氛围,进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力与水平。节后第一天,该公司按各部门各班组为单位分别开展安全
9月20日中午,随着宁波杭湾庵东最后一个食堂的卫生检查打分结束,宁波电业局物业公司管辖的十五个食堂开展的每月一次“食堂文明卫生流动红旗”评比活动也拉开了序幕。食品安全与食品卫生是饮食服务工作的第一生命线,狠抓食品卫生管理工作也是饮食服务永恒的工作主题。该公司通过公共卫生、个人卫生、食品卫生等各方面综合评比,在各食堂形成一种“先进带动后进,后进追赶先进”的良好氛围。评比活动主要是对各个食堂的操作间、储藏室、用餐区、餐具回收区、办公室、衣帽间等卫生进行检查。为推进活动的开展,宁波电业局物业公司成立
12月21日,从省公司准军事化管理成效竞赛中传来喜讯,义乌局职工方晨获得变电运行专业个人第一名的好成绩。义乌局高度重视此次竞赛,从9月份开始,该局变电运检中心就组织专业人员精心选拔参赛人员,组队参加金华局准军事化竞赛。9月27日,在金华局准军事化作业竞赛上,该局选手经过激烈的角逐最终获得团体第二名的成绩,方晨更是以优异的个人成绩入选金华局竞赛团队,获得参加省公司比赛的资格。11月20日,金华局运维检修部组织参赛队员在鹿湖山庄开展了为期一个月的封闭式、加强式训练。训练期间,参赛队员们一方面系统而深入地学习了省公司准军事化管理各类理论知识,夯实
每天的交接班准时开始,整队、齐步、立正、交接、检查,规定5项程序17个步骤均执行到位。不仅如此,走进生活区,只见毛巾、洗脸盆等洗漱用品一一定置摆放,一床床被子叠成整齐的放在收纳箱中,乍一看似来到了军营,其实这是变电运行工区220千伏宁湾蛟操作站。“准军事管理让我们感觉自己就像一个士兵,每一项工作都当作一场战斗来打,这让今年大伙的精神头跟以往大不一样”,刚接完班的张斌这样说道。自宁波电业局去年在全局实际工作生产中实行准军事化管理以来,我班组就仿效中国人民解放军队列、内务条例及相关管理的模式,全面实行制度化、规范化、标准化管理。每季
今年以来,西山煤电集团坚持“从零起步,向零进军”的安全理念,严格推行“准军事化管理”,全面打造“业务精、管理严、作风硬、效率高”的高素质干部职工队伍,从而为继续保持煤炭百万吨死亡率0.027的好成绩,全年生产原煤5000万吨奠定了坚实的基础。10月下旬,西山煤电集团举行了“准军事化汇演”活动,全面展示了全集团32家基层单位的良好精神面貌。长期以来,西山煤电集团公司干部职工以军人与时俱进的思想、吃苦耐劳的作风、严格的组织纪律、过硬的业务素质为标准,将&ldqu
10月27日,杭州局月度生产会议在富阳生产基地召开。会前,来自七县(市)的40余人与会人员在市局金玉琪副局长和黄武浩副总工的带领下,参观了富阳局生产基地的运行、检修、送电三个工区仓库,以及各工区的工器具间、更衣间和变电网、线路网、安全网三个网络工作室。采用最先进材料硅PU建成的室外篮球场、宽敞的停车场、绿树成荫的绿化、整齐摆放的工器具……参观人员发出一句句赞叹,纷纷表示要学习富阳局的并推广富阳局生产基地建设先进的管理理念,加快融入“五大”体系建设。金玉琪副局长要求富阳局做好经验总结,将之作为管理创新项
“1、2、3、4……”8月28日上午,在建德民兵训练操场上,嘹亮而整齐的口号响彻云霄。这是建德市供电局一线生产员工在教官的指导下,进行军训活动的火热场景。“三伏天”里的天气异常闷热,一大早就骄阳似火。但这并没能动摇建德市供电局全面、深入推进准军事化管理的信心和决心。为提高该局员工自觉遵章守纪的意识,从根本上改变工作作风,该局抽调百名一线员工分三批,开进建德民兵训练基地进行为期六天的正规军事训练。训练现场,穿着统一军装的员工们热情高涨,他们和着教官嘹亮的号令声稍息、立正,一个个动
为了增强员工国防意识和爱国主义观念,进一步提升企业准军事化管理水平,8月10日下午,温州瓯海供电分局组织30余名干部员工来到瓯海区民兵训练基地,与基地官兵共话军民共建,并开展打靶训练活动。双方畅谈了军民共建推动企业发展的愿景,希望通过加强军民之间的联系,建立起良好的合作伙伴关系,做到相互学习,相互促进。随后,在打靶现场,部队教官向参训人员介绍了所用枪械的基本知识和打靶训练的注意事项。大家耐心听取动作要领,积极配合,按照八人一组的分组方式进行了打靶射击训练,靶场气氛热烈而有序。此次军民共建活动营造了企业团结和谐的氛围,有效地推动分局深入开展准军事化管理。
近日,宁波电业局运行工区在市区三站召开2011年度上半年安全生产暨运行分析工作座谈会,工区领导及各班组长参加会议,并广泛交流意见,最后领导做重要讲话。 会议开始,市区三站站长朱海松关于星级班组达标创建及运行准军事化开展作了交流发言。自从准军事化开展以来,班组更加注重安全生产,严格管理,坚守岗位,履行职责,敢于担当。把生产工作标准化、规范化。每一项运行工作都做到有章可循,有据可依。准军事化管理将班组员工的精神面貌向前推进了一大步。接下来,与会人员共同观看了宁波局运行准军事化管理行为规范录像。随
浙江省电力公司劳模——徐坚刚,现任宁波变电修试工区综合修试三班班长,他以准军事化管理带领的团队,连续多年获得宁波市总工会“工人先锋号”、“劳模示范岗”及“全国安康杯优胜班组”等称号。用他的话来说获得这些荣誉,都是实施准军事管理的结果。今年54岁的徐坚刚,自1975年参加工作起就从事变电检修工作,1977年当兵去部队,1980年从部队退伍回宁波电业局继续从事变电检修工作,从一名普通修试工到担任班长,在长期实际工作中使他意识到,变电修试工作在电网运行中的重要性,“技术精湛、业务全面、认真负责”和“严谨、细致、一丝不苟”的工作作风,是一名合格变电修试工必须具
准军事化管理,是指非军事单位仿效军队正规化管理的模式,按照本单位全面建设发展的需要,所实行的内部规范化管理,是一种新型的管理模式,旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性,加强制度建设,建立科学的管理体制。其手段是用制度规范人、约束人,其核心是队伍建设,其根本目的是实现人本管理的最高目标,顺应现代管理发展的潮流,是遵循现代管理理论的一种制度创新。企业军事化管理是提升执行力的基础,是提升执行力的有效保证,是提升执行力的有效手段,向解放军学习不断总结经验教训,可以有效提升企业、员工的执行力,为企业健康、快速发展打下良好基础。实行准军事化管理是加强企业管理,提高员
厉兵秣马练精兵,经过半年时间的贯彻执行,务实工作,6月30日,宁波局运行工区顺利通过省公司准军事化管理验收,标志着运行工区准军事化管理水平迈上了新台阶,开启了运行工区准军事化管理工作的新局面。 据了解,自今年年初开始,运行工区便积极响应省公司准军事化管理工作要求,为进一步规范运行值班管理,锻造运行队伍“精、气、神”,建成一支规范化、标准化、程序化、精益化的运行“铁军”,以“三抓一促”为指导思想,以“六化”为工作标准,对照军人的严整风纪培养自己的文明习惯和遵纪观念,对照军人的团结精神培养自己的团队意识,健全管理制度,规范业务流程,全面提高运行队伍的整体
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